Работник направлен в командировку на один месяц. Можно ли не выплачивать работнику суточные за выходные дни, приходящиеся на период командировки, если он может возвращаться на эти дни домой? Возмещаются ли ему расходы на проезд к месту жительства и обратно на выходные дни?

Ответ: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 Трудового кодекса РФ).

Положение об особенностях направления работников в служебные командировки утверждено Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение).

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения).

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения).

При этом днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки (п. 4 Положения).

Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении (п. 7 Положения).

Таким образом, в общем случае суточные выплачиваются за весь период командировки начиная со дня выезда в командировку и по день возвращения, то есть с даты отправления транспортного средства от места постоянной работы (в отдельных случаях от места проживания или фактического нахождения работника) по дату прибытия транспортного средства из места командирования в место постоянной работы (место проживания).

Если работник в период нахождения в командировке на выходные дни возвращается в место проживания, то оснований для выплаты ему суточных за эти дни нет: дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, не возникают.

Вопрос о возмещении работнику расходов на проезд из места командирования к месту проживания накануне выходных и обратно после их окончания решается работодателем самостоятельно.

Е. В.Воробьева

Член Научно-экспертного совета

Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

02.02.2011