Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономические науки

Региональный рынок труда и механизм его регулирования(на примере Тернопольской области). тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Брич, Василий Ярославович
Место защиты Киев
Год 1996
Шифр ВАК РФ 08.00.00

Автореферат диссертации по теме "Региональный рынок труда и механизм его регулирования(на примере Тернопольской области)."

НАЦОНАЛЬНА АКАДЕМЯ НАУК УКРАпНИ МНСТЕРСТВО ПРАЦ УКРАпНИ

НАУКОВО-ДОСЛДНИЙ ЦЕНТР З ПРОБЛЕМ ЗАЙНЯТОСТ НАСЕЛЕННЯ _ л Д ТА РИНКУ ПРАЦ

РГ Г! ОН тзрщ

2 7 пЩ7

На правах рукопису

БРИЧ ВАСИЛЬ ЯРОСЛАВОВИЧ

РЕГОНАЛЬНИЙ РИНОК ПРАЦ ТА МЕХАНЗМ ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ (на приклад Тернопльсько

Спецальнсть 08.09.02 Ч зайнятсть та ринок прац

АВТОРЕФЕРАТ дисертацÿ на здобуття наукового ступеня кандидата економчних наук

Ки

Дисертацúю  рукопис

Робота виконана в Тернопльськй академÿ народного господарства

Науков кервники: доктор економчних наук,

заслужений дяч науки технки Укра

Офцйн опоненти: доктор економчних наук, професор,

Д.П. Богиня,

кандидат економчних нгук,

1.Я. Коваленко

Провдна установа: Ки

Захист вдбудеться 1997 року о /- год._____хв. на

засданн спецазовано

З дисертацúю можна ознайомитись в бблотец Науково-досдного центру з проблем зайнятост населення та ринку прац НАН Укра

Автореферат розсланий 2А. ФУДня 1996 року.

Вчений секретар спецазовано

вчено

1.1. Актуальнсть теми досдження. Трансформаця економки Укра

Структурна перебудова народного господарства, передача все бльших прав в економчнй соцальнй сферах з центру в регони пдвищу вдповдальнсть останнх за ефективне виршення повпого комплексу питань життдяльност людей. Розширенм закрплення прав власност регонв рзних суб'ктв господарювання на ресурси, розвиток мсцево

Необхднсть розв'язання конкретних практичних проблем становлення ринкових вдносин у сфер трудово

Рзними аспектами функцонування ринку прац займалися багато втчизняних вчених, зокрема Бандур С.. Блоконь ., Богиня Д.,Бугуцький 0.. Васильченко В., Волик В., Данкж В., Дúсперов В., Дошнй М., Дорогунцов С., Злупко С., Крижко ., Купалова Г., банова Е., Лукнов ., Онкúнко В., Онищенко В., Павловська Н., Панюков В., Пирожков С., Прейгер Д., Савченко В., Фашевський М., Хомра О., Чумаченко М., Шаленко М., Шевченко Л., ряд зарубжних вчених Брттен С., Кейнс Д., Пгу А., Раннер Д., Стендинг Г., Фпов А., Фрдман М., Хайек Ф., М. та н. Разом з тим  вс пдстави стверждувати, що актуальнсть досдженя проблем ринку прац не зменшуться. Це пов'язано з тим, що ще не достатньо глибоко розроблен узагальнен вузлов питання теорÿ як щодо змстовност понятйного апарату, так вдносно методв досдження впливу рзних факторв на ринок прац. Тому виника гостра потреба поглибленого досдження як теоретико-методологчних, так практичних питань функцонування та регулювання ринку прац. Вдповдно вибр теми був обумовлений як потребами практики розвитку господарства в нових ринкових умовах, так невиршенстю окремих питань економчно

1.2. Мета основн завдання досдженя. Метою дисертацйно

Для досягнення зазначено

Ч обгрунтувати методологчн методичн положення шодо формування ринку прац в умовах переходу до ринкових економчних вдносин;

Ч уточнити суть категорй, як вдображають функцонування ринку прац;

Ч вияснити ступнь вдповдност сформованих поглядв на проблему органзацÿ регонального ринку прац практичних пдходв до ? виршення;

