Может ли работодатель аннулировать разрешение на работу, выданное работнику-иностранцу?

Ответ: Работодатель не вправе аннулировать разрешение на работу, выданное иностранному работнику, но может ходатайствовать об аннулировании разрешения на работу.

Обоснование: Согласно п. 1.2 ст. 13.1, п. 10 ст. 13.2 и п. п. 9 - 9.2 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) разрешение на работу иностранному гражданину аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции по основаниям, предусмотренным в Законе.

Однако согласно п. 12 ст. 32 Закона N 115-ФЗ в случае, если иностранный работник нарушил условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), разрешение на работу, выданное данному иностранному работнику, может быть по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг) аннулировано федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом, выдавшим данное разрешение.

М. В.Минаева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

10.02.2014