Работница (страховой стаж которой более 8 лет) работает в организации с 01.04.2010. В апреле, мае и июне она работала в режиме неполного рабочего времени (4 часа в день), в июле и августе работала на дому (8 часов в день), с сентября опять стала работать в режиме неполного рабочего времени (2 часа в день). Заработная плата работницы составила в апреле, мае и июне по 10 000 руб. в месяц, в июле и августе - по 20 000 руб. в месяц, с сентября - по 5000 руб. в месяц. С 01.12.2010 по 03.12.2010 включительно работница была на больничном

Какая сумма должна быть начислена по больничному листу?

Ответ: Если работница (страховой стаж которой более 8 лет) с 01.04.2010 принята в организацию на условиях неполного рабочего времени и при этом работала с апреля по июнь на условиях неполного рабочего времени (4 часа с зарплатой в размере 10 000 руб. в месяц), в июле и августе перешла на полную рабочую ставку и работала на дому (8 часов в день с зарплатой в 20 000 руб. в месяц), а с сентября работница опять стала работать в режиме неполного рабочего времени (2 часа в день с зарплатой в 5000 руб. в месяц), то по больничному листу с 01.12.2010 по 03.12.2010 работодателем должна быть начислена сумма 1045,08 руб.

Обоснование: Статьей 93 Трудового кодекса РФ установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

В соответствии с п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение), пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или за иные периоды, указанные в п. п. 10 и 11 Положения (далее - расчетный период).

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 15 Положения).

Согласно п. 16 Положения в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен п. 15 Положения (то есть так же, как и в том случае, когда работник работает полный рабочий день, - 8 часов).

Поскольку больничный был в декабре, расчетный период - с апреля по ноябрь включительно.

Начисленная заработная плата за расчетный период составила: 85 000 руб. (10 000 руб. x 3 мес. + 20 000 руб. x 2 мес. + 5000 руб. x 3 мес.).

Количество календарных дней в расчетном периоде составило: 244 дн. (30 дн. (апрель) + 31 дн. (май) + 30 дн. (июнь) + 31 дн. (июль) + 31 дн. (август) + 30 дн. (сентябрь) + 31 дн. (октябрь) + 30 дн. (ноябрь)).

Среднедневной заработок составил 348,36 руб. (85 000 руб. / 244 дн.).

По больничному листу будет начислено 1045,08 руб. (348,36 руб. x 3 дн.).

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

21.03.2011