Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента.

Макарова И.К.   Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой. В книге систематизирован обширный практический материал, поэтому она будет полезна как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ MBA, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующих в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.       М.: Дело, 2007. — 232 с.    Формат: djvu / zip Размер:  2,46 Мб Скачать учебник       СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 Урок 1. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 11 Урок 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 36 Урок3. СОТРУДНИКИ: ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ, ОЦЕНКА, РАЗВИТИЕ, ВЫСВОБОЖДЕНИЕ 62 Урок 4. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ТРУДА 102 Урок 5. СОВМЕСТНЫЕ ЦЕННОСТИ 133 Практикум менеджера по персоналу 152 Case-практикум 160 Глоссарий 167 Рекомендуемая литература 171 Приложение. Практический материал для кадровых служб 174

 

Качественные работы по доступным ценам.

Экспресс-работы за 24-48 часов без потери качества и наценки

Профессиональное выполнение курсовых, дипломных, контрольных работ, рефератов, эссе, диссертаций и других видов учебных и научных работ

• Контрольные, курсовые и дипломные работы, рефераты и отчеты по практике на заказ.
• Эксклюзивные авторские работы. Отличное соотношение цены и качества.
• Большой банк готовых работ. Скидка до 80% на готовые работы

• Безналичные, электронные, мобильные средства оплаты.
• Квалифицированную помощь студентам по проблемам разработки любых учебных работ.
• Оформление по стандартам или в соответствии с требованиями

<