Трудовым договором предусмотрено, что организация один раз в год оплачивает путевку в санаторий ребенку работника. Денежные средства на оплату путевки перечисляются непосредственно работнику вместе с заработной платой на банковскую карту. Подлежат ли обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды суммы, выплачиваемые организацией работнику для оплаты путевки в санаторий?

Ответ: В соответствии с пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) плательщиками страховых взносов являются страхователи, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в частности организации.

Частью 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, по трудовым договорам.

В рассматриваемом случае выплата организацией денежных средств на оплату путевки в санаторий (для ребенка) прямо предусмотрена трудовым договором, а денежные средства перечисляются непосредственно работнику на его банковскую карту. С учетом этого денежные средства, выплачиваемые работнику для оплаты путевки, фактически можно отнести к объекту обложения страховыми взносами в соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Статьей 9 Закона N 212-ФЗ определен исчерпывающий перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды. Вместе с этим ст. 9 Закона N 212-ФЗ не предусмотрено, что денежные средства, выплачиваемые организацией работнику по трудовому договору для оплаты путевки ребенка в санаторий, не облагаются страховыми взносами. Это обстоятельство также свидетельствует о том, что данные денежные средства относятся к объекту обложения страховыми взносами.

Вместе с этим по данному вопросу необходимо учитывать позицию Минздравсоцразвития России (в силу ч. 5 ст. 1 Закона N 212-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 14.09.2009 N 731 названное министерство должно давать официальные разъяснения по вопросам применения Закона N 212-ФЗ). Так, например, в Письме Минздравсоцразвития России от 12.03.2010 N 559-19 отмечается, что члены семьи работника, включая детей, в трудовых отношениях с организацией не состоят, поэтому частичная оплата стоимости приобретаемых для них путевок, на основании ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, страховыми взносами облагаться не должна.

В Письме Минздравсоцразвития России от 11.03.2010 N 526-19 отмечается, что оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых за членов семей работников производится организацией не на основании трудовых и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, следовательно, указанные суммы не подлежат обложению страховыми взносами на основании ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

С учетом позиции Минздравсоцразвития России полагаем, что сама денежная выплата на оплату путевки в санаторий (для ребенка) страховыми взносами облагаться не должна. При этом не исключено, что тот факт, что возможность такой выплаты прямо предусмотрена в трудовом договоре с работником, и то, что выплата перечисляется непосредственно работнику, могут вызвать разногласия с контролирующими органами (ст. 3 Закона N 212-ФЗ). Не исключено, что контролирующие органы потребуют от организации представить документы, подтверждающие то, что денежные средства были израсходованы работником непосредственно на оплату путевки в санаторий для ребенка. Право органов контроля требовать документы, подтверждающие правильность исчисления страховых взносов, установлено п. 1 ч. 1 ст. 29 Закона N 212-ФЗ.

Д. И.Покшан

Пенсионный фонд РФ

19.10.2010