Работник, находясь на рабочем месте, сломал ногу. Является ли это несчастным случаем на производстве?

Ответ: Если работник сломал ногу, находясь на рабочем месте, то это является несчастным случаем на производстве и подлежит расследованию в установленном порядке.

Обоснование: В соответствии с ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат в числе прочего также и события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Обязанности работодателя при несчастном случае предусмотрены ст. 228 ТК РФ.

Степень тяжести несчастного случая на производстве определяется в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве" и, как следует из ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ, устанавливается медицинским учреждением.

Указанный несчастный случай на производстве подлежит расследованию и учету в порядке, установленном гл. 36 ТК РФ.

Ю. Н.Сухова

Государственная инспекция труда в г. Москве

10.02.2014