Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономические науки

Рыночные преобразования и их влияние на занятость населения тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Выхованский, Константин Владимирович
Место защиты Львов
Год 1995
Шифр ВАК РФ 08.00.00

Автореферат диссертации по теме "Рыночные преобразования и их влияние на занятость населения"

Р Г Б ОД

 П П? !С!

НАЦОНАЛЬНА АКАДШЯ НАУК УКРАпНИ нститут регональних досджень

На правах рукопису

ВИХОВАНСЬКИЙ Костянтин Володимирович

РИНКОВ ПЕРЕТВОРЕННЯ  пХ НШВ НА ЗАЙНЯТСТЬ НАСЕЛЕННЯ

С 01 От

Спецальнсть: 08. 09. 02 - Зайнятсть та р:шок прац

' Автореферат дисертацÿ на здобуття наукового супеня кандидата економчних наук

Львв - 1995

Дисертацúю в рукопис.

Робота виконана в нститут регональних досджень НАН Укра

Науковий кервник - доктор економчних наук, професор,

' член кореспондент НАН Укра

М.. ДОЯШНЙ _ ,

- доктор економчних наук М.. птш

- доктор економчних наук, професор

В.П. ОНИЩЕНКО кандидат економчних наук, доцент

М.М. МАМЧИН

Провдна установа - Рада по вивченню продуктивних сил

Укра

Захист дисертацÿ вдбудеться щ1%* X!ПиА 1995 р. в 41 год. на засданн спецазовано

З дисертацúю можна ознайомитись у бблотец нституту регональних досджень НАН Укра

Автореферат розсланий "/1995 р.

Вчений секретар спецазовано

хаодидат економчних наук М.. ЖОВЕШЩЬКИЙ

Науковий консультант Офцйн опоненти:

. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА. РОБОТО Х

Т.т- Актуальнсть досдження. Економчне становите Укра

Поява нових форм власност буде супроводжуватись структурноо перебудовою о6"етз господарювання це суттсво вплине на зайнятсть населення. В кра

Одним з перспективних напрямкв прискорення ринкових реформ удосконалення зайнятост ксже стати перерозподл функцй управння мж центром регонами..Якщо держава сприятиме розширенню економчно

Регон, як вдносно самостйний об*кт- господарського управння, виходячи з наявних ресурсв потреб, ма змогу краще роя-в язувати локальн проблеми економки зайнятост населення.

Запровадження нових форм власност, формування ркнку прац вимагають поглиблення теоретичних досджень проблем зайнятост населення, зокрема на регональному рвн.

Актуальнсть недостатня вивченсть проблем управння тру-

довими ресурсами Льввсько

Д.2. Мета завдання досдження.Метою дисертацÿ в розробка рекомендацй спрямованих на попшення органзацÿ управння ару-довими ресурсами у регон в умовах формування ринхово

Для досягнення поставлено

- розкрити суть змст реформування форм власност як го-

головного напряму перебудови економки Укра

- охарактеризувати процес перебудови господарсько

- проаназувати матерали анкетного опитування-населення щодо ходу приватизацйних процесв пдготовленост його до прац в умовах ринково

- дата оцнку особливостям демографчних процесв у Льввсь-

кй област, зо

- розробите рекомендацÿ прдо попшення управння зайня- -тсто в регон, в тому числ за допомогою застосування економ-ко-математично

1.3. Предмет об"ект досдження .Предметом досдження  концептуально- методологчний аназ взамовдносин мх учасниками економчно

Об"ктом досдження  сукупнсть пдпримств органзацй та трудов ресурси Льввсько

1.4. Методологя методи досдження. Методологчною основою дисертацÿ б Закони Верховно

та ршення Уряду з досджувано

В процес досдження застосовувались рзн гетоди обробки аназу даних: статистичн групування, розрахунок вдносних та середнх величин, порвнальний економчний аназ, балансовий метод, експертн оцнки явгац, а такоя економко-матекатичне моделювання з використанням ЕОМ.

1.5. Наукова новизна.В процес досдження поглиблено теоре-тачц практичн аспекти органзацÿ управння зайнятстю в рв-гон в умовах формування ринкових вдносин.

Наукова новизна проведеного досдження поляга в наступному:

- узагальнено досвд функцонування багатоукладно

но орúнтовано

процесу реформування економки Укра

- обгрунтовано гетодологчн засади органзацÿ управння

зайнятстю на рвн регону в ууовах переходу до ринкових вдносин в сфер прац; .

