Расширенное воспроизводство интелектуальной собственности в акционерных корпорациях тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Хасанова, Гузель Азатовна |
| Место защиты | Казань |
| Год | 2006 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.01 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Расширенное воспроизводство интелектуальной собственности в акционерных корпорациях"
На правах рукописи
ХАСАНОВА Гузель Азатовна
РАСШИРЕННОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО ИНТЕЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ В АКЦИОНЕРНЫХ КОРПОРАЦИЯХ
Специальность 08.00.01 Ч Экономическая теория
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
КАЗАНЬ - 2006
Работа выпонена на кафедре экономической теории Московского гуманитарно-экономического института.
Научный руководитель - доктор экономических наук, профессор
Сапхов Борис Варисович
Официальные оппоненты - доктор экономических наук, профессор
Рыжов Игорь Викторович
- кандидат экономических наук, доцент Суслов Виктор Александрович
Ведущая организация - Военный университет (г. Москва)
Защита состоится 5 декабря 2006 г. в 14 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.079.08 в Казанском государственном техническом университете им. А.Н. Туполева по адресу: 420111, г. Казань, ул. К. Маркса, д. 10, ауд. 310.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева, с авторефератом диссертации - на официальном сайте Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева www.kai.ru.
Автореферат разослан 3 ноября 2006 года.
Ученый секретарь диссертационного совета кандидат экономических наук, доцент
Ш.И. Еникеев
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Тенденции и уровень социально-экономического развития в двадцать первом веке определяются инновационной активностью хозяйственных субъектов. Это требует пересмотра, уточнения, поиска путей и инструментов развития и эффективного воспроизводства многих элементов инновационной сферы, среди которых ключевое место принадлежит интелектуальной собственности. Достижения в области производства, технологии, культуры, искусства и т.д. определяются масштабами плодоношения интелектуальной деятельности. Функционирование интелектуальной собственности обусловливает качество и интенсивность присвоения интелектуальных ценностей и развития интелектуального ресурса страны. Корпорация, выступающая субъектом воспроизводства благ, способна обеспечить благоприятные условия реализации интелектуального потенциала личности, который у россиян, в силу его обусловленности от культурных, природно-климатических и социально-институциональных условий, остается на достаточно высоком уровне. Однако уже в настоящее время возникают проблемы, связанные с его воспроизводством (внутренняя и внешняя миграция интелектуалов, сокращение объема научных исследований и разработок, низкая доля инновационно-активных предприятий и интелектуальных инноваций и др.).
Внутрикорпоративное взаимодействие между акционерами, менеджерами и остальными работниками определяет возможность и необходимость высокоэффективного институционального регулирования сферы интелектуального производства, развития интелектуального капитала в целях производства внешних продуктов корпоративного творчества и результативного поиска интелектуальной ренты. К сожалению, правовая инфраструктура инновационной деятельности и экономическая конъюнктура функционирования российских корпораций определяют их ориентированность на поиск природной ренты, что не только истощает невоспроизводимые ресурсы страны, но и приводит к технико-технологической зависимости отечественного хозяйства от зарубежных инноваций и деградации интелектуального капитала российских корпораций. Экологическая, социально-экономическая, духовная и интелектуальная составляющие негативных последствий от применения стратегии быстрого обогащения, вкупе с процессом проедания полученных средств, снижают вероятность перспективного первенства российских корпораций в той или иной области. Поиск путей выхода из складывающейся ситуации кроется в повышении эффективности воспроизводства интелектуальной собственности российских корпораций.
Кроме того, актуальность темы диссертационного исследования обусловлена различием трактовок сущности интелектуальной корпоративной собственности; растущим значением интелектуальных инноваций в обеспечении социально-экономического развития отечественных корпораций; необходимостью уточнения механизма формирования и реализации интелектуальной собственности корпорации; императивом исследования природы и особенностей формирования интелектуальной ренты; потребностями формирования социально-экономических и институциональных условий развития интелектуального капитала корпорации; необходимостью интелектуализации различных сфер корпоративного бытия путем реализации комплексной программы расширенного воспроизводства интелектуальной собственности корпорации и формирования высокоэффективного собственника ее интелектуальных ценностей.
