Производится ли соответствующая запись в трудовой книжке о замещении должности арбитражного заседателя?

Ответ: Запись в трудовой книжке о замещении должности арбитражного заседателя не производится, так как на основании закона деятельность арбитражного заседателя не признается трудовой.

Обоснование: Как говорится в ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно п. п. 2, 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Как определено в п. 1 ст. 1 Федерального закона от 30.05.2001 N 70-ФЗ "Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации" (далее - Закон N 70-ФЗ), арбитражными заседателями арбитражных судов субъектов Российской Федерации (далее - арбитражные заседатели) являются граждане Российской Федерации, наделенные в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, полномочиями по осуществлению правосудия при рассмотрении арбитражными судами субъектов Российской Федерации в первой инстанции подведомственных им дел, возникающих из гражданских правоотношений.

В силу п. 3 ст. 7 Закона N 70-ФЗ за арбитражным заседателем в период осуществления им правосудия сохраняются средний заработок по основному месту работы, а также гарантии и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Таким образом, к арбитражному заседателю применяется ст. 170 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 170 ТК РФ государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных ч. 1 настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

То есть исходя из указанной статьи законодатель не определяет данный вид деятельности в качестве трудовой деятельности или же работы по совместительству. Как следует из текста статьи, деятельность арбитражного заседателя определяется как исполнение им государственных или общественных обязанностей.

Как установлено в п. 4 Правил, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Таким образом, видно, что в законе нет основания внесения записи в трудовую книжку о деятельности арбитражного заседателя.

Кроме того, в соответствии с п. п. 2, 3 ст. 3 Закона N 70-ФЗ списки арбитражных заседателей представляются арбитражными судами субъектов Российской Федерации в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации и утверждаются Пленумом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. Утвержденные списки арбитражных заседателей публикуются в "Вестнике Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации" и могут быть опубликованы в иных средствах массовой информации.

Таким образом, законодатель не обязывает суд заключать трудовой договор с арбитражным заседателем или выносить соответствующий приказ о назначении на должность. В Законе N 70-ФЗ предусмотрены только формирование и утверждение списка арбитражных заседателей, который не порождает и не является основанием возникновения трудовых отношений.

Т. Ю.Сергеева

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

14.05.2011