Работник организации использует личный автомобиль в служебных целях. Во время использования автомобиля в служебных целях произошли ДТП и возгорание автомобиля, в результате чего работник получил ожог II степени. Признается ли такой случай несчастным случаем на производстве, о котором работодатель должен сообщить в целях проведения его расследования? Если признается, то куда и как нужно об этом сообщать?

Ответ: Получение работником ожогов при следовании на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора признается несчастным случаем на производстве и подлежит расследованию в установленном порядке. О таком случае работодатель в установленной форме в течение суток должен известить исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя). В случае квалификации подобного повреждения здоровья в качестве тяжелого несчастного случая работодатель по установленной форме в течение суток обязан известить родственников пострадавшего, соответствующую государственную инспекцию труда, прокуратуру по месту происшествия несчастного случая, орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица, территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Обоснование: В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с гл. 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены ожоги, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Из п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (далее - Положение), также следует, что расследованию в порядке, установленном ст. ст. 228 и 229 ТК РФ и Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены ожоги, происшедшие при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя; при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома.

Согласно п. 4 Положения работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить (форма сообщения утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 N 157) в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя) (п. 5).

Кроме того, нужно учитывать, что термические (химические) ожоги II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела относятся к тяжелым несчастным случаям на производстве. Такое повреждение здоровья квалифицируется при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве").

Согласно п. 5 Положения в случае квалификации подобного повреждения здоровья (тяжелый несчастный случай) при обстоятельствах, указанных в п. 3 Положения, работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение о тяжелом несчастном случае по форме 1, предусмотренной Приложением N 1 к Постановлению Минтруда России N 73, в органы и организации, указанные в ст. 228 ТК РФ.

Статьей 228 ТК РФ установлено, что при несчастных случаях, указанных в ст. 227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае - также родственников пострадавшего.

В соответствии со ст. 228.1 ТК РФ при тяжелом несчастном случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

В качестве дополнительной информации также сообщаем, что для квалификации подобного случая как страхового, произошедшего в результате дорожно-транспортного происшествия на личном транспорте при исполнении работником трудовых обязанностей, принимаются во внимание документы работодателя, подтверждающие использование личного транспорта в производственных целях, к числу которых относятся: соглашение сторон трудового договора, приказ или иное распоряжение работодателя, оформленные в установленном законодательством порядке (Письмо ФСС РФ от 26.03.2009 N 02-15/06-646л).

П. С.Долгополов

Юридическая компания "Юново"

08.12.2010