Надомник в течение месяца не изготавливал продукцию в связи с тем, что работодатель не смог обеспечить его сырьем и материалами из-за нарушения контрагентами работодателя своих обязательств. Должен ли работодатель оплачивать данное время как простой?

Ответ: Работодатель должен оплачивать время, в течение которого работник-надомник не изготавливал продукцию в связи с тем, что работодатель не смог обеспечить его сырьем и материалами, как простой. Кроме того, трудовой договор с надомником может быть расторгнут в случае отсутствия у работодателя сырья, если данная возможность предусмотрена договором.

Обоснование: Согласно ст. 310 Трудового кодекса РФ надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.

На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными ТК РФ.

Так, в соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

На основании ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

При этом гл. 49 "Особенности регулирования труда надомников" ТК РФ не предусматривает никаких исключений в части оплаты времени простоя для надомников.

Вместе с тем следует иметь в виду, что согласно ст. 312 ТК РФ расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Таким образом, в трудовом договоре с надомником целесообразно предусмотреть, что он может быть расторгнут в случае отсутствия у работодателя сырья, материалов, полуфабрикатов и т. д.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

27.11.2010