Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономическая теория
Под ред. А. И. Добрынина, Л. С. Тарасевича. Экономическая теория, 2004

Трудоспособное население

это все те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать. Разграничение отдельных категорий населения осуществляется в соответствии с занятостью в рыночном или нерыночном секторах экономики. Из состава взрослого населения вьщеляется институциональное население, ориентированное на нерыночные структуры, т. е. на такие институты государства, как армия, полиция, госаппарат. Все остальное взрослое население является неинституциональным. В состав занятого населения включают тех, кто ориентирован на рыночные структуры экономики.
К рабочей силе относятся и занятые, и безработные. Так, в США безработным считается человек, который на определенную дату, во-первых, в течение предшествующей недели не имел работы, а во-вторых, в течение предшествующих четырех недель прилауал усилия, чтобы ее найти. Последнее условие называется лтребование поиска работы и предназначено для того, чтобы определить наличие или отсутствие рыночной ориентации у работника и ограничить состав безработных теми, кто активно ищет работу, т. е. регистрируется в органах трудоустройства, собирает информацию о наличии вакансий, дает объявления о поисках работы. Исключение составляют временно уволенные и те, кто временно не работают, но готовы приступить к новой работе и ожидают ее не более тридцати днбй. Обе эти категории лиц считаются безработными независимо от того, заняты ли они активным поиском работы или нет.
В особую категорию выделяются лица, не входящие в состав рабочей силы. К ним относятся те, кто не имеет работы, но не отвечает требованию поиска работы. Предполагается, что у этих людей отсутствует ориентация поиска работы на
рынке труда. Существует также категория лиц, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска - это так называемые отчаявшиеся найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим в состав рабочей силы. Состояние занятости и безработицы характеризуют следующие показатели:
неинституциональное население - ;
НИ
численность занятых Ч;
э
численность безработных Ч,,
численность лиц, не входящих в состав рабочей силы - .
нрс
Между данными показателями существуют следующие зависимости:
численность рабочей силы
неинституциональное население
V = и + 17 + и Х 'нн 'э Х 'б 'нрс'
уровень занятости населения
у,=4/4Л-
уровень безработицы населения
Л=уЛ+у-
норма безработицы
К,=(4,/(4Л4,))хЮ0%;
уровень вовлеченности населения в состав рабочей силы
уЛ=(Лч,)/чЛ.
Уровень и динамика этих показателей в макроэкономике зависят от ряда факторов: демографического, половозрастного, этнического, социального состава населения, соотношения спроса и предложения на рынке труда в отдельных регионах и отраслях.
Уровень безработицы может быть конкретизирован с помощью используемых западной статистикой показателей - ее распространения и продолжительности. Показатель распространения безработицы характеризует охват безработицей рабочей силы. Показатель продолжительности безработицы характеризует среднюю продолжительность одного случая безработицы. В среднем срок краткосрочной безработицы в США, например, длится менее пяти недель, а долгосрочной - более шести месяцев.
Большинство западных экономистов признают закономерным и необходимым в условиях рынка существование определенного уровня безработицы. Дж. Кейнс понятие вынужденной безработицы выводил из недостатка эффективного совокупного спроса. Под полной занятостью рн понимал такое ее состояние, когда численность занятых уже никак не меняется в зависимости от
дополнительного расширения эффективного спроса, и потому его дальнейший прирост оказывается чисто инфляционным, т. е. выражается лишь в общем повышении номинальных величин. При этом вынужденная безработица равна нулю.
Ряд экономистов считают безработицу необходимым признаком мобильного и гибкого рынка труда. В этих условиях можно говорить об естественном уровне безработицы, для характеристики которой используется понятие лнорма безработицы при неускоряющейся инфляции. Количественно этот показатель в США составляет 5,5-6,5 %. Норма безработицы при полной занятости понимается как наименьшая норма безработицы, достижимая при существующей институциональной структуре и не ведущая к ускоряющейся инфляции. В Японии состояние занятости, при котором норма безработицы находится в пределах одного процента, рассматривается как лполная занятость.