- Яроаназовшо Особливост вдтворення населення трудо-

вих ресурсв Льввсько

- розроблено рекомендацÿ г;одо органзацÿ управння зай-

нятстю в регон, в току числ з допомогою економхко-матма-точного моделювання на баз НОД. .

л6. Практична цннсть шботи. ³рахтачне значення результатв досдження поляга в тому, ф запропонований методичний пдхд до управня зайнятстю в регон дозволить оптом зувати снуючу пдготовка кадрв працевлаштування.

Рекомендацÿ автора прдо можливих напрямкв реформування економки, приватизацÿ державного майна, удосконалення управння зайнятстю в регон були опубкован у наукових працях Льввсь- . кого вддлення нституту економки , де автор виконував окрем роздли, а саме:

/ У методичних рекомендацях до складання програми "Зайнятсть соцальний захист працвникв пдпримств в умовах переходу до ринкових вдносин", 1992 р. Використання цих рекомендацй на Ф "Конвейр" дало економчний ефект на суму 108,Ь мн.крб., на НВО "ьввс" - 156,3 мн.крб.,' на Брошнвському сокомбнат - 94,0 мн.крб.

2/ У науковому звт по тем "Досдити трудовий потенцал захдного регону Укра

З/ У "Методиц удосконалення механзму пдвищення трудово

1.7. Апробаця результатв досдження. Осневн положення дисертацÿ доповдались на науково-практичних конференцях: Х '

- "Регональн проблеми-структурно

1992 р./. ' . V '

- "Про механзми регонального управння економкою".// Про-

блеми регонального використання соцально-економчного та природно-ресурсного потенцалу регону" / Луцьк, 1993 р./.. -

- "Шляхи залучення природно-економчного потенцалу Укра

1.8. Пубкацÿ. За результатами досджень опубковано 8

наукових праць, загальним обсягом 2,5 друк.арк. '

1.9. Структура обсяг робота. Дисертаця складаться з вступу, трьох глав висновкв, вмщу 170 сторнок тексту, включаючи 21 таблицю та схему, список використано

2. ОСНОВН ПОЛОЖЕННЯ ДИСЕРТАЦЙНОп РОБОТИ

2.1. Переведення державних пдпримств на нов форми'господарювання дозволить квдувати малоефективну командно-адмнстративну систему управння виробництвом, пдвищити продуктивнсть прац, через включення механзму ? мотивацÿ.

На пдстав вивчення узагальнення зарубжного досвду роздержавлення приватизацÿ майна перших спроб у цьому напрямку зроблених в Укра

Досвд успшно

- забезпечення вльно

- подолання монопозму в економц;

- збереження валютно

' Минул невдач економчно

В робот наголошуться, що через вдсутнсть тсногс спвробтництва мж парламентом урядовими структурами процес приватизацÿ в Укра

оренда майна трудовими колективами.

Процес привааизацÿ буде прискорено, якщо будуть удосконален приватизацйн закони, коли значного поширення набудуть акцонерн пдпримства вдкритого типу здатн залучати кошти стратегчних нвесторв - комерцйних банкв, спецальних нвестицйних фондв, страхових компанй, приватних фрм фзичних осб.

2.2. В дисертацÿ детально проаназовано стан проведення ринкових реформ на Льввщин. Вжз перш результати дозволяють зробити висновок, що недержавн фзрми господарювання все, частше доводять свою перевагу у порвнаян з державними пдпримствами. .

В першому пврчч 1994 року в област нараховувалось 484 приватизованих об"нтв рзних галузей народного господарства, як працювали на засадах колективно

У 1933 роц промислов пдпримства з колективною формою власност виготовили 16,3# вд загального випуску продукцÿ в област, з змшаною - 8,6?, з привагаою - 0,4%. В будвництв недержавн органзацÿ виконали в 99Е роц 41# вд загального обсягу будвельних монтажних робт. Станом на 1 счня 1994 року в област функцонуве-'о 1023 фермерських господарств, як володли 10,3 тис.га, сльськогосподарських угдь. На початок 1994 року на Льввщин було зарестровано 6436 малих пдпримств, включаючи комерцазован пдпримства торгвл, громадського харчування побутового обслуговування та 1258

кооперативв. . Т .

За останнй перод вдбуваться нтенсивний процес формування

ринкових структур - товарних бр*, брокерських контор, комерцйних банкв, страхових доврчих товариств. Х

2.3. В робот пдкреслються, що на пдвищення ефективност використання трудових ресурсв регону найбльший вплив мають три групи ' факторв : демографчн, науково-технчн соцально-економчн.

³ровдено аназ основних показникв цих груп, вивчено мокли ~

пост IX систематизацÿ *>римзвцх, .4 необхдне дя створення иодел.управння трудовими ресурсами в регон на баз ЕОМ.