Степень разработанности проблемы. Анализ современной экономической литературы позволяет отметить, что наиболее значимых результатов при исследовании воспроизводства интелектуальной собственности добились представители классической политической экономии, среди которых приоритетное место занимают ученые-экономисты марксистской школы и отечественные исследователи. Именно представители классической политической экономии провели глубинный социально-экономический анализ собственности и разработали теорию ренты, создав предпосыки для развития теории интелектуальной ренты как формы реализации интелектуальной собственности. Российские ученые создали методологическую основу для анализа причинно-следственных связей и отношений в сфере присвоения интелектуальных благ. Основные положения в области исследуемой проблемы изложены в трудах таких ученых-экономистов, как A.B. Бузгалин, А.И. Коганов, В.М. Кульков, Л.И. Абакин, В.Н. Черковец, В.И. Лоскутов, А.Д. Радыгин, В.Л. Иноземцев, Д.С. Львов, О.Н. Антипина, С.М. Климов, К.А. Хубиев, A.B. Вельков, Н. Бекетов и многих других1.
1 См., например: Казначеева М.А. Развитие социально-экономических условий формирования интелектуальной собственности: Дис. ... канд. экон. наук: 08.00.01. - М., 2003. - 168с.; Манаенкова Е.В. Формирование интелектуальной собственности в российской экономике: Дис. ... канд. экон. наук: 08.00.01. - Саратов, 1997. - 197с.: Новолодская Г.И. Человеческий капитал корпорации: проблемы воспроизводства в свете теории международной конкуренции. Ч Иркутск: Издательство ИГЭА, 2001. - 320с.; Салихов Б.В., Сиваченко Ю.И., Колесникова Е.А. Формирование корпоративной собственности в условиях социально-экономической трансформации: Монография. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2004. - 130с. и др.
Зарубежные ученые-экономисты, реализуя преимущественно институциональное направление в рамках юридического подхода к исследованию интелектуальной собственности, в основном ограничиваются исследованием ее объектной структуры, а также анализом спецификации прав интелектуальной собственности с целью сокращения трансакцион-ных издержек, связанных с закреплением и охраной этих прав.
Несмотря на определенные достижения в исследовании расширенного воспроизводства интелектуальной корпоративной собственности, существует множество проблем, требующих допонительных исследовательских усилий. В частности, необходимо уточнить определение сущности интелектуальной собственности; раскрыть социально-экономическое содержание элементов данной собственности; исследовать субъектно-объектную структуру интелектуальной собственности корпорации. Недостаточно исследована роль институционального регулирования интелектуализации корпоративной деятельности; не показан механизм связи между эффективностью системы интелектуальной собственности и величиной интелектуальной ренты корпорации. Самостоятельной разработки требует проблема формирования интелектуальной ренты, а также норм и правил, обеспечивающих ее корпоративное присвоение.
Актуальность проблемы и недостаточная ее научная разработанность в современной экономической науке определили объект, предмет, цель и задачи данного исследования.
Объектом диссертационного исследования является интелектуальная собственность в системе корпоративного регулирования.
Предметом исследования являются институциональные и социально-экономические условия расширенного воспроизводства интелектуальной собственности в акционерных корпорациях с учетом требований постиндустриальной стратегии социального развития.
Цель диссертации состоит в том, чтобы на основе исследования закономерностей и особенностей присвоения интелектуальных корпоративных ценностей выявить и обосновать пути дальнейшего развития институциональных и социально-экономических условий расширенного воспроизводства интелектуальной корпоративной собственности в современных условиях.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих последовательно определяемых задач:
- исследовать сущность и социально-экономическое содержание интелектуальной корпоративной собственности;
- выявить субъектно-объектную структуру интелектуальной корпоративной собственности и раскрыть логику процесса формирования интелектуальной собственности в корпорации;
- дать социально-экономическую характеристику интелектуальной ренты;
- рассмотреть особенности и условия развития интелектуального капитала корпорации как функции интелектуальной собственности;
- выявить институциональный механизм повышения эффективности реализации интелектуальной корпоративной собственности в современных условиях.
