10 сентября 2010 г. всех работников уволили в связи с ликвидацией организации

13 сентября 2010 г. работницей получен листок нетрудоспособности по беременности и родам. Куда следует обратиться с больничным листом и какие следует представить документы, чтобы получить декретные выплаты за 140 дней?

Ответ: В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.

Статьей 261 ТК РФ установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В рассматриваемом случае женщина уволена в связи с ликвидацией организации.

В ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" перечислены категории женщин, имеющих право на получение пособия по беременности и родам, в том числе:

- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

На основании п. 15 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

Для того чтобы получить пособие по беременности и родам, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, представляют (пп. "б" п. 16 Порядка):

- заявление о назначении пособия по беременности и родам;

- листок нетрудоспособности;

- выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;

- справку из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.

В случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

15.10.2010