Работница (многодетная мать) написала заявление об увольнении по собственному желанию. Вправе ли работодатель устанавливать данной категории работников двухнедельную отработку?

Ответ: При увольнении по собственному желанию многодетной матери работодатель вправе применить отработку в виде двух недель.

Обоснование: В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Частью 3 ст. 80 ТК РФ предусмотрен закрытый перечень случаев, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (в связи с невозможностью продолжения им работы: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы). При этом указанный перечень не содержит указания на такую категорию работников, как многодетная мать, в связи с чем при увольнении ее по собственному желанию применить отработку в виде двух недель правомерно.

О. В.Новоточинова

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

07.05.2011