Нужно ли работодателю оформить уведомление о праве работника отказаться от ночных работ, если на ночное время приходится только часть смены?

Ответ: Законодательством Российской Федерации не установлено, что для признания работы ночной работник должен работать именно с 22 до 6 часов. Поэтому, если только часть смены приходится на ночное время, работодателю необходимо оформлять уведомление работника о праве отказаться от ночных работ.

Обоснование: В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РФ работой в ночное время считается работа с 22 до 6 часов.

К работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работники, не достигшие 18 лет. Сказанное не относится к актерам, певцам, журналистам и другим творческим сотрудникам, перечисленным в ч. 6 ст. 96 ТК РФ.

Могут привлекаться к работе в ночное время следующие работники, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:

женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

инвалиды;

работники, имеющие детей-инвалидов;

работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, а также опекуны детей указанного возраста.

Согласно ч. 5 ст. 96 ТК РФ при решении вопроса о привлечении к работе в ночное время вышеперечисленные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Для этого им направляют письменное уведомление о праве отказаться от ночных работ, на котором они от руки дописывают: "на привлечение к работе в ночное время согласен".

Законодательством РФ не установлено, что для признания работы ночной работник должен работать именно с 22 до 6 часов. Поэтому, даже если только часть смены приходится на ночное время, именно эта часть считается работой в ночное время. Соответственно, даже в таком случае необходимо оформлять уведомление о праве отказаться от ночных работ.

Ю. В.Щедрякова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

23.04.2011