Ч вияснити ступнь впливу основних факторв на процес формування ринку прац в регон;

Ч видлити основн етапи тенденцÿ становлення регонального ринку прац;

Ч провести детальний аназ стану ринку прац в регон з метою виявлення проблем;

Ч розглянути сучасний механзм регулювання ринку прац, сформулювати

принципи методи його регулювання на регональному рвн; '

Ч розробити модель розрахунку нтегрованого показника, який характеризу яксний стан ринку прац в регон;

Ч виробити обгрунтувати практичн рекомендацÿ щодо

1.3. Предмет об'кт досдження. Предметом досдження  сукупнсть торетико-методологчних прикладних проблем формування та функцонування регонального ринку прац визначення механзмв його регулювання.

Об'ктом досдження  ринок прац та зайнятсть населення Тернопльсько

1.4. Методологя методика досдження. Теоретико-методологчною основою дисертацйного досдження  сучасн науков розробки в галуз економки використання ресурсного потенцалу регону в ринкових умовах, зокрема регонального ринку прац, викладен в роботах втчизняних та зарубжних вчених-економств, соцологв, а також офцйн документи уряду Укра

Методи досдження вибирались як з врахуванням загальноприйнятих в економчнй науц положень застосуванням системно-структурного пдходу, так пдбору сукупност методв прийомв, використання яких забезпечу досягнення поставлено

нформацйною основою для проведення досджень розробок послужили законодавч нормативн документи, постанови Уряду Укра

Тернопльсько

1.5. Наукова новизна вклад автора в розробку досджувано

Ч конкретизаця та уточнення понять "ринок прац", "регулювання ринку прац", Ф найм робочо

Ч розробка методичних положень щодо оцнки загального стану та особливостей функцонування регонального ринку прац;

Ч систематизаця факторв впливу на регональний ринок прац;

Ч обгрунтування принципв, засобв методв регулювання регонального ринку прац;

Ч розробка динамчно

Ч обгрунтування механзму регулювання ринку прац на основ врахування впливу окремих факторв на його компоненти.

1.6. Практична значимсть досдження поляга в тому, що результати досдження можугь використовуватись працвниками державних служб зайнятост та регональшми органами влади в практичнй дяльност.

Обрунтован пропозицÿ щодо форм методв впливу органв регонально

Ряд положень дисертацÿ можуть бути включен в курс "Ринок прац зайнятсть населення", який викладаться студентам з спецальност "Управння трудовими ресурсами".

1.7. Реазаця результатв досдження. Результати наукових досджень викладен в науковй записц "Особливост становлення регонального ринку прац", яка була направлена Тернопльському обласному центру зайнятост населення. Теоретичн практичн висновки проведеного досдження були

врахован обласним центром зайнятост населення при складанн регональних базових програм зайнятост населення на 1995, 1996, 1997 роки. Пропонован методологчн засади вивчення регонального ринку прац та методичн пдходи прийоми структурного аназу доповнюють суть наукових знань про регулювання регонального ринку прац. Системоформуточа рол рзних факторв функцонування регонального ринку прац сприя виявленню органами регонально

Методичн пдходи досдження регонального ринку прац використовуються економчними службами обласно

Результати досджень використовуються при пдготовц лекцйних курсв для студентв, вони ввйшли в навчально-методичний посбник, економко-статистичн огляди та н.

1.8. Апробаця роботи. Основн положення методологÿ, методики практики виконаного досдження доповдались на наукових конференцях, науково-практичних нарадах, зографчному з'

1.9. Пубкацÿ. За результатами виконаного досдження самостйно в спвавторств опубковано 22 роботи, в тому числ в навчально-методичному та методичному посбниках, матералах конференцй з'

1.10. Структура обсяг роботи. Вдповдно з метою, завданням, логкою та хронологчними рамками досдження струк-ура роботи складаться з вступу, трьох роздв, висновкв, додаткв та бблографÿ. Обсяг роботи становить 169 сторнок машинописного тексту, 8 малюнкв, 17 таблиць та 10 додаткв.

