Руководитель организации планирует пригласить на работу гражданина Латвии, который имеет вид на жительство в РФ. Как правильно оформить такого гражданина на работу?

Ответ: Организации вправе принимать на работу иностранных граждан, соблюдая нормы действующего законодательства.

В настоящий момент вопросы трудоустройства иностранцев в РФ регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).

В абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ установлено, что организация имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Порядок получения такого разрешения установлен Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации".

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Обязанность получения разрешения на работу не распространяется на тех иностранцев, которые имеют статус постоянно проживающих на территории РФ, то есть имеют вид на жительство. Данный документ выдается иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию (ст. 2 Закона N 115-ФЗ).

Вид на жительство выдается на пять лет и по заявлению лица может продлеваться на такой же срок неограниченное количество раз (ст. 2, п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ).

Процедура получения вида на жительство регламентируется Положением о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.11.2002 N 794).

Примечание: иностранный гражданин должен ежегодно подтверждать статус, уведомляя отделение миграционной службы по месту получения разрешения или вида на жительство (Правила подачи иностранным гражданином или лицом без гражданства уведомления о подтверждении своего проживания в Российской Федерации утверждены Постановлением Правительства РФ от 17.01.2007 N 21).

Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории России, - это единственная категория иностранцев, которые вправе работать в России без оформления разрешения на работу (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Таким образом, гражданин Латвии, имеющий вид на жительство, может привлекаться на работу без специальных разрешений на работу, и прием его на работу осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, без каких-либо изъятий и ограничений, то есть на общих с российскими гражданами условиях (ч. 5 ст. 11 ТК РФ).

Е. А.Емельяненко

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

08.10.2010