Пропонована в робот схема управння трудовими ресурсами регону передбача гармонйне поднання особистих нтересв працвникв працедавцв, вона включав рзн заходи впяиву на трудов вд-носики, умови прац, побуту та вдпочинку зайнятого населення, на правовий економчний захист безробтних того. Д

Серед управнських рвень, як здатн цлеспрямовано регулювати процеси зайнятост в регон, основними е:

- узгодження нтересв всх учасникв трудових вдносин;

- гармонйне поднання принципв управння процесами зайнятост на регональному * локальному рвнях з самостйнстю пд-приемств у проведенн кадрово

- створення в мстах, районах в област управнських Х структур здатних за допомогою економчних важев керувати процесами вдтворення, розподлу, перерозподлу ефективного використання трудових'ресурсв. ;

Державне управння трудовими ресурсами сприятиме становленню цивзованого ринку прац, узгодженню клькост якост робочих мсць з чисельнстю та складом наявно

Створення регонально

Демографчна ситуаця на Льввсгин е кращою, нж в середньому по респубц. За дванадцять рокв /98-993/ за рахунок природного приросту ? населення зросло на Ь,Ь%. Проте в останн роки спостергаться тенденця до зменшення показникв народжуваност зростання смертност населення.. Так, у 1993 р. порвняно з 1930 р. рвень народжуваност знизився з 14,0 до 12,5 народенюс на 1000 хитев, при зростанн смертност з 10,5 до 11,4 померлих на 1000 житев. Вдбуваться процес старння населення.. Якщо в 1979 р. на 1000 чол. наявного населення припадало 298 ос<б старше працездатного вку, то в 1933 р. вке 367 осб. При цьому спостергаються суттв вдмнност мх мстом селом. В 99В р. на 1000 чол. мського населення припадало 276 осб пенсйного вÿ^у, а в сльськй мсцевост - Ь54 особи. Х .

Вже перш кроки економчно

В ндустральних галузях економки област зайнято бльше Ь55 робтникв службовцв, в галузях сфери обслуговування - бля 35#, решта зайнят в аграрному сектор та в управнн. .

Ккономчна криза обумовила високий рвень прихованого, безробття, неповну зайнятсть.'Тльки у промисловост в 1993 р. втрати робочого часу становили 4,5 мн. людино-днв. Це рвнозначно тому, вр протягом року у цй галуз не працювало 22 тис. робтникв. .

Скорочення виробництва обумовило також значне звльнення працвникв з державних пдпримств. За 1992 1993 роки було звльнено роботи 30,9 тис. чоловк, з яких 18,8 тис. становили жнки. За цей

Таблиця .

Розподл зайнятих в народному господарств Льввсько

/в процентах/

Х , 1 1991 р. ? 1990 р.

Всього зайнято у народному господарств /без Х . л

учнв та осб зайнятих з особистоуу пдсобному

та домашньому господарств/ 100,0 100,0

у тому числ:

робтники службовц, зайнят в державних

пдпримствах, установах, органзацях та гро-

мадських об"еднаянях 82,7 78,7

зайнят на макх пдпримствах X 5,3

зайнят на спльних пдпримствах X 0,5

зайнят з громадському господарств когоспв 12,0 12,0

зайнят на пдпримствах спозивчо

зайнят в кооперативах /без сумсникв/ 2,2 0,5

зайнят ндивдуально

зайнят в сеяянсьязс фермерських господарст-

вах . 0,1 0,2

хо час Суг.о працевлаштовано 11,8 тес. чоловк. з них на пдприн-

ствах держена! фзрш власност 10,8 тис. колективно

ндивдуально

сну певна гйздповднсть мж наявними вакантними робо-чига нсшою запитаии тих, як туканть роботу. Зокрема ваяко

Розраховано на пдстав статистичного збрника " Льввцина на ик-

ху до ринково

. Х . . .. . 12. _ пиуватись на робо

Масова приватизаця, банкрутство збиткових нерентабельних пд-при⿳ств приведуть в майбутньому до дальшого скорочення зайнятост

з промисловост, будвництв сльському господарств. Можна припустити, що звльнювати з робота будуть в перщу чергу калоквафко-ваних робтникв, а також жнок. Щзб залучити так категорÿ робтникв у суспльне виробництво необхдно буде налагодити систецу професйно

Враховуючи неминучу структурну перебудову нашо

_ об"днання пдпримцв та регональн центри працевлаштування.

2,5. Успх соцально^економчних перетворень у зйачнй мр буде залежати вд готовност бльшост здей сприйняти ц перетворення як необхднсть.

