Приказом руководителя организации (место нахождения - г. Москва) работник направляется в командировку в г. Ригу (Латвия) 16 мая и в тот же день возвращается на территорию РФ (г. Санкт-Петербург), 20 мая он возвращается из г. Санкт-Петербурга в г. Москву. Коллективным договором предусмотрено, что при командировках по территории РФ суточные выплачиваются в размере 500 руб. в день, при командировках в Латвию - 40 евро в день. В каком размере суточные должны быть выплачены работнику?

Ответ: Работнику, выехавшему в командировку за пределы России (в Латвию) и вернувшемуся в Россию в тот же день, должны быть выплачены суточные в размере 50% от нормы суточных, установленной коллективным договором для зарубежных командировок (в данном случае 20 евро - 50% от нормы суточных для Латвии), за оставшиеся дни командировки на территории России (с 17 по 20 мая) работнику должны быть выплачены суточные в размере 2000 руб.

Обоснование: Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Порядок направления работников в командировку регламентирован нормами гл. 24 ТК РФ и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение N 749).

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом на основании ст. 168 ТК РФ. В перечень расходов, которые работодатель обязан возместить работнику, входят и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, то есть суточные.

В соответствии с п. 11 Положения N 749 суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

Размер суточных организация устанавливает самостоятельно в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте (п. 16 Положения N 749). При этом размеры суточных нужно установить по тем иностранным государствам, в которые возможны загранкомандировки.

Согласно п. 20 Положения N 749 работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию РФ в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50% от нормы расходов на выплату суточных, определяемой коллективным договором или локальным нормативным актом, для командировок на территории иностранных государств. Так как в рассматриваемой ситуации работник выехал в г. Ригу и вернулся из г. Риги (Латвия) в течение одного дня, суточные за этот день выплачиваются ему в размере 50% от той нормы суточных, которая установлена коллективным договором для командировок в Латвию, на основании п. 20 Положения N 749, а именно: 40 евро x 50% = 20 евро. А за четыре дня, которые приходятся на период нахождения в командировке на территории РФ, работнику выплачиваются суточные в размере: 500 руб. x 4 дн. = 2000 руб.

Т. Н.Гребенщикова

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

01.07.2011