Можно ли взыскать через суд с увольняющегося работника сумму отпускных за предоставленные ему авансом дни отпуска?

Ответ: Трудовое законодательство не позволяет взыскивать в судебном порядке с увольняющегося работника сумму отпускных за предоставленные ему авансом дни отпуска. Данная точка зрения поддержана Верховным Судом РФ.

Обоснование: При увольнении работника отпускные выплаты за неотработанные дни отпуска могут быть удержаны из причитающейся ему заработной платы, но общий размер удержаний не может превышать 20% от суммы заработной платы (ст. ст. 137, 138 Трудового кодекса РФ).

Если с учетом этого ограничения работодатель не смог удержать с работника при увольнении всю сумму задолженности, оставшуюся сумму работник может вернуть работодателю добровольно. При этом основания для взыскания с увольняющегося работника суммы отпускных за предоставленные авансом дни отпуска в судебном порядке отсутствуют (ст. 137 ТК РФ).

Таким образом, если из причитающихся увольняемому работнику сумм невозможно полностью удержать отпускные выплаты за неотработанные дни отпуска, сумма задолженности не может быть взыскана с работника через суд. Такая точка зрения поддержана Верховным Судом РФ (Определение Верховного Суда РФ от 25.10.2013 N 69-КГ13-6).

О. В.Кулагина

Издательство "Главная книга"

30.01.2014