Работница организации, имеющая двоих детей (возраст - 1 и 2 года), находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Должна ли организация выплачивать ей ежемесячную компенсацию в размере 50 руб. на каждого ребенка?

Ответ: В случае если работница, имеющая двоих детей (возраст - 1 и 2 года), находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, организация-работодатель должна выплачивать ей ежемесячную компенсацию в размере 50 руб. (независимо от количества ее детей в возрасте до 3 лет).

Обоснование: Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" установлено, что матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, выплачиваются компенсационные выплаты до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Из вышеприведенной нормы следует, что данная компенсационная выплата не зависит от количества детей и назначается она не на ребенка, а матери (или другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком).

Таким образом, несмотря на то что работница осуществляет уход за двумя детьми в возрасте до 3 лет, организация должна выплачивать ей только 50 руб.

Т. Н.Гребенщикова

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

04.04.2011