Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансы предприятий
В. В. Ковалев, Вит. В. Ковалев. Корпоративные финансы и учет: понятия, алгоритмы, показа- тели: учеб. пособие.Ч.1 - М. : Проспект, КНОРУС,2010. - 768 с., 2010

ФОНДОВООРУЖЕННОСТЬ

- показатель, характеризующий стоимость основных средств, приходящихся на одного работника. Этот показатель рассматривается как одна из характеристик прогрессивности научно-технического (организационно- технического) уровня предприятия. Рассчитывается обычно по средним (например, среднегодовым) показателям; возможен расчет и по моментным показателям (например, по данным на начало года):

P
(Ф2)
где Р - средняя численность;
FA - средняя стоимость основных средств.
(Ф3)
ФОНДООТДАЧА (fixed asset turnover) - один из основных показателей оценки эффективности использования основных средств, рассчитываемый по формуле
S
FAT = - FA
где S - выручка от продажи продукции;
FA - средняя стоимость основных средств.
Этот коэффициент имеет очевидную экономическую интерпретацию, показывая, сколько рублей выручки от продажи товаров, продукции, работ и услуг приходится на 1 рубль вложений в основные средства. При прочих равных условиях рост показателя в динамике рассматривается как благоприятная тенденция.
Показатель фондоотдачи предложен статистиками. Своим названием он обязан тому обстоятельству, что экономисты традиционно называют долгосрочные материальные активы основными фондами (см. Фонд). Согласно Общероссийскому классификатору основных фондов, утвержденному постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 359 термины лосновные материаль-ные фонды и лосновные средства являются синонимами. В западной учетно-аналитической практике большее распространение имеет показатель ресурсоотдачи (см. одноименную статью).
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "ФОНДОВООРУЖЕННОСТЬ"
  1. 7.5. МЕХАНИЗМ ВЛИЯНИЯ НТП НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ
    фондовооруженности и технической вооруженности труда; увеличению коэффициента механизации и автоматизации труда; увеличению коэффициента механизации и автоматизации работ; улучшению технических параметров выпускаемой продукции; повышению ритмичности производства; углублению специализации и кооперирования производства. В свою очередь, повышение технического и организационного уровней производства
  2. 7.7. ВЛИЯНИЕ НТП НА ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
    фондовооруженности труда, т. е. из выражения где Фм, Ф0| - фондоотдача до и после реализации проекта в абсолютном выражении; Фво, Ф31 - фондовооруженность до и после реализации проекта в абсолютном выражении Изменение фондоотдачи за счет реализации проекта. Рост фондоотдачи за счет реализации проекта на предприятии в относительном выражении можно определить из выражения - фондоотдача после
  3. 1 1.4. ВОСПРОИЗВОДСТВО ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
    фондовооруженность труда, техническая вооруженность труда и др.: где К^ - коэффициент обновления, %; стоимость основных фондов на конец года, руб. выб Коэффициент прироста основных фондов (К ): сно где К - коэффициент выбытия основных фондов, % Превышение величины Ке&1 над величиной Кш6 свидетельствует о том, что идет процесс обновления и снижения физического износа основных производственных
  4. 11.5. ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
    фондовооруженность труда. Эта формула может быть использована для более детального анализа уровня использования основных производственных фондов. Она показывает взаимосвязь между выработкой и фондовооруженностью труда. Идеальным вариантом считается вариант, когда выработка на предприятии растет более быстрыми темпами, чем фондовооруженность труда, так как в этом случае достигается мак-симальная
  5. 14.1. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И ЗНАЧЕНИЕ
    фондовооруженностью труда работников и/или рабочих на фирме и др. Совокупность перечисленных и ряда других показателей может дать представление о количественном, качественном и структурном состоянии персонала фирмы и тенденциях его изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по повышению эффективности использования человеческих ресурсов
  6. Термины и понятия к разделу II
    Адаптация работника - процесс приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности, к непосредственно социальной среде; совершенствование деловых и личных качеств. Амортизационные средства - финансовые средства, выделяемые специальным назначением, для сохранения и возобновления ос новных фондов предприятия. Амортизационный фонд - денежные средства, предназначенные для простого
  7. 22.1 Закономерности развития
    фондовооруженности (капита ловложения в новую технику) работника. Экономия, обусловленная масштабами производства, связана с расширением рынков и предприятия, когда новые (более высокие) масштабы позволяют использовать более эффективные методы про изводства и менеджмента. Улучшение распределения ресурсов означает приток рабочей силы и капитала из относительно низкоприбыльных в высокопри быльные
  8. 17.4. МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
    фондовооруженности труда. Этот метод используется для ориентировочного прогнозирования темпов роста производительности труда на длительную перспективу. Сущность метода планирования производительности труда по факторам заключается в выявлении их влияния на рост производи-тельности труда на основе определения условной численности вы-свобождаемых работников, которая определяется путем деления
  9. ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
    Авизо - поручение на зачисление или списание денежных средств по счетам в банке. Различаются авизо кредитовые (деньги зачисляются) и дебитовые (деньги списываются). Авуар (налоговый) - налоговый кредит, открытый любому налогоплательщику (компании или физическому лицу), получающему дивиденды, распределяемые компаниями, которые платят налог на фирмы. Аккредитив - поручение банку о выплате
  10. 5.4. Норма и масса накоплений.
    фондовооруженность имеет неизменный уровень, то для подсчета минималь ной нормы накопления капиталовооруженность одного работника следует умножить на общее число вступив ших в трудоспособный возраст за вычетом ушедших на пенсию. Если капиталовооруженность растет, то размер минимальной нормы накопления должен быть скоррек тирован; обычно минимальная национальная норма на копления около 4 %