Работнику организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, начислена разовая премия, предусмотренная системой оплаты труда. В расчет среднего заработка, сохраняемого за работником в период отпуска, указанная премия включается в размере, пропорциональном отработанному в расчетном периоде времени. В каком размере в среднем заработке учитываются выплаты по районному коэффициенту, начисленные на сумму заработной платы, включающую названную премию?

Ответ: Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), установлено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя. К числу указанных выплат относятся:

- выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (пп. "л" п. 2 Положения);

- премии и вознаграждения (пп. "н" п. 2 Положения).

При этом, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) (п. 15 Положения).

Может показаться, что существует отдельный вид выплат в виде районных коэффициентов к заработной плате, которые включаются в расчет среднего заработка сами по себе и для которых не установлено никаких особых правил.

По нашему мнению, не вполне корректно сформулирована и ч. 3 ст. 316 "Районный коэффициент к заработной плате" Трудового кодекса РФ: "Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере".

В действительности коэффициент - числовой или буквенный множитель в алгебраическом выражении или постоянный множитель при переменной величине.

Следовательно, речь идет о том, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях размер оплаты труда работников, определенный в соответствии с условиями трудового договора в зависимости от количества отработанного времени или объемов выполненных работ, увеличивается на установленный для соответствующей местности районный коэффициент.

Таким образом, в расчет среднего заработка включается сумма всех начисленных работнику за соответствующий период выплат, предусмотренных системой оплаты труда (с учетом п. 5 Положения), увеличенная на районный коэффициент, или сумма начисленных работнику выплат, каждая из которых увеличена на районный коэффициент.

Размер начисляемых работнику премий определяется в соответствии с правилами, установленными системой оплаты труда (системой премирования, трудовым договором), а затем увеличивается на районный коэффициент.

Если в целях исчисления среднего заработка необходимо определить часть премии, пропорциональную отработанному в расчетном периоде времени, то соответствующие действия производятся по отношению к полной сумме премии, исчисленной с учетом районного коэффициента.

Е. В.Воробьева

Член Научно-экспертного совета

Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

02.02.2011