П. Основн положення роботи

2.1. Теоретико-методологчн основи регулювання регонального ринку прац. В дисертацÿ обгрунтовуться положення про тс, що регулювання ринку

прац не зводиться лише до забезпечення участ працездатного населення в тй чи ншй сфер дяльност, а включа коригування впливу рзних органзацйних, правових, культурних, психологчних факторв на зайнятсть, передбача врахування профорúнтацйних заходв, а також взамофункцонування всх суб'ктв ринку прац.

Процеси регулювання ринку прац повинн передбачати заходи не тльки по вдношенню до зайнятих безробтних, але до добровльно незайнятих, самозайнятих, як в будь-який момент можуть там чи ншим чином змнити ситуацю на ринку прац. Тобто мова йде про регулювання ринку прац як про багатогранний механзм, шо включа в себе вс етапи стадÿ вдтворювального процесу.

Пд регулюванням ринку прац сд розумти комплекс органзацйних, правових, фнансових, соцальних та нших заходв, як справляють безпосереднй чи опосередкований вплив на його стан динамку.

Застосовуючи термн "регулювання", а не "управння", ми тим самим пропонумо так пдходи до соцально-економчних процесв на ринку прац, як базуються не на прямому адмнстративному вплив, а реазуються через комплексну систему планомрних ефективних заходв, спрямованих на розвиток бажаних явищ.

2.2. Методологчн та методичн проблеми формування регонального ринку прац. В робот проаназован снуюч в еконономчий тератур точки зору щодо поняття "ринок прац". Поширеною  точка зору, вдповдно до яко

Насправд пайм робочо

свого товару (умння, навички, знання), з другого боку' Ч кроптка, жорстка дяльнсть покупця вдносно якостей цни необхдно

Спввдношення попиту пропозицÿ, що виражають взамодю нтересв суб'ктв ринку прац, формуться пд впливом рзномантних економчних, соцальних, потичних, культурних т.д. факторв, як визначають кон'юнктуру на даному ринку, що залежить вд стану економки, галузево

2.3. Основн принципи, фактори засоби регулювання регонального ринку прац. В розробку механзму регулювання регонального ринку прац покладен наступн принципи: в центр регонально

Формування функцонування ринку прац базуються на таких засадах: повна юридична, економчна самостйнсть рвноправнсть роботодавцв та найманих працвникв; вльна конкуренця на ринку прац; розвиток пдпримницько

Разом з тим ринок прац пдляга регулюючому впливу через врахування рзномантних факторв, як можна об'днати у так групи: органзацйн, економчн, соцальн, демографчн.

В зв'язку з складнстю об'кта регулювання виника необхднсть у класифкацÿ засобв регулювання, як розрзняються за часом дÿ, намрами, способом дÿ, характером дÿ, результатом дÿ, балансом та обсягом регулюючого впливу.

2.4. В дисертацÿ сформульован методичн положення щодо оцнки загального стану та особливостей функцонування регонального ринку прац. Регулювання ринку прац досджуваного регону, на думку автора, доцльно проводити, застосувуючи систему економчних, соцальних, демографчних, органзацйно-правових методв впливу; приймаючи до уваги важливсть всх вищеназваних методв, все ж домнуючими  економчн засоби впливу на процеси ринку прац. Це, в першу чергу, обумовлено значним скороченням обсягв виробництва, паднням продуктивност прац, затуханням нвестицйного процесу на сучасному етап. Застосування економчних важев дозволило б бльш ефективно впливати на розвиток регонального соцально-економчного комплексу, насдком чого стали б змни ситуацÿ на ринку прац.

В загальному вигляд ндикаторами функцонування регонального соцально-економчного комплексу  обсяг виробництва, продуктивнсть прац, заробтна плата доходи населення, обсяги характер нвестицй, рвень безробття та ц.

