|
Аширов Д.А.
|
|
Цель настоящего учебного пособия помочь студенту войти в мир управления персоналом. Пособие содержит описание ключевых элементов управления персоналом включая привлечение и отбор кадров, современные представления о трудовой мотивации и основанных на этом представлении методах вознаграждения и стимулирования, наконец, о трудовых отношениях и их регулировании. Пособие предназначено для подготовки специалистов по управлению персоналом и является вводным курсом в проблему. Предполагается, что в дальнейшем, студент будет подробно изучать трудовую мотивацию, организационное поведение и организационную культуру, экономику труда и этику деловых отношений. Поэтому основное внимание уделено не подробному изложению методов и средств управления персоналом, а созданию у студента целостной картины той области быстро развивающихся идей и методов из различных дисциплин, которая получила сегодня наименование Управление персоналом.
|
| |
|
М.: ММИЭИФП, 2003. —
135 с.
Московский международный институт эконометрики,
информатики, финансов и права (с 2005г. Московская финансово-промышленная
академия).
Формат:
pdf
/ zip
Размер:
1,32 Мб
Скачать учебник
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.. 4
1. Анализ работ и планирование персонала. . 7
2. Привлечение и отбор персонала в корпорации.. 12
3. Трудовая мотивация.. 43
4. Стимулирование и вознаграждение 70
5. Трудовые отношения. . 105
Приложение 126
6. Принципы руководства сотрудниками в компании "Байер АГ".... 130
|
