С 13.01.2011 по 27.01.2011 включительно в организации был простой не по вине работодателя. Работник болел с 12.01.2011 по 14.01.2011 включительно. В каком порядке оплачивается в данном случае больничный лист?

Ответ: Если в период простоя с 13.01.2011 по 27.01.2011 включительно (не по вине работодателя) работник представил больничный лист с 12.01.2011 по 14.01.2011 включительно, то в данном случае больничный лист оплачивается в следующем порядке:

- 12.01.2011 больничный лист оплачивается в общеустановленном порядке;

- за период с 13.01.2011 по 14.01.2011 включительно следует рассчитать величину, составляющую 2/3 должностного оклада (оклада, тарифной ставки), рассчитанного пропорционально времени простоя, за рабочие дни, приходящиеся на время болезни, и сравнить ее с суммой пособия по временной нетрудоспособности, исчисленной за время болезни в общем порядке. Выплатить работнику следует меньшую из этих двух сумм.

Все 3 дня больничного оплачиваются работодателем.

Обоснование: Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В данном случае работник заболел до начала простоя.

На основании ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

С 01.01.2011 в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

С 01.01.2011 ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ изложена в следующей редакции: "В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам" (в ред. Федерального закона N 343-ФЗ).

Таким образом:

- 12.01.2011 больничный лист (простоя в этот день не было) следует оплатить в общеустановленном порядке (Закон N 255-ФЗ);

- поскольку временная нетрудоспособность работника наступила до периода простоя и продолжалась в период простоя, за период с 13.01.2011 по 14.01.2011 включительно (больничный лист во время простоя) следует рассчитать величину, составляющую 2/3 должностного оклада (оклада, тарифной ставки), рассчитанного пропорционально времени простоя, за рабочие дни, приходящиеся на время болезни, и сравнить ее с суммой пособия по временной нетрудоспособности, исчисленной за время болезни в общем порядке. Выплатить работнику следует меньшую из этих двух сумм.

Все 3 дня больничного оплачиваются работодателем (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

14.01.2011