По мнению М. Фридмена, естественный уровень безработицы отражает экономическую целесообразность использования рабочей силы подобно тому, как степень загрузки производственных мощностей отражает целесообразность и эффективность использования основного капитала.
В экономической литературе различают следующие типы безработицы: фрикционную, структурную, сезонную, циклическую, технологическую.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Трудоспособное население"
  1. 6.1. СУЩНОСТЬ, РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА
    трудоспособного населения, занятого в малом бизнесе; доли малого бизнеса в экспорте продукции; доли налогов, поступающих от малого бизнеса, в их общей величине; доли основного капитала, функционирующего в малом биз-несе; доли отдельных видов продукции или услуг, производимых малым бизнесом, в общем их объеме и др С увеличением значений этих показателей, естественно, возрастает роль малого бизнеса
  2. 2.3. Кластеры - сетевые территориальные объединения
    трудоспособного населения, что частично решает проблемы безработицы; усиливается экономическое развитие регионов, которые оказывают содействие созданию и развитию кластеров; происходит совершенствование базы налогообложения за счет привлечения местной власти для лоббирования мероприятий по поддержке развития предпринимательства в регионе. Специализация и кооперация, которые происходят в
  3. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
    трудоспособного населения и др. Наиболее значимые показатели второй группы следующие: уровни регистрируемой и фактической безработицы, рассчитыва емые как отношение соответственно численности зарегистриро ванных или фактических безработных к численности экономи чески активного (или трудоспособного) населения; удельный вес в общей численности безработных лиц, не имеющих работы в раз личные
  4. 9.1 Понятия лтрудовые ресурсы и лтрудовой потенциал
    трудоспособную часть населения страны, которая об ладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. К трудовым ресурсам от носятся граждане как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться. Численность населения России представлена в табл. 9.1. Таблица 9.1 Численность населения России*, млн Все население В том числе Численность
  5. 9.2 Основные характеристики персонала предприятия
    трудоспособного населения в масштабах страны, региона, отрасли экономики или предприятия. В рамках отдельного предприятия наиболее употребляемое понятие - персонал, т.е. личный состав предприятия, включающий всех наемных работников, а также рабо тающих собственников и совладельцев. Основными характеристиками персонала предприятия являются численность и структура. Численность персонала
  6. 9.3 Распределение трудовых ресурсов на предприятии
    трудоспособного возраста. 3. Основные характеристики персонала предприятия - числен ность и структура. 4. Распределение работников внутри предприятия способствует удовлетворению потребностей предприятия в рабочей силе опреде ленного качества, с одной стороны, а с другой - реализации лич ных амбиций работников. Вопросы для самоконтроля 1. Определите понятие лтрудовые ресурсы. Назовите возрас
  7. Термины и понятия к разделу II
    трудоспособного населения и являются важным элементом экономического потенциала страны. Система заработной платы - способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позво ляющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда. Трудовой договор - соглашение между работником и работода телем, по которому работник
  8. 6.2. РЕСУРСЫ ДЛЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    трудоспособного гражданина трудиться (или учиться с отрывом от производства), когда лица, длительное время не работающие без уважительных причин (кроме инвалидов I и ча стично II группы), считались ведущими паразитический образ жиз- : ди, преследовались по закону и наказывались лишением свободы, строгий статистический учет трудоспособного населения - трудо вых ресурсов (наряду с ресурсами
  9. 8.2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РОССИИ
    трудоспособного населения в общей численности населения в 2006 г. возросла по сравнению с 1992 г. Таблица 8.1 Общее состояние занятости населения в России в 2006 г. Показатель Число млн человек % Численность населения России на конец года, в том числе в трудоспособном возрасте 142,75 90,15 100,0 63,2 Численность экономически активного населения на конец ноября, в том числе численность
  10. 8.3. ПОНЯТИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ И БЕЗРАБОТНОГО
    трудоспособные граждане, которые: не имеют работы и заработка; ищут работу; готовы приступить к работе; зарегистрированы в органах службы занятости в целях по иска подходящей работы. Помимо этого в Законе о занятости населения в Российской Федерации сказано, что безработными не могут быть признаны граж-дане: а) не достигшие 16-летнего возраста; б) которым в соответствии с