В ООО единственный учредитель своим решением снимает с себя полномочия генерального директора, назначая на это место менеджера компании. Сам учредитель переходит с должности генерального директора на должность менеджера. Как документально оформить трудовые отношения в данной ситуации? Должна ли выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск?

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" генеральный директор общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Так как в рассматриваемой ситуации у общества единственный участник, то назначение на должность генерального директора и освобождение от нее оформляются решением единственного учредителя.

В решении единственного учредителя указывается на прекращение полномочий генерального директора и назначение нового генерального директора. В решении также указывается, что предыдущий генеральный директор переходит на должность менеджера. На основании решения единственного учредителя оформляется приказ о переводе работника на другую работу (форма N Т-5).

Основанием записи в трудовой книжке будет приказ о переводе.

К трудовым договорам генерального директора и менеджера должно быть составлено дополнительное соглашение с указанием изменяющихся условий. Переход с должности генерального директора на должность менеджера и с должности менеджера на должность генерального директора является переводом, так как происходит изменение трудовой функции (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).

Для перевода сотрудника с должности менеджера на должность генерального директора требуется его письменное согласие (ст. 72.1 ТК РФ). На основании заявления, выражающего согласие работника на перевод, также оформляется приказ о переводе и вносится запись в трудовую книжку.

При оформлении перемещений в компании путем перевода компенсации за неиспользованный отпуск не выплачиваются. В соответствии со ст. 127 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника.

О. Э.Савенок

РУНА

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

01.12.2010