Генеральный директор принят в ООО-1 как совместитель (основное место работы - ООО-2). Затем он увольняется из ООО-2 и переходит в ООО-1 как основной работник. Как правильно оформить переход генерального директора на работу в ООО-1 на постоянной основе? Требуется ли увольнять его как совместителя, выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск и т. д.?

Ответ: В данной ситуации прием генерального директора ООО-1 на должность руководителя указанной организации на постоянной основе может осуществляться двумя способами. Первый - через увольнение его с должности, занимаемой по совместительству. В этом случае при расторжении трудового договора по совместительству работнику выплачиваются все причитающиеся ему при увольнении суммы, в том числе компенсация за неиспользованные отпуска. Второй - через подписание дополнительного соглашения к трудовому договору.

Обоснование: Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Основанием увольнения работника, являющегося совместителем, может быть собственное желание (ст. 80 ТК РФ) либо соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ).

В соответствии со ст. ст. 127, 140 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Таким образом, для оформления перехода генерального директора ООО-1 с должности, занимаемой по совместительству, на эту же должность в указанной организации на постоянной основе работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по совместительству, выплатив все причитающиеся денежные суммы, после чего заключить с работником новый трудовой договор, либо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, одним из условий которого будет указание на то, что ООО-1 является для него основным местом работы.

И. И.Дудоладов

Федеральная служба

по труду и занятости

03.03.2014