В феврале 2014 г. работнице организации предоставляется отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. В 2013 г. она находилась на больничном по уходу за первым ребенком (8 лет) в общей сложности 60 календарных дней. Правомерно ли при расчете пособия по беременности и родам из расчетного периода исключить все дни нахождения работницы на больничном в связи с уходом за больным ребенком, в том числе и те дни, за которые пособие не выплачивается?

Ответ: Если отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка предоставляется работнице в феврале 2014 г., а в 2013 г. она находилась на больничном по уходу за первым ребенком (8 лет) в общей сложности 60 календарных дней, то при расчете пособия по беременности и родам из расчетного периода правомерно исключить все календарные дни временной нетрудоспособности в связи с осуществлением ухода за больным ребенком, в том числе и те дни, за которые пособие не выплачивается.

Обоснование: С 2014 г. средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается по новым правилам, установленным ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Согласно вышеприведенной норме ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Следует отметить, что пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет выплачивается застрахованному лицу не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Важно подчеркнуть, что законодательство не ограничивает срок нахождения застрахованного лица на больничном в связи с уходом за больным ребенком. Ограничение в 45 дней в календарном году имеет значение исключительно для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, при расчете пособия по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка работнице, которой в феврале 2014 г. предоставлен декретный отпуск, а в 2013 г. она находилась на больничном по уходу за первым ребенком (8 лет) в общей сложности 60 календарных дней, из расчетного периода правомерно исключить все 60 календарных дней нетрудоспособности в связи с осуществлением ухода за больным ребенком.

Т. Н.Гребенщикова

ООО "ПРАВО-Конструкция"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

20.06.2014