Модель стану регонального ринку прац в динамц може бути представлена наступним рвнянням:

Ирг = , Ч Хг Ч Хь + Хр + Ха, (1)

де Ирг Ч пропозиця на регональному ринку прац;

, Ч загальна кльксть зайнятих в господарському комплекс регону в прогнозному перод;

У,+ Ч чисельнсть безробтних в прогнозному перод;

X/ Ч кльксть зайнятих в регон, що покинуть сферу наймано

Хь Ч кльксть безробтних, як бажають перейти у сферу самозайнятост;

ХрЧ кльксть пенсонерв, як бажають перейти в сферу наймано

Ха Ч кльксть зайнятих в особистому, пдсобному домашньому господарствах, як бажають перейти в сферу наймано

Проввши детапьгай аназ структури факторв, як впливають на компонента пропозицÿ робочо

Для розрахунку чисельност зайнятих в основних галузях регону на прогнозний перод скористамось спввдношенням

» = 2; + ^, (2) де Ту Ч кльксть зайнятих в основних галузях матерального виробництва регону;

Ч кльксть зайнятих в невиробничй сфер регону.

гУ = Еó1гй, (3) =1

де Ч ндекс змни чóдсельност зайнятих у ^галуз;

2, Ч кльксть зайнятих у ^галуз в поточному перод.

Для розрахунку ндексв змни чисельност зайнятих в окремй галуз задамо обсяги виробництва продуктивнсть прац в поточному прогнозному перодах.

де Ч обсяги виробництва в поточному перод;

\У; Ч продуктивнсть прац в поточному перод;

Оó+ Ч обсяги виробництва в прогнозному перод;

\Vjh-i Ч продуктивнсть прац в прогнозному перод.

Для знаходження обсягв виробництва в прогнозному перод необхдно видлили основн фактори, як впливають на них найбльш суттво на регональному рвн як ми можемо регулювати.

Аназ цих факторв, а також експертне опитування показали, що найбльш суттвими  два фактори (основн фонди оборотн засоби). Для знаходження тенденцй змни обсягв виробництва була побудована регресйна залежнсть мж ними наявними факторами, яка ма вигляд:

О'+ = Уо + Урх1, + Ь'2.х'2 + Уз.х'.х^, (5)

де х-Т Ч наявн основн фонди;

х'г Ч наявн оборотн засоби;

ЛьЬ'.ЬТгУзЧ параметри регресйно

 = 1,2,3,4- ндекс галуз (вдповдно промисловсть, сльське господарство, транспорт зв'язок, будвництво).

Аналогчно з допомогою регресйно

Компоненти Хр Хц спввдношення (1) визначаються шляхом соцологчного опитування.

Таким чином, запропонована модель оцнки стану прогнозування ринку прац шляхом регулювання дÿ окремих факторв на розвиток регону дозволя впливати на ситуацю на ринку прац.

2.5. Оцнка демографчно

Скорочення народжуваност зростання смертност значною мрою зумовлен постарнням населення. У сьогодншнй Тернопльщин бльш як 27% населення (у сльськй мсцевост 32%) Ч люди пенсйного вку. Серед сльських пенсонерв Ч 67,9% Ч жнки.

Деяк райони (особливо сльська частина населення) перебувають в особливо критичному стан щодо процесв постарння населення. Так, кльксть осб пенсйного вку серед сльського населення в Зборвському район досягла Ч

38,8%, Пдгацькому Ч 37,3%, Бережанському Ч 36,7% Лановецькому Ч 36,4%.

Негативн демографчн процеси призводять до пдвищення темпв зростання чисельност пенсонерв та вдносного скорочення працездатного населення.

В результат досдження встановлено, що без кардинальних змн в соцально-економчнй сфер неможливо розраховувати на покращення демографчно

2.6. Регональн особливост вивльнення працевлаштування робочо

нфраструктури в регон; збитковсть, нерентабельнсть банкрутство пдпримств; кльксна та яксна невдповднсть робочо

В перод з 1992 по 1996 роки нтенсивнсть вивльнення працвникв мала тенденцю до зростання. Так, в третьому квартал 1996 року було вивльнено працвникв у 3,3 раза бльше, нж у четвертому квартал 1992 року (див. мал. 1). Вдповдно зроста кльксть працевлаштованих. Проте з кожним роком темпи цього зростання зменшуються. Це викликано рзким скороченням клькост вакансй в регон.

Особливо важливою проблемою в регон  працевлаштування молод, яка не ма вдповдно

Мал.1. Спввдношення щоквартального вивльнення працвникв та вакансй в господарському комплекс Тернопльсько

допенсйного пенсйного пку легше працевлаштован, якщо вош мають бажання щодо перепдготовки переквафкацÿ. Тому, па нашу думку, доцльно: вводити гнучк термни навчання в ПТУ, середнх

спецальнихзакладах, технкумах з метою пом'якшення "пквФ молоджного безробття, викликаного одночасним закнченням навчальних закладв; для пдвищення органзованост трудових мóрацй зниження негативних насдкв д незайнятост молод органзовувати ярмарки вакансй, посилити нформацйний обмн. ОбТктом прикладання прац може бути допомога перестарлим, нвадам, робота в дитячих будинках, карнях, органзаця сезонних тимчасових загонв у проведенн сльськогосподарських робт, обслуговування та ремонт технки, збирання врожаю, а також замщення молоддю тимчасових вакантних мсць па перод вдпусток тощо.

2.7. Обсяги структура регонального попиту робочо

Через регулювання впливу названих факторв, на нашу думку, можна суттво впливати на регональний ринок прац. По сут, мова йде про регулюючий вплив на рзн соцально-демографчн групи населення.

На формування попиту на робочу сили в регон особливо вдчутний вплив мають так чинники, як загальний стан розвитку економки, який характеризуться спадом консервуванням робочих мсць; низька продуктивнсть прац, особливо в аграрному сектор, який  провдним в господарств регону; низький рвень технчного озброння виробництва, наявнсть трудомстких процесв, висока частка ручно

В зв'язку з цим пдсистема регулювання попиту па робочу силу повинна включати: створення новл робочих мсць, особливо в недержавному сектор економки, формування державних замовлень; зменшення податкв з товаровиробникв; стимулювання нвестицйно

обладнання та ступення його завантаження; бльш широке застосування гнучких форм зайнятост; технко-тсхногологчне оновлення виробничого процесу та покращення яксних параметрв робочих мсць.

2.8. В дисертацÿ обгрунтовуться положення, що елементом регулювання регонального ринку прац  система державно

На думку автора, регональним органам державно

Досвд багатьох кра

Переведення системи професйно

здйснюють дяльнсть в данй област щодо формування яксного складу робочо

2.9. Вдосконалення механзму регулювання регонального ринку прац передбача реазацю заходв щодо вдосконалення потики зайнятост населення. В робот показано, що одним з найголовнших завдань потики зайнятост  забезпечення ? оптимально

До недавнього часу в економц Укра

Потика регулювання зайнятост в територальному аспект передбача створення регональнихтрограм зайнятост населення.

Регональн програми зайнятост населення передбачають:

Ч стратегчн заходи, спрямован на досягнення кльксного балансу мж попитом та пропозицúю робочо

Ч превентивн заходи запобгання виникненню розбжностей мж попитом пропозицúю прац та розвитком безробття;

Ч оперативн заходи регулювання зайнятост для досягнення поточного балансу на ринку прац.

Вказан заходи будул, найбльш ефективн при взамодÿ з ншими сферами соцальних перетворень. Важливе значення ма спвробтництво державних недержавних структур у регулюванн зайнятост населення. Необхдно враховувати, що кожен регон потребу ндивдуального пдходу до виршення проблем зайнятост через значн вдмнност у розвитку господарства, соцально

На регональн програми зайнятост покладаються завдання, пов'язан з виршенням питань забезпечення оптимально

В зв'язку з сказаним базовими принципами розробки регональних програм зайнятост населення ми вважамо: вдповднсть регональних програм державнй потиц зайнятост; комплесне виршення всх питань, пов'язаних з функцонуванням ринку прац в цлому; ндивдуальний пдхд до кожного регону, враховуючи його вдмнност особливост; наявнсть в арсенал програм альтернативних заходв на випадок непередбачених ситуацй, як можуть виникнути на ринку прац; вдповднсть планових заходв наявним фнансовим та матерально-технчним ресурсам регону; розмежування функцй органв управння трудовими ресурсами; планування максимально допустимого рвня безробття та запобгання його надлишку.

2.10. Шляхи вдосконалення дючо

Оскльки функцонування ринку прац передбача участь багатьох суб'ктв, чи

впливають на ситуацю па ринку прац: центрв зайнятост, статистичних органв, профсплок, владних структур, правоохоронних органв, вйськкоматв та н. (див. мал. 2). Даний центр някою мрою не буде перекривати функцй центрв зайнятост. Його завданням буде вироблення стратегчно

В структур функцй координацйного центру важливе мсце належатиме профорúнтацÿ. Профорúнтацйн послуги повинн бути доступними для всх. Це визнача необхднсть розвитку, поряд з спецазованою мережею, системи стацонарних мобльних профконсультацйних пунктв анонмних центрв.

Головн напрямки вдосконалення функцонування механзму ринку прац в регон полягають в покращенн економчно

III. Загальн висновки пропозицÿ

3.1. Регональний ринок прац, пройшовши нерцйний перод у свому розвитку, знаходиться на другому пдетап перехдного пероду, який характеризуться загальною економчною нестабльнстю, посиленням соцальних диспропорцй в суспльств. Регулювання зведеться лише до прямого впливу на ринок прац через виплату рзних видв допомоги, якщо регональн органи не зумють розгорнути дяльнсть опосередкованого впливу з використанням економчних регуляторв,

3.2. Формуться нова стратегя зайнятост населення Ч стратегя гуманзацÿ,

зайнятост

Ствтистичн ор гани

Профспки

Регональн органи лади

Пре в оохоронн Вйськ- Асоцаця

органи комати робатодф в (ДВ

Суб'кти регулювання

Соцальна

допомога

рвень

структура

безробття

вдносини попиту пропозицÿ

структурн змни зайнятост нас.

Проблеми пдготовки та перепдготовки кадрв

розвиток

рзномантних

власност

розвиток гнучких форм зайнятост

мал. 2 Вдносини "об'кт - суб'кт регулювання"

яка виходить з концепцÿТ розвитку соцально-орúнтовано

3.3. Запронована динамчна модель ринку прац агоритм розрахунку окремих його компонентв з врахуванням дÿ певних факторв, на як можна впливати, дозволя регональним органам державно

3.4. Ефективнсть регулювання ринку пращ прямо залежить вд передач на рвень регонв найважливших функцй життзабезпечення населення та нструментарю

3.5. З метою координацÿ дй органв рзних рвнв спрямування

3.6. Дúвсть контролю регулюючих впливв на ринок прац з боку координацйного центру можна було б посилити за умови створення регонально

Реазаця системи заходв, запропонованих в дисертацÿ, щодо пожвавлення економчного розвитку, трансформацÿ зайнятост на ринкових засадах, впровадження нових форм методв соцального захисту населення сприятимуть пдвищенню ефективност функцонування соцально-економчного комплексу регону в цлому.

IV. Список опубкованих праць

1. Основи ринкових вдносин. Навчально-методичний посбник. Ч Тернопль, Збруч. Ч 1992 Ч 110 с. (у спвавт. особ. авт. 0,5 д а ).

2. Вдосконалення механзму функцонування ринку прац на регональному рвн / К.: НЦ ЗРП, 1996. Ч 52с. (особ. авт. 2,3 д.а.)

3. Маркетинг сфера послуг / Рукопис деп. в ДНТБУ N622YK.94 вд 6.04.94.

Ч 75 с. (у спвавт. особ. авт. 1,2 д.а.)

4. Методичн поради до вивчення дючого законодавства. Ч Терн. обл. рада, 1994. Ч 56с. (у спвавт. особ. авт. 0,7 д.а.).

5. Основн методичн положення щодо визначення загального стану та особливостей функцонування ринку прац за системою ндикаторв. / К.: НЦ ЗРП, 1996. Ч 17с. (особ. авт. 0,7 д.а.)

6. Особливост соцально-економчного розвитку населених пунктв Тернопльсько

7. Показники економчного та соцального розвитку Подльського регону в 1991-92 роках. Ч Тернопль, Упр. стат., 1993. Ч 78 с. (у спвавт. особ. авт. 0,3 л.а.).

8. Професйн намри учнв профтехучилищ Тернопльщини. Ч Тернопль, Упр. стат., 1995. Ч 42 с. (у спвавт. особ. авт. 0,5 д.а.).

9. Ринок прац Тернопльсько

10. Стан ринку прац Тернопльсько

11. Вдосконалення механзму взамовдносин мж обласною державною адмнстрацúю та обласною радою народних депутатв. Ч Львв, ЦНТ, нформ. листок, 1993 Ч 3 с. (у спвавт. особ. авт. 0,1 д.а.).

12. Оплата прац як важель пдвищення ефективност виробництва. Ч Львв, ЦНТ, нфом. листок, 1994. З с. (у спвавт. особ. авт. 0,1 д.а.).

13. Вплив демографчно

14. Окрем аспекти регонального упрання економкою на перехдний до ринку перод / Мат-ли наук, конф., вано-Франквськ, 1994. (особ. авт. 0,6 д.а.).

15. Особливост формування пропозицÿ на регональному ринку прац / Темат. зб. наук, праць. Ч Тернопль, Пографст, 1996. Ч 311 с. (у спвавт. особ. авт. 0,2 д.а.).

16. Шляхи врегулювання економчних процесв з огляду на регональне управння та мсцеве самоврядування / Зб. наук, праць "Уряду, Президенту, Верховнй Рад". Ч К.: Абрис, 1995 Ч 270 с. (у спвавт., особ. авт. 0,8 д.а.).

17. Нов форми управння в структур ринкових вдносин / Тези доп. наук, практ. конф. 18-20 вересня 1992 р. Ч- Тернопль, ТДП1, 1992. (у спвавт. особ. авт. 0,1 д.а.).

18. Покращення економчно

19. Регональн проблеми зайнятост населення як дúвий механзм впливу на ринок прац / Мат-ли мжвуз. наук, практ. конф. "Актуальн проблеми розвитку економки укра

20. Ринков видносини нов форми господарювання / Тези доп. наук, практ. конф. 12-13 квтня 1991 р. Ч Тернопль, Обл. тип., 1991. (у спвавт., особ. авт. 0,1 д.а.). "

- 21. Ринок прац в систем маркетингових досджень / VII з'

географчного товариства. Ч Тези доповдей, 30.05. Ч 1.06.1995. Ч Ки

22. Трудов ресурси ринок послуг / Мат-ли звт. наук. конф. студ. та викл. геогр. ф-ту ТДП за 1992 рк. Ч Тернопль, Упр. стат., 1992. (у спвавт., особ. авт. 0,1 д.а.).

АННОТАЦИЯ

Крич В.Я. - Региональный рынок труда и механизм его регулирования

(на примере Терноиольской области).

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук но специальности 08. 09. 02 Ч занятость и рынок труда. Научноисследовательский центр но проблемам занятости населения и рынка труда Национальной Академии наук Украины и Министерства труда Украины (НЦ ЗРТ), Киев, 1996.

Защищается рукопись диссертациии, в которой содержатся предложения и рекомендации по совершенствованию механизма регулирования рынка труда на региональном уровне. В работе раскрываются предпосыки, закономерности, этапы формирования и методика регулирования рынка труда; проведен анализ его составных частей: спроса и предложения, определены основные направления улучшения качественных характеристик рынка труда.

А NN ОТ AT I О N

Brych V.Y. Regional market of labour and mechanism of its regulation

(on the example of the Temopil region)

The Thesis of the degree of candidate of economic sciences in the specialaty -08.09.02 - employment and labour market.

The scientific research centre on the problems of population employment and market of labour of the National Academy of Sciences of Ukraine and Ministry of Labour of Ukraine, Kyyiv, 1996.

The thesis is being depended, containing the proposals and recommendations for the perfection of regularing mechanism of the labour market at the regional level.

The preconditions, regularities, stages of formation and methodics of labour market regulation are exposed; the analysis of demand and proposal; the main directions of quantitative characteristicsТ prfection of labour market are determined.

Ключов слова: ринок прац, пропозиця робочо

Похожие диссертации