Как рассчитать пособие по беременности и родам работнице организации? С 2007 г. по 31.12.2009 она непрерывно работала у разных работодателей, но в январе 2010 г. уволилась. С января по май 2010 г. женщина находилась на больничном в связи с беременностью и родами, а с 01.06.2010 встала на учет на бирже труда. 28.10.2010 она трудоустроилась в новую организацию. Отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка начнется в феврале 2011 г

Ответ: Пособие по беременности и родам в общем случае должно исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (в данном случае исходя из среднего заработка за 2009 - 2010 гг.). Поскольку в 2010 г. женщина находилась в отпуске по беременности и родам, в случае представления ею справок о сумме заработка за другой год расчетный период может быть изменен. Например, при наличии справки о заработке за 2008 г. пособие может быть рассчитано исходя из среднего заработка за 2008 - 2009 гг.

Обоснование: Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи) (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ), вступившего в силу с 1 января 2011 г., при назначении, исчислении и выплате пособий по беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 1 января 2011 г., должны применяться положения Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (в ред. Закона N 343-ФЗ) пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).

Поскольку в данной ситуации страховой случай по социальному страхованию (беременность и роды) приходится на 2011 г., пособие по беременности и родам должно исчисляться страхователем исходя из среднего заработка за 2009 и 2010 гг.

Частью 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ (в ред. Закона N 343-ФЗ) установлено, что для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности и справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (в рассматриваемой ситуации таким годом является 2010 г.), соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (в ред. Закона N 343-ФЗ)). То есть при представлении работницей справок о сумме заработка, например, за 2008 и 2009 гг., пособие может быть рассчитано исходя из среднего заработка за 2008 - 2009 гг., а не за 2009 - 2010 гг.

В случае если работница не сможет представить справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других работодателей в связи с прекращением ими деятельности либо по иным причинам, то по ее заявлению работодатель будет обязан направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ (в ред. Закона N 343-ФЗ)). На основании полученных работодателем сведений он и должен будет рассчитать положенное работнице пособие.

С. А.Скобелева

Консалтинговая группа "Аюдар"

16.01.2011