01.03.2010 сотрудник был уволен, а через несколько месяцев в этом же году вновь принят на работу. Какой табельный номер необходимо присвоить такому сотруднику?

Ответ: Табельный номер является одним из реквизитов документов по учету труда и его оплаты. Однако порядок присвоения табельных номеров нормативными актами не установлен.

В связи с отсутствием нормативных требований порядок присвоения номеров организация вправе определить самостоятельно в распорядительном документе.

Тем не менее следует учитывать, что в соответствии с п. 18 Основных положений по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве (Письмо Госкомтруда СССР, Минфина СССР, ЦСУ СССР от 27.04.1973 N 75-АБ/89/10-80) каждому рабочему и служащему, принятому на постоянную, временную или сезонную работу, присваивается табельный номер, который приводится во всех документах по учету труда и заработной платы. В случае увольнения или перевода рабочего и служащего на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение 1 - 2 лет.

Таким образом, для упрощения процедуры кадрового учета в ситуации, когда уволившийся работник через несколько месяцев вновь принят на работу, за работником целесообразно сохранить прежний табельный номер.

Л. Г.Жадан

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

28.01.2011