Обязан ли работодатель в случае смерти работника выплатить членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска работника?

Ответ: Работодатель, в случае смерти работника, обязан выплатить членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска работника.

Обоснование: В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Исходя из изложенных норм в случае смерти работника у работодателя возникает обязанность выплатить членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска работника.

А. В.Сергомасова

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

04.03.2011