В организации с 13.01.2011 по 20.01.2011 включительно была временно приостановлена работа (простой по вине работодателя). Одним из работников представлен в бухгалтерию больничный лист с 12.01.2011 по 19.01.2011 включительно. Как и за чей счет организация должна оплатить работнику период с 12.01.2011 по 20.01.2011 включительно?

Ответ: Если в организации с 13.01.2011 по 20.01.2011 (включительно) была временно приостановлена работа (простой по вине работодателя), а одним из работников представлен в бухгалтерию больничный лист с 12.01.2011 по 19.01.2011 включительно, то период с 12.01.2011 по 20.01.2011 включительно оплачивается работнику следующим образом:

- 12.01.2011 больничный лист оплачивается в общеустановленном порядке;

- за период с 13.01.2011 по 19.01.2011 включительно (больничный лист во время простоя) рассчитывается величина, составляющая 2/3 среднего заработка работника за рабочие дни, приходящиеся на время болезни, и сравнивается с суммой пособия по временной нетрудоспособности, исчисленной за время болезни в общем порядке. Выплачивается работнику меньшая из этих двух сумм;

- 20.01.2011 оплачивается работодателем в размере не менее 2/3 заработной платы работника.

12, 13 и 14.01.2011 оплачиваются работодателем, все остальные дни больничного оплачиваются за счет средств ФСС РФ.

Обоснование: Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

В рассматриваемом случае работник заболел до начала простоя.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

До 01.01.2011 пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивалось в том же размере, в каком сохранялась за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) (в редакции, действовавшей до 01.01.2011)).

С 01.01.2011 в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

С 01.01.2011 ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ изложена в следующей редакции: "В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам" (в ред. Федерального закона N 343-ФЗ).

Таким образом, организации следует:

- 12.01.2011 больничный лист (простоя в этот день не было) оплатить в общеустановленном порядке (Закон N 255-ФЗ);

- поскольку временная нетрудоспособность работника наступила до периода простоя и продолжалась в период простоя, за период с 13.01.2011 по 19.01.2011 включительно (больничный лист во время простоя) рассчитать величину, составляющую 2/3 среднего заработка работника за рабочие дни, приходящиеся на время болезни, и сравнить ее с суммой пособия по временной нетрудоспособности, исчисленной за время болезни в общем порядке. Выплатить работнику следует меньшую из этих двух сумм;

- оплатить 20.01.2011 в размере не менее 2/3 заработной платы работника (время простоя по вине работодателя, работник в этот день не болел) - оплачивается работодателем (ст. 157 ТК РФ).

12, 13 и 14.01.2011 (первые 3 дня больничного) оплачиваются работодателем, все остальные дни временной нетрудоспособности работника оплачиваются за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

14.01.2011