В сентябре 2010 г. в организацию принят работник - внешний совместитель. В феврале 2011 г. работник был временно нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности. Назначается ли ему пособие по временной нетрудоспособности? Требуется ли от работника справка о том, что другим работодателем пособие ему не назначалось?

Ответ: Вопросы назначения и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

При обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по своему выбору застрахованное лицо представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, работник, являющийся внешним совместителем, имеет право на получение нескольких пособий по временной нетрудоспособности (по каждому из мест работы) только при условии, что каждый из работодателей-страхователей будет определять размер пособия исходя из выплат, произведенных в расчетном периоде (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая) им самим.

В рассматриваемом случае организация, являющаяся для работника одним из страхователей, имеет право назначить и выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, размер которого будет определяться путем деления суммы выплат, произведенных в пользу работника и фактически включенных в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ за период с сентября по декабрь 2010 г., на 730 с последующим умножением на количество календарных дней нетрудоспособности (ч. 2, 3 и 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При этом никаких справок от других работодателей-страхователей, подтверждающих назначение пособия или его отсутствие, не требуется.

Если же работник подал заявление, в котором просит учесть при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности суммы выплат, произведенных в расчетном периоде (2009 - 2010 гг.) другими работодателями-страхователями, и представил соответствующие справки о размере заработка, то работодатель, не являющийся единственным страхователем, имеет право учитывать указанные дополнительные выплаты только при наличии справки от другого (других) страхователя (страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Е. В.Воробьева

Член Научно-экспертного совета

Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

02.02.2011