В марте работник работал в обособленном подразделении организации, расположенном в местности, для которой районный коэффициент к заработной плате составляет 1,15. С 1 апреля работник переведен в другое подразделение организации, расположенное в районе Крайнего Севера, для которого районный коэффициент установлен в размере 1,7. В апреле этому работнику начислена премия (предусмотренная системой оплаты труда) по итогам работы за март. С учетом какого районного коэффициента должна быть исчислена сумма указанной премии?

Ответ: Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов (ст. 315 Трудового кодекса РФ).

Коэффициент - числовой или буквенный множитель в алгебраическом выражении или постоянный множитель при переменной величине.

Таким образом, при определении размера оплаты труда работникам, выполняющим свои трудовые обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сумма заработной платы, начисленной в соответствии с условиями оплаты труда, установленными трудовым договором, увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Поскольку речь идет о премии, начисляемой по итогам работы за определенный месяц, ее размер должен определяться с учетом районного коэффициента, установленного для той местности, в которой работник выполнял свои трудовые обязанности. Для рассматриваемой ситуации сумма премии по итогам работы за март рассчитывается с учетом коэффициента 1,15.

Е. В.Воробьева

Член Научно-экспертного совета

Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

02.02.2011