Работник пошел в отпуск с 01.09.2010, позднее выяснилось, что с 01.09.2010 в организации для всех работников было повышение заработной платы. Нужно ли пересчитывать отпускные?

Ответ: Порядок расчета среднего заработка для отпускных установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

В описанном случае повышение заработной платы произошло во время периода сохранения за работником среднего заработка.

Согласно абз. 4 п. 16 вышеуказанного Положения если повышение заработной платы произошло в период сохранения среднего заработка, то средний заработок должен быть пересчитан с даты повышения до окончания периода.

Коэффициенты повышения рассчитываются путем деления вновь установленной суммы оклада (тарифной ставки) на установленную до повышения. При этом коэффициент повышения применяется к окладам (тарифным ставкам), выплатам и денежным вознаграждениям в фиксированном размере (проценты, кратность) и не применяется к выплатам и денежному вознаграждению к окладам (тарифным ставкам), установленным в диапазоне значений.

Таким образом, на основании вышеизложенного средний заработок в описанном случае должен быть пересчитан за период с 01.09.2010 до окончания отпуска.

С. А.Кузнецова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

27.11.2010