(qualitative factor) - признак, которому либо невозможно дать количественную оценку, либо эта оценка будет исключительно субъективной. Это понятие активно используется в теории принятия решений, как одна из целевых или побочных характеристик возможных последствий: например, улучшение имиджа фирмы, изменение психологического климата, появление новых клиентов и др. Еще одна область применения - факторный анализ с помощью жестко детерминированных моделей, в контексте которого рассматривается иная трактовка качественности. (См. Анализ детерминированный факторный.)
|
- 2.2. УСЛОВИЯ И ПРЕДПОСЫЛКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВМЕШАТЕЛЬСТВА
признаки, на основании которых можно было бы произвести оценку их качественного состояния. Безработица. Она является неотъемлемым элементом рыночной экономики. Определенный ее уровень - 4Ч6% численности рабочей силы Чсчитается нормальным, или оправданным, и называется естественным уровнем безработицы. Естественной считается фрикционная, или структурная, безработица. Эта безработица связана с
- 11.1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ, ИХ СОСТАВ И СТРУКТУРА
признаков (рис. 11.1). Основные средства (фонды) Группировочные признаки 1 1 1 ! Функцио- Отраслевой Вещественно- Принадлеж Использо нальное признак натуральный ность вание назначение состав производ- основные Ч здания собствен- находя- ственные средства ные щиеся промыш- соору в эксплуа непроиз- ленности жения арендован- тации водствен- ные
- 1 1 .9. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
признакам и как они классифицируются ? Раскройте сущность технологической, видовой (производственной) и возрастной структуры ОПФ. Какие существуют виды стоимостных оценок ОПФ и для чего они применяются ? Какова сущность физического и морального износа ОПФ, факторы, нанихвлияющие? Каковы сущность и значение воспроизводственной политики намикроуровне ? 6. Какие основные
- 14.1. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И ЗНАЧЕНИЕ
признаков. В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал предприятия делится на две категории: промышленно-произ- водственный персонал (ППП) и непромышленный. К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием. К непромышленному персоналу относятся работники, которые непосредственно не связаны с
- 14.4.2. Формы тарифной системы оплаты труда
признаками: тесной связью (полной зависимостью) уровня оплаты труда работника с фондом заработной платы, определяемым по конечным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного (относительно постоянного) коэффициента квалификационного уровня (ККУ); установлением каждому работнику коэффициента трудового участия (КТУ) в текущих результатах деятельности. Индивидуальная
- 15.6. ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
признакам и как классифицируются затраты на производство иреализацию продукции ? Как изменяются издержки с изменением объема производ-ства? Каков состав бухгалтерской прибыли предприятия ? В чем отличие бухгалтерской и налогооблагаемой прибыли ? Какрассчитывается чистая прибыль предприятия
- 16.4. ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ
признаками находится на основе регресси-онного анализа. Что касается уравнений регрессии, то они могут иметь различный вид: линейное, степенное, параболическое и др. Метод определения цен с ориентацией на спрос предполагает использование различных опросных листов, тестов, проведение экспериментов и прочее. Суть этого метода заключается в том, что предприятия при разработке ценовой политики
- 1.3. Предпринимательство как особая форма экономической активности
признака предпринимательства, пусть даже доминирующего. т~ч и и В случае, когда пучок правомочий в отношении принятия решений сконцентрирован у собственника, то непосредственным носителем предпринимательства будет он. Когда же такой пучок рассредоточен по разным уровням управления и реализация предпринимательской функции становится возможной только при условии мобилизации усилий всего
- 2.4. Инновационные предпринимательские сети: технологические парки, полисы
признаков. Технопарки могут быть как коммерческими, так и некоммерческими организациями, создаются в любой разрешенной законом организационно-правовой форме и регистрируются в качестве юридического лица. Приведем примеры развитых технологических парков мирового уровня. Манчестерский научный парк, Великобритания. Совладельцы Манчестерского научного парка: городской совет Манчестера,
- 4.1. Принципы и методы оценки эффективности предпринимательской деятельности
признаки абсолютного снижения прибыли, актуализируются задачи обновления ассортиментного ряда продукции и разработки новых продуктов. При этом возрастает значение стратегических задач (поиск новых идей, их разработка, испытание, продвижение на строительный рынок и т. д.), а для оценки эффективности вновь используются показатели рыночной устойчивости организации. Поэтому для оценки результата
|
Финансы