|
Комарова Н.В.
|
|
С развитием рыночной экономики в нашей стране термины «менеджмент
», «менеджер», быстро и прочно вошли в нашу жизнь, в наш словарный
обиход. В узком смысле менеджмент — это искусство добиваться
поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. В более широком значении менеджмент — это, с одной стороны, деятельность, направленная на планирование, организацию и эффективное использование материальных, трудовых, финансовых и информационных ресурсов; а с другой стороны — совокупность принципов, методов и форм управления, используемых с целью повышения эффективности работы организации и увеличения прибыли. Иногда в отечественной литературе предлагается заменить иностранное слово — менеджмент русским словом — управление.
|
| |
|
М.: Доброе слово, 2005. — 64 с.
В учебном пособии рассмотрены вопросы теории
менеджмента, базовая терминология и методы и модели эффективного менеджмента.
Представлена методология анализа внешней и внутренней среды предприятия,
формирования механизма эффективного управления, рассмотрены
социально-психологические аспекты менеджмента, проведено сравнение наиболее
эффективных американской и японской моделей менеджмента.
Предназначено для студентов и преподавателей высших
учебных заведений экономических специальностей, а также для подготовки к
вступительным экзаменам в магистратуру и аспирантуру.
Формат:
pdf
/ zip
Размер:
571 Кб
Скачать учебник
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
Тема 1. Введение в менеджмент 4
1.1. Базовые понятия менеджмента А
1.2. Уровни управления организацией 5
1.3. Виды менеджмента 6
Тема 2. Эволюция менеджмента 8
2.1. Школы и системы управления 8
2.2. Концепции менеджмента 12
Тема 3. Механизм управления 14
3.1. Принципы управления .15
3.2 Цели управления 17
3.3. Методы и стили управления 19
Тема 4. Внутренняя среда организации 25
4.1. Анализ срезов внутренней среды 25
4.2 Анализ внутренних ситуационных переменных 27
4.3. Цели и стратегический потенциал организации 27
4.4. Оргструктура и функциональный потенциал организации 30
4.5. Технология 32
4.6. Организационная культура 35
Тема 5. Поведение людей в организации и теория мотивации 37
5.1. Содержательные теории мотивации 38
5.2. Процессуальные теории мотивации 40
5.3. Разработка системы мотивации 42
Тема 6. Внешняя среда организации 46
6.1. Факторы среды прямого воздействия 47
6.2. Факторы среды косвенного воздействия 50
6.3. Общие характеристики факторов внешней среды 54
Тема 7. Сравнительный менеджмент 56
7.1, Сравнение американской и японской моделей менеджмента 56
7.2. Японская система принятия решений 59
Предметный указатель 61
Литература 63
|
