На момент наступления нетрудоспособности работник занят у двух работодателей. Заработная плата по основному месту работы в 2009 г. составила 136 000 руб., в 2010 г. - 399 000 руб.; по совместительству в 2009 г. - 69 000 руб., в 2010 г. - 150 000 руб. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если работник болел 12 дней в период с 31.01.2011 по 11.02.2011?

Ответ: Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Закона N 255-ФЗ за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Вышеуказанная норма позволяет застрахованному лицу предъявить больничный лист для оплаты пособия по временной нетрудоспособности к каждому из страхователей, с которым оно состоит в трудовых отношениях. Порядок выдачи больничного листа в случае работы по совместительству регламентирован Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

На основании ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Таким образом, работодатель по основному месту работы рассчитает пособие по временной нетрудоспособности застрахованного лица исходя из заработка за два года, предшествующих наступлению страхового случая, в размере 535 000 руб. (136 000 руб. + 399 000 руб.).

В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, на 730.

Следовательно, средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности работника составит 732,88 руб. (535 000 руб. / 730).

Далее, в силу ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном соотношении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

Поскольку страховой стаж работника составляет два года, в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка и составит по основному месту работы 5276,74 руб. (732,88 руб. (средний дневной заработок) x 60% x 12 (количество дней временной нетрудоспособности)).

Размер пособия по временной нетрудоспособности у страхователя, с которым застрахованное лицо состоит в трудовых отношениях на условиях совместительства, определяется в аналогичном порядке.

Определяем заработок за два года, предшествующих наступлению страхового случая, путем сложения заработной платы за 2009 и 2010 гг. Исходя из условий вопроса заработная плата составит 219 000 руб. (69 000 руб. + 150 000 руб.). Определяем средний дневной заработок путем деления суммы заработка (219 000 руб.) на 730.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка (ст. 7 Закона N 255-ФЗ) и составит по месту работы на условиях совместительства 2160 руб. (300 руб. (средний дневной заработок) x 60% x 12 (количество дней временной нетрудоспособности)).

Таким образом, общая сумма пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица, состоящего на момент наступления страхового случая и в течение двух календарных лет, предшествующих наступлению страхового случая, в трудовых отношениях с двумя страхователями, составит 7436,74 руб. (5276,74 руб. + 2160 руб.).

Н. В.Михайлова

ЗАО "ТЛС-ГРУП"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

25.02.2011