Для вивчення стацу пдготовленост населення до прац в умовах переходу до ринково

- 52 вдсотки. Понад половину опитаних становила молодь у вц до ЗО рокв, яка блил сприйнята до новацЯ, що вдбуваться в нашому ЖИТТ. ' - \ С \ .

Аназ одержаних вдповдей дозволя зробити висновок, що пра-

цнники державних пдпримств у переважнй вльност дають негативну оцнку щодо можливостей дальшого розв.тку ц㺿 форгл власност, в той час як зайнят на пдпримствах альтернативних ферм господарювання позитивно оцнюють перспективи

Заслуговують на увагу мркування респондентв, щодо шляхв реформування державно

Про недостатнй рвень пдготовленост респондентв до власно

2.6. Проведен нами розрахунки показують, що в найближч роки в досджуваному регон збережуться кльксн пропорцÿ мж основними вковими групами населення точу не сд чекати значного скорочення чисельност трудових ресурсв. Поряд з цта, зростуть вимоги до яксних характеристик трудових ресурсв пд впливом конкуренцÿ на ршцу прац технчного переозброння виробництва.

. Прогнозуться збереження тевденцЯ у розподл трудових ресурсв мж мстом селом.

Прогнозн розрахунки на перод до 2С00 року показуять, кр вдбудеться скорочення приросу трудових ресурсв на Львищин через погршення демографчно

В робот зроблена спроба концептуально накреслити механзм

регонального управння зайнятстю в. перехдний перод формував-ня ринково

, Пропонована концепця управння зайнятстю може стати альтернативою ковнь оиу гарантованому працеплалиуваянв. Бона здатна створити умови для становлення ринку прац, сприяти аалучонню тимчасово незайнятих для роботи на пдпримствах всх 4ори власност.

В робот, на пдстав аназу розробленого балансу трудових ресурсв област, охарактеризован амни, як вдбуваються у

2.7. НозвТязашя проблем ссйнятост в перспектив мас бути тсно пов"яза5о з опрацюванням ндикативних планв соуально-е;<о-ноичпого розвитку регону, спрямованих на форауззотя оптии&льно

Вмле поднання адшнстрат/Етк заходв ринкових механзмв створить сгркятлÿв умови для виведення ддприемвто з кризи, попшення B-iKopvic-бння трудових расурсЬ. Ринок прац зможе за-

Х безпечяти рацональне викормстазгял наявнях трудових ресурсв тльки при умов адекватного до

ри обслуговування населения. Поряд з цим, створення ринку прац означа, е;о виникне реальна конкуренця за вакантн мсця це спонукатиме коязгого яукача прац постйно пдвищувати свсп професйну майстернсть.

2.8. Одагм з перспективних напрямкв удосконалення галузево

В робот пропонуться одна з можливих моделей - модель управння кадрв. Запровадження ц㺿 модел в експлуатацю вимагатиме значно

Переврку дúвост пропоновано

АСУ рухом кадрв дозволить автоматизувати обк осб, як су. кають роботу, проводити пдбр вакансй видавати нформацю про це. Дана модель може виконувати' пе ншу важливу функцю - пдвищення оперативност процесв нагромадження, статистично

Принципова схема даного типу АСУ вдображена на рис. , на якому видляються Три функцональй блоки: працевлаштування, управння потоками руху кадрв, нагромадження статистично

_ Досягнення бажано

Корекця параметрв модел

Систем* управння рухом кадрв регону /мста/

Модель руху кадрв

Блок оперативного працевлаштування

Блок статистично

корейця характеристик пдпримств

Додаткова

тпрзрипгя

Блок аназу розробки рекомендацй по соцально-економчному розвитку регону/мста/

" Вдомост про вакансÿ

Регональн

/мськ/

системи

Брж прац, пдпримства

Ршення' Ршення.

Пдтвердження прийицу Запит .

Вдповдь

вдивдум

Ршення

Звтнсть нформаця

статистична

трв альтернативних ршень.

Первинним джерелом нформацÿ для АСУ можуть с та та мсцев брж прац, а також вс сиди працедавцв. Сане останн будуть носями нформацÿ про наявнсть принаднсть вакантних исць, а також будуть здйснювати запити з банк даних АСУ прдо характеристики потенцйний працвникв /вк, стать, професя, квафкаця/.

