Должен ли работодатель оплачивать работнику первые три дня нетрудоспособности, в случае если листок нетрудоспособности был открыт в 2010 г.?

Ответ: Работодатель должен оплачивать работнику первые два дня нетрудоспособности, в случае если листок нетрудоспособности был открыт в 2010 г.

Обоснование: Согласно п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма).

При этом в силу п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ)) пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ) за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с третьего дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Законом N 343-ФЗ данная норма изложена в новой редакции, согласно которой пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Закон N 343-ФЗ вступил в силу с 01.01.2011.

При этом, как следует из ст. 3 Закона N 343-ФЗ, положения Закона N 255-ФЗ в новой редакции применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу Закона N 343-ФЗ. И только в случае, если исчисленное по новым правилам пособие будет больше, чем рассчитанное по старым правилам, данная норма разрешает использовать при расчете Закон N 255-ФЗ в новой редакции.

Период нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой считается страховым случаем со дня его начала, указанного в листке нетрудоспособности. Следовательно, если представленный работником листок нетрудоспособности был открыт в 2010 г., страховой случай считается наступившим в 2010 г. Поскольку количество дней нетрудоспособности, финансируемых работодателем, не влияет на размер пособия, работодателю при оплате больничного, начатого в 2010 г., следует руководствоваться правилом п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011, то есть оплачивать за свой счет первые два дня нетрудоспособности, а не три.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

17.03.2011