Внутренняя информация, используемая для оценки, представляет собой совокупность учетных, нормативных, плановых данных, сведений, содержащихся в юридической, технической и технологической документации.
Из бизнес-плана организации эксперт-оценщик может почерпнуть следующие сведения:
ретроспективные данные об истории компании;
анализ маркетинговой стратегии (жизненный цикл продукции, работ, услуг, объемы продаж за несколько лет, динамика себестоимости, цен, прогнозы спроса, производственные мощности);
характеристику пбставщиков;
структуру и качественную оценку производственного и управленческого персонала (средняя заработная плата, ее сравнение со среднеотраслевым уровнем, ключевые менеджеры, оценка их образовательного и профессионального уровней);
внутреннюю финансовую информацию за несколько лет и прогнозный финансовый план.
Эффективным источником информации для оценщика служит проведение опроса (анкетирования) собственников, менеджеров высшего и среднего звена, аудиторов, кредиторов, конкурентов оцениваемого предприятия, представителей органов местного управления. Результатом подобного исследования может быть неоценимая информация:
об истории предприятия, ассортименте продукции, квалифи-кации производственного управленческого персонала, основных заказчиках, поставщиках, сторонних исполнителях, кредиторах;
характеристика филиалов и дочерних компаний;
нелигитимная информация об оцениваемом предприятии (результаты аудиторских и налоговых проверок, излишние активы, непроизводительные затраты, результаты инвентаризаций, дивидендная политика, доходы, расходы и обязательства, не отраженные в финансовых документах (аренда, незавершенные судебные дела, не поставленные на бухгалтерский и налоговый учет активы));
перспективы развития организации на ближайшие 3Ч5 лет (расширение ассортимента, рост объемов производства и продаж, расширение рынков сбыта, капитальные вложения, риски).
|
- 7.3. НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА НА МАКРО- И МИКРОУРОВНЕ, ЕЕ СОДЕРЖАНИЕ, ОСОБЕННОСТИ И ЗНАЧЕНИЕ
работок и высоких технологий; формирование кадрового потенциала, адекватного условиям инновационного развития производства, через формирование системы среднего и высшего профессионального образования, возрождение системы переподготовки и повышения квалификации научно-технических работников; разработка и совершенствованиенормативно-правового обеспечения инновационной деятельности и механизмов ее
- 8.4. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ
работы службы ОТК. Экономические факторы обусловлены затратами на выпуск и реализацию продукции, затратами на обеспечение необходимого уровня качества продукции, политикой ценообразования и системой экономического стимулирования персонала за производство высококачественной продукции. Социально-психологические факторы в значительной мере влияют на создание здорового социально-психологического
- 18.1. СУЩНОСТЬ, ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, НЕОБХОДИМОСТЬ И ЦЕЛИ ОЦЕНКИ
работы, услуги), т. е. приносить определенный доход. И в этом случае надо учитывать множество факторов, которые имеются на момент оценки и которые появятся в будущем. А это очень сложно сделать Иное дело, когда мы оцениваем отдельное транспортное средство, оборудование, здание или сооружение. В этом случае больше определенностей. Бизнес - это определенная деятельность, организованная в рамках
- 1.4. Предпринимательская среда
работной платы работников. Экономическая ситуация формируется под влиянием политических факторов. Способы управления экономикой и обуславливаемая ими экономическая обстановка являются, в какой-то мере, отражением политических целей и задач, решаемых правительственными органами. Рис. 1.5. Структура элементов макроокружающей внешней среды Политические факторы иногда рассматривают как
- Тестовые вопросы
работа; в) все перечисленное. 11. Носитель предпринимательской функции: а) предприниматель без образования юридического лица; б) генеральный директор; в) коммерческая организация. 12. Предпринимательство коммерческой организации: а) хозяйственная деятельность, реализуемая посредством управления организацией; б) управление организации в интересах собственника; в) все перечисленное.
- 2.3. Кластеры - сетевые территориальные объединения
работает около 6000 организаций по производству мебели) в Санкт-Петербурге, Краснодаре, в Подмосковье и других регионах. Идея объединения субъектов предпринимательской деятельности в кластеры популярна в Санкт-Петербурге. Намерены объединиться в кластеры также производители автокомпонентов и электроники. Основоположником кластерной концепции развития новых производственных сетей является М.
- 2.4. Инновационные предпринимательские сети: технологические парки, полисы
работки, серийное производство наукоемкой продукции с использованием высоких технологий); ? комбинированные, содержащие элементы первых трех видов. Конечно, это деление условно, поскольку на практике зачастую наблюдается комбинация перечисленных выше признаков. Технопарки могут быть как коммерческими, так и некоммерческими организациями, создаются в любой разрешенной законом
- Тестовые вопросы
работы отечественной ассоциации Технопарк: а) научно-методическое сопровождение технопарков; б) организационное сопровождение технопарков; в) а и б. 31. От создания технопарков: а) выигрывают предпринимательские структуры и местное население; б) открываются новые возможности перед учебными заведениями; в) а и б. 32. Особое место в программах развития технополисов принадлежит: а) малым
- 4.2. Планирование развития субъектов предпринимательской деятельности
работка мероприятий, в максимальной степени ослабляющих или нейтрализующих их негативное влияние, либо использующих позитивное влияние этих факторов для успешного решения стратегических задач; ? адаптивный характер - способность предвидеть изменения внешней и внутренней среды и приспособить к этим изменениям функционирование организации. Стратегическое планирование - это процесс выбора
- 4.3. Этика и культура в предпринимательстве
работников. В предпринимательстве существует правило: постоянно заботься о своих клиентах и сотрудниках, а рынок позаботится о тебе. Управленческая этика - совокупность правил и форм делового общения с людьми, позволяющая выразить им уважение, способствующая установлению взаимопонимания между руководителем и подчиненными. Руководитель - это прежде всего лидер, способный влиять на людей и
|
Экономика