л . _ ' з. висновки ркгО/Пвдацó

3.1. Одним з найважливших завдань у перехдний перод до ринково

3.2.'Проведений в робот аназ соцально-економчно

фчно

Х а/ досджуваний регон характеризуться певними особливостями матерального пухоеного життя громадян, як об'ктивно сприяють прискореному розвитку ппприснництва малого бзнесу, розширення ндивдуальних форм зайнятост;

б/ досджуваний регон характеризуться дещо краша-и .гомографчними показниками порвняно з бльшстю регонв респубки. Проте в перспектив регону теж загрожу депопуляця через систематач-не зниження народжуваност зростання смертност. Це приведе в майбутньому до скорочення приросту трудових ресурсв;

в/ для регону властив висок темпи мграцÿ сльського псзце-

здатного населення на роботу у мста, в тому числ у вигляд маятниково

г/ в мру розгортання економчно

3.3. На пдстав аназу можливих шяхв пдвищення ефективност зайнятост трудових ресурсв в регон в перод переходу до ! ринково

а/ при перехоа по скчкобо

б/ владн структури областей районв повинн сприяти становлення нових ринкових механзмв господарювання, всляко стимулювати процеси роздержавлення приватизацÿ;

в/ формування ринку прац вимагатиме значних зусиль мсцевих адашстрвцй всх суб"ктв господарювання цоб зменшити розмр безробття. З цкю кетов органи мсцевого самоврядування повинн взяти на себе координацю зусиль рзних деркавша господарських структур з -тою створення нових робочих мсць, налагодження чткоГ системи пдготовки перепдготовки кадрв;

г/ поряд з традицйними методами управння трудовими ресурсами регону, в робот запропонована модель управння рухом кадрв на баз ЕОМ. Впровадження АСУ рухом кадрв регону вимагатиме досить тривалого часу значних каптальних вкладень, проте вона моле дата значний економчний ефект сприятиме кардинальному попшенню управння зайнятстю. АСУ рухом кадрв може стати фундаментом для регулювання ринку робочо

4. ОСНОВН РОБО751 ПО ТЕМ ДИСЕРТАЦп

4.1. Соцально-трудовий потенцал. Питання теорÿ практики. "Наукова думка", 1994,- 36 друк.арк./особисто автора 1,0 друк.арк./

4.2. Коопераця сучасний ринок прац.// Трудовий потенцал в умовах ринку .- Ки

4.3. Проблем стабзацÿ економки Укра

- 0,3 друк.арк. /0,15/.

4.4. Приватизаця майна формування регонального ринку прац. // Ринок прац в перехдний перод. Збрн. наук, праць,- Ки

4.5. Регональн проблеми структурно

/ в спвавторств/ - 0,2 друк. арк. /0,1/.

4.6. Трудов культурно-просвто традицÿ укра

4 7 Про механзми регонального управння економкою.// Натер, : няуково-практ. конфер. Проблеми рацонального використання соцально-гномчного та природао-рсурсного потенцалу регону". - Луцьк, 1н-дустрадшнй н-т, 19о, 0,05 друк. врк.

4.8. Шляхи залучення природно-економчного потенцалу Укра

терали ижнарод. конфер. "Карпати - укра

1993 р. - 0,2 друтг.арк.

АННОТАЦИЯ . Х

Вкховснский К.В. Рыночные преобразования и их влияние на занятость населения. '

Диссертация на соискание ученой степени кандидата зкококичес-ккх наук по специальности 0.8.09.02. - занятость и рынок труда. Кнсуктуг региональных Тисследований НАН Украины, Львов, 1995.

Змщается рукопись диссертации, которая содержит теоретические кссл вдов алия путей приватизации государственной собственности на региональном уровне и влияние этого процесса на занятость населения. Разработаны рекомендации по совершенствованию управления занятостью в регионе в период формирования рыночной экономики.

ANNOTATION

К. V. Vykfcnvanskyj - Market reforms arid the influence on the population's employment.

The dissertation of К. V. Vykhovanskyj is presented for degree of Candidate of Economic Science on the speciality - 08.09.02 - employment and market of labour (labour market), LvivТs Institute of Regional Studies of the Ukrainian National Academy of Science, Lviv, 1995.

. Manuscript of the dissertation which is defending, contains

theoretical investigations of methods of privatisatiobn on regional level and how this process influences in the populationТs employment

The recomendations about improvement of employment management in the ' region during formation of the labour market is given.

Ключов слова:

спосопи приватизацÿ, рвтся, управння зайнятстю населення

Пдписано до друку 27.02.95. Формат 60x84 /б. Папр пис-ий. Друк офсетний. Умов.друк. л.-. Тир.80. Зрм.89.

Елуодтовго. Х____________

. . ЗКРД ЛОУС вул.700-р!ччя Львоза,4.

Похожие диссертации