Организация направила работника в командировку. От своего дома до места отправления в командировку (аэропорта) работник доехал на коммерческом такси. Организация возместила работнику расходы на проезд в командировку до места назначения, в том числе расходы на оплату такси, которым воспользовался работник при отправлении в командировку

Подлежит ли обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды сумма расходов, которую организация возместила работнику за пользование услугами коммерческого такси от дома до аэропорта?

Ответ: В соответствии с пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) плательщиками страховых взносов являются страхователи, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в частности организации.

Частью 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, по трудовым договорам.

В силу ч. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ при оплате организациями расходов на командировки работников как в пределах территории РФ, так и за пределами территории РФ не подлежат обложению страховыми взносами фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления.

Следовательно, в силу ч. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ расходы на проезд в аэропорт в местах отправления работника в командировку не подлежат обложению страховыми взносами.

При этом ч. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не содержит каких-либо ограничений в отношении того, каким видом транспорта (общего пользования или другим) должен осуществляться проезд в аэропорт в местах отправления работника в командировку (в целях освобождения соответствующих расходов от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Одновременно с этим необходимо учитывать, что в силу ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду. Трудовой кодекс РФ не предусматривает, что расходы работника по проезду на такси по каким-либо причинам не должны возмещаться работнику.

С учетом этого, по нашему мнению, если организация возместила работнику фактически произведенные и документально подтвержденные расходы на оплату такси, услугами которого работник воспользовался в целях проезда к аэропорту, то такие расходы не подлежат обложению страховыми взносами в соответствии с ч. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Вместе с тем не исключена позиция контролирующего органа, что данные суммы должны не только быть документально подтверждены, но и иметь экономическое обоснование (см. Письмо Минздравсоцразвития России от 05.08.2010 N 2519-19). Однако отметим, что требований об экономическом обосновании указанных сумм положения Закона N 212-ФЗ не содержат.

Д. И.Покшан

Пенсионный фонд РФ

25.11.2010