1. Предположим, страна имеет высокий уровень безработи цы и дефицит платежного баланса. Используя модель 75ЧЬМЧ ВР, постройте график, который отражал бы правительственную политику, нацеленную на рост выпуска и восстановление рав-новесия платежного баланса в условиях фиксированного курса валюты.
На диаграмме Суона показаны точки 1, 2, 3, в которых эко номика страны не находится в состоянии равновесия. Какие виды политики должно использовать правительство, чтобы привести
экономику в состояние равновесия в каждой из этих точек? Покажите это на диаграмме.
Используя рис. 12.5, постройте график, показывающий вли яние налогово-бюджетной политики на выпуск при совершен ной мобильности капитала при фиксированном курсе.
В стране имеется высокий уровень безработицы. Исполь зуя модель НЧЬМЧВР, покажите какие меры должно принимать правительство, чтобы решить проблему безработицы и сохранить неизменным валютный курс.
|
- 3.5. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, И
заданиями собственника и назначением имущества. Различия прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоят в содержании и лобъеме правомочий, которые они получают от собственника на закрепленное за ними имущество. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т. е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность
- 10.3.ПРОЕКТИРОВАНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
задания на проектирование и заключают с ними генеральные договоры на весь период проектирования предприятия или сооружения. Между генеральными проектировщиками и всеми другими проектными организациями, участвующими в комплексном проектировании, также заключаются договоры сначала на весь объем и срок получаемого ими проектирования, а затем на их основе - годовые договоры. На основе генеральных и
- 14.1. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И ЗНАЧЕНИЕ
задания. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т. д.). Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней за-работной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других
- 14.2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
задания по выпуску продукции: где Т - трудоемкость производственной программы в нормочасах; Тм - продолжительность рабочей смены или сменный фонд рабочего времени одного рабочего в часах; SЧ число рабочих смен в сутках; .Ол - число суток работы предприятия в плановом периоде; К - плановый коэффициент выполнения норм. Для расчета требуемого среднесписочного числа рабочих могут быть применены два
- 14.4.1 .Системы и формы оплаты труда
заданиеЧ суммарный объем работы (в часах или натуральных показателях), который работник (группа работников) должен выполнить за единицу рабочего времени (час, рабочий день, рабочую смену, рабочий месяц). Нормированные задания устанавливаются работникам, получающим повременную
- 14.4.2. Формы тарифной системы оплаты труда
заданным ритмом; функции рабочего сводятся к наблюдению и контролю за ходом технологического процесса; затраты на определение планового и учет произведенного количества продукции относительно велики; количественный результат труда не может быть измерен и не является определяющим; качество труда важнее его количества; работа является опасной; работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по
- 15.2. СОСТАВ И КЛАССИФИКАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ
заданий по снижению себестоимости продукции, расчета потребностей в оборотных средствах, расчета сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций. Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения себестоимости продукции необходимо знать не только общую сумму затрат каждого предприятия по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов в
- 1.1. Развитие отечественного предпринимательства
заданий по производству, поставкам и ценам на продукцию всех участков этого синдиката, а распределение по труду - как оплата по количеству и сложности труда, затраченного на выполнение плановых заданий, практически без учета соотношения затрат и результатов. Эти выводы верны лишь для той экономики, которая действует при административно-командной системе, где народное хозяйство рассматривается
- ЗАДАНИЯ
Разработайте алгоритм действий предпринимателя при реализации предпринимательского проекта. 2. Приведите примеры, в чем проявляется переменчивость всех ситуационных факторов внутренней среды предпринимательской организации. 3. Опишите элементы внешней среды какого-либо направления предпринимательской деятельности в вашем регионе. 4. Охарактеризуйте какую-либо цель предпринимательской
- ЗАДАНИЯ
Дайте развернутую характеристику проблемам, которые необходимо решать при создании предпринимательской сети и составьте таблицу возможности решения проблем сервисной организации за счет ее вхождения в предпринимательскую сеть. 2. Приведите примеры успешно действующих кластеров в вашем регионе. Опишите их особенности и тенденции развития. 3. Расскажите об особо экономических зонах
|
Экономика