Теоретико-методологическая основа диссертационного исследования представлена научными достижениями и наиболее известными исследовательскими программами отечественных и зарубежных ученых в области рассматриваемой проблематики. Их системное использование реализовано в исследовательском агоритме работы, включающем следующие этапы: определение приоритетов в развитии интелектуальной деятельности корпорации; фактическое присвоение интелектуальных ценностей корпорации; формирование системы отношений между субъектами интелектуальной деятельности по поводу присвоения и использования интелектуальных ценностей корпорации; институционализация этих отношений на общественном уровне; функционирование институтов в направлении обеспечения воспроизводства интелектуальной деятельности корпорации и реализации потенциала институционализированных отношений в форме интелектуальной ренты; мониторинг и регулирование системы институтов с целью расширенного воспроизводства системы в целом.
Логико-гносеологический анализ системы интелектуального присвоения базировася на использовании диалектического метода познания. Исследование онтологии интелектуальной корпоративной собственности, а также процесса и результата ее реализации определили необходимость использования метода научной абстракции и парных категорий диалектики. Проведение ретроспективного и перспективного анализа развития интелектуальной собственности потребовало использования историко-логического метода исследования. Достижение поставленных в диссертационном исследовании задач основывалось на принципах системности, взаимосвязи и взаимообусловленности динамики социально-экономических отношений, связанных с интелектуальной деятельностью в корпорациях. Нормативно-правовая база диссертации представлена законами и другими гражданско-правовыми актами Российской Федерации, связанными с процессом формирования, экономической реализации и воспроизводства интелектуальной собственности в корпорации. Информационной базой исследования послужили данные Государственного комитета по статистике Российской Федерации.
Научная новизна диссертации состоит в том, что в результате реализации требований системного подхода к исследованию интелектуальной корпоративной собственности определены социально-экономические и институциональные условия, обеспечивающие ее расширенное воспроизводство. Данная научная новизна раскрывается в следующем:
- Выявлено содержание и определена сущность интелектуальной корпоративной собственности. Сущность интелектуальной корпоративной собственности представлена системой общественных отношений между хозяйствующими субъектами в рамках определенного способа присвоения интелектуальных корпоративных ценностей. Субстанцией интелектуального присвоения является интелектуальное творчество, которое представляет собой определенный срез умственной деятельности, основанной на использовании интелектуального и духовного капитала личности, корпорации и общества. Содержание интелектуальной корпоративной собственности раскрывается в функционировании институтов, обеспечивающих ее социально-экономическую реализацию.
Уточнена субъектно-объектная структура интелектуальной корпоративной собственности, определяющая в качестве субъекта интелектуальной корпоративной собственности личность интелектуала или их группы, реально организующих и осуществляющих воспроизводство элементов системы интелектуальной корпоративной собственности; в качестве объекта Ч интелектуальное благо, которое: а) обладает свойством редкости, но воспроизводимости; б) за извлечение полезных свойств которого ведется конкурентная борьба. Формирование высокоэффективного собственника интелектуальных корпоративных ценностей обеспечивается функционированием системы социально-экономических и институциональных условий развития интелектуального капитала корпорации (эндогенного продукта корпоративного творчества), среди которых основное место принадлежит системе одноименной собственности и мероприятиям, ориентирующим на формирование инновационной культуры корпорации.
Определена ведущая роль институционального предпринимательства (то есть инновационной деятельности по созданию институтов, регулирующих и организующих общественные отношения) в обеспечении расширенного воспроизводства интелектуальной собственности корпорации. В связи с этим обоснована значимость воспитания творцов стратегий и институтов деятельности путем разработки и освоения программы подготовки институциональных предпринимателей.
Представлен социально-экономический и институциональный механизм высокоэффективной реализации интелектуальной корпоративной собственности. Социально-экономический механизм непосредствен-
но увязывается с решением задач расширенного воспроизводства системы интелектуальной корпоративной собственности. Институциональный механизм выступает как функция институционального предпринимательства. Оба механизма представляют собой систему социально и экономически оправданных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интелектуальной деятельности с целью их ориентации на поиск интелектуальной ренты. Интелектуальная рента, будучи формой реализации интелектуальной собственности, определяется как чистый социально-экономический эффект, получаемый обществом и интелектуалами от созидания, освоения и использования интелектуальных ценностей, обеспечивающий воспроизводство человеческого капитала личности и интелектуально-культурного ресурса общества.
