Работник, добросовестно исполняющий трудовые обязанности, получил подарок. Учитывается ли стоимость подарка при расчете среднего заработка для отпуска?

Ответ: Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ особенности порядка расчета среднего заработка для оплаты отпусков определяются Правительством РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение).

В соответствии с п. 2 Положения средний заработок определяется исходя из всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда у конкретного работодателя, независимо от источников выплат.

Однако выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, не учитываются при исчислении среднего заработка на основании п. 3 Положения. К таким выплатам относится и стоимость подарка, так как она не относится к выплатам, относящимся к оплате труда.

Поскольку получение подарка носит разовый характер, его стоимость в систему оплаты труда работников организации не входит и, как правило, при исчислении среднего заработка не учитывается.

Таким образом, стоимость подарка не учитывается при расчете среднего заработка для отпуска.

Н. А.Спиридонова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

26.11.2010