Работник во время работы у индивидуального предпринимателя получил высшее образование, однако отметка об этом не была сделана в трудовой книжке. Впоследствии он сменил место работы, там также проигнорировали данное обстоятельство. После увольнения и трудоустройства в следующую организацию был обнаружен факт несоответствия записи реальным обстоятельствам. На данный момент указанный индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность, а предыдущий работодатель свою деятельность осуществляет. Кто из сторон должен внести новую отметку об образовании в трудовую книжку и в каком порядке?

Ответ: Работник во время работы у индивидуального предпринимателя получил высшее образование, однако отметка об этом не была сделана в трудовой книжке как предпринимателем (в настоящее время прекратившим свою деятельность), так и следующим работодателем, отметку в трудовой книжке о получении высшего образования должен сделать работодатель по новому месту работы, то есть текущий работодатель, путем внесения дополнительной записи на титульном листе трудовой книжки.

Обоснование: Согласно абз. 2 п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила), если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Следовательно, если индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность в установленном порядке, то отметку о полученном образовании делает работодатель по новому месту работы при представлении ему работником диплома о высшем профессиональном образовании.

В силу п. 2.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

Таким образом, новая запись об образовании вносится на титульную страницу, причем имеющаяся запись не зачеркивается. В силу п. 28 Правил обязанность сделать отметку о получении образования ложится на работодателя, трудоустраивающего работника в данный момент.

А. Ю.Рахаев

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

14.05.2011