Теоретическое и практическое значение работы состоит в том, что в ней интелектуальная собственность представлена как системное социально-экономическое явление, заключающее в себе механизм, обеспечивающий активизацию интелектуальной сферы корпоративного хозяйствования. Основные положения, теоретико-методологические выводы диссертационного исследования предлагается использовать:
> для решения научных и прикладных задач расширенного воспроизводства интелектуальной собственности в современных корпорациях и разработки мероприятий, направленных на совершенствование интелектуального капитала корпорации;
> при разработке методики оценки эффективности экономической реализации интелектуальной корпоративной собственности;
> в научной и образовательной деятельности высших учебных заведений при изучении таких дисциплин, как экономическая теория, экономика, менеджмент, экономическая психология, экономическая социология, институциональная экономика, а также в качестве основы для разработки соответствующих спецкурсов.
Апробация результатов исследования. Основные теоретические положения и выводы диссертации докладывались и обсуждались на постоянно действующем научно-практическом межвузовском семинаре Нижнекамского филиала Московского гуманитарно-экономического института на тему: Диалектика собственности в современной экономике; на научных конференциях, посвященных исследованию проблемы собственности и развитию инновационной сферы экономики России. Ведущие положения диссертации были удостоены премии для государственной поддержки молодых ученых Республики Татарстан по научному направлению Экономика и управление (2006 г.). По теме диссертации опубликовано 12 работ общим объемом 12,4 п.л., в том числе статья в журнале Социальная политика и социология, рекомендованном Высшей Ат-
тестационной Комиссией к публикации материалов по диссертациям на соискание ученой степени кандидата и доктора наук.
Структура и объем диссертационного исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих шесть параграфов, заключения, списка использованной литературы, включающего 120 наименований, схематичного и табличного материала.
2. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Во введении обосновывается актуальность темы диссертационного исследования, отражается степень разработанности проблемы в отечественной и зарубежной экономической науке, определяются объект, предмет, цель и задачи исследования, его теоретико-методологическая и информационная база, представлена научная новизна, теоретическая и практическая значимость исследования, апробация результатов.
В первой главе Сущность и социально-экономическое содержание интелектуальной собственности исследуется природа интелектуальной собственности и ее субъектно-объектная структура. Здесь представлены существующие теоретико-методологические подходы к исследованию собственности. Выделяются два основных направления исследования: юридический и социально-экономический, сравнительный анализ содержания которых приводит к выводу о преимуществе системного подхода к данной проблеме, позволяющего раскрыть сущность и воспроизводственную природу собственности.
В работе интелектуальная собственность исследуется в качестве видового по отношению к родовому понятию собственность. Исходя из этого, ведущее значение отводится исследованию особенностей, которые выделили интелектуальную собственность в самостоятельную область анализа. В связи с этим, прежде всего, определяется этимология категории линтелектуальный, раскрывающая сущность линтелектуального не только в наличии комплекса способностей и знаний, но и в нравственности последних, что подразумевает их соответствие этическим нормам и правилам поведения, принятым в данном обществе. Данное обстоятельство становится критерием определения различий между умственным и интелектуальным в исследовании системы интелектуальной собственности.
В результате исследования содержания интелектуальной собственности отмечается, что источником любого вида собственности является присвоение как исторически определенный способ овладения благом. Субстанцией присвоения ценностей является труд; в отношении присвоения интелектуальных ценностей - интелектуальное творчество,
которое рассматривается как определенный срез умственной деятельности, особенностью которого является его гуманистическая направленность и ориентированность на нравственные ценности, обеспечивающие ноосферный тип общественного развития. Интелектуальное творчество основывается на использовании воспроизводимого ресурса, в качестве которого выступает интелектуальный капитал. Двойственная природа интелектуального капитала как, с одной стороны, средства интелектуального творчества, с другой - его результата, определяет воспроизводственную природу интелектуального творчества, реализуемого по трем направлениям.
Первое связано с присвоением интелекта и базовых составляющих нравственного развития личности, факторами и условием формирования которых являются генетические задатки и внутреннее творчество, осуществляемое в течение процесса познания. Второе - с внешней формой присвоения интелектуального продукта, которая выступает результатом реализации интелектуального капитала. Третье - с потреблением интелектуального продукта. Внутреннее творчество, направленное на формирование определенного среза способностей и системы знаний, а также личных качеств интелектуала Ч интелектуальных эндогенных продуктов, в диссертации рассматривается в качестве субстанции внутреннего присвоения. Его качественные параметры определяют интенсивность, направленность и характер интелектуального внешнего творчества. Осуществление внутреннего и внешнего творчества обеспечивает воспроизводство интелекта, интелектуального капитала личности и интелектуальных экзогенных продуктов, а также формирование общественных отношений, связанных с этой деятельностью.
В работе подчеркивается, что именно общественная оценка социально-экономической целесообразности различных способов присвоения, выражающаяся в формировании нормативно-ценностной структуры общества, включающая общественные ценности и институты, регулирующие направленность и оценивающие качество результатов процесса присвоения, Ч сущность интелектуальной собственности. Она, с одной стороны, формируется в зависимости от направленности и качества результатов функционирования сущего собственности (процесса присвоения интелектуальных ценностей), поскольку нормы и правила также результат интелектуальной деятельности; с другой, - определяет интенсивность и характеристики развития последней. Такая взаимообусловленность определяется наличием отношений не столько в их неформализованном виде (симпатии или антипатии к данному виду деятельности), сколько в сформированных юридических институтах. Именно они, являясь законодательно закрепленными правилами и нормами, регулирую-
щими данные отношения, становятся решающим фактором эффективного плодоношения ее общественно-социальных форм. Это выражается в качестве и интенсивности процессов: 1) развития интелектуального потенциала личности; 2) трансформации интелектуального потенциала в интелектуальный капитал и его последующей реализации; 3) освоения и использования результатов интелектуальной деятельности; 4) привития обществу интелектуальной культуры. Таким образом, в диссертации интелектуальная собственность определяется как институционализированная воспроизводимая система отношений между хозяйствующими агентами по поводу присвоения, а также социального и экономически эффективного использования интелектуальных благ.
Субъектная структура интелектуальной собственности обусловливается спецификой интелектуального присвоения и использования интелектуальных ценностей, состоящей в необходимости формирования и наращивания интелектуального капитала, позволяющего осуществлять эту деятельность. Законодательное оформление права собственности на интелектуальное благо с социально-экономической точки зрения не может быть основой для образования субъекта интелектуальной собственности. Критерием при определении последнего могут служить его способности в организации эффективной системы функционирования и воспроизводства интелектуальных ценностей. Центральным субъектом интелектуальной деятельности как элемента системы одноименной собственности является экономический собственник интелектуальных ценностей.
Разнообразие интелектуальных ценностей позволило выделить три основные группы экономических собственников: 1) поных институциональных собственников интелектуальных ценностей - созидателей институтов, регулирующих общественные отношения по поводу присвоения и использования благ; 2) поных функциональных собственников Ч обладателей права и способностей использовать созданные институты; 3) ограниченных функциональных собственников - обладателей права и способностей использовать другие отличные от институтов объекты интелектуального присвоения. Направления деятельности по присвоению интелектуальных ценностей определяют в качестве реальных экономических собственников интелектуальных ценностей, тех, кто осуществляет исходное, фактическое и реальное присвоение; в качестве потенциальных - исходное и реальное присвоение.
В диссертации подчеркивается, что эффективным собственником интелектуальных ценностей может быть тот, кто способен организовать такую систему отношений, связанных с присвоением и использованием
интелектуальных ценностей, которая обеспечит плодоношение объектов одноименной собственности,
В работе объект интелектуальной собственности отождествляется с результатом интелектуального творчества, который: а) представляет собой уникальную социально-экономическую ценность, результат использования которой носит высоконравственный, созидательный характер; б) за право извлечения полезности которого ведется конкурентная борьба; в) обладает свойством редкости, но воспроизводимости. Объектом интелектуальной собственности могут быть эндогенный и/или экзогенный интелектуальные продукты. Интелектуальные эндогенные продукты -результат освоения инвестиций личности в самоё себя. Этими продуктами являются: 1) интелект человека, определяемый как диалектическое взаимодействие комплекса мыслительных способностей человека и комплекса приобретенных и развиваемых знаний; 2) внутренние институты, регулирующие поведение личности. Интелектуальный экзогенный продукт представляет собой результат реализации интелектуального капитала личности по созданию одноименных ценностей для общественного использования.
Таким образом, в работе целесообразность воспроизводственного подхода к системе интелектуальной собственности обосновывается через раскрытие механизма производства и плодоношения интелектуальных инноваций (см. рисунок 1.).
, Рисунок 1. Схема воспроизводства интелектуальной инновации
Практическая значимость такого подхода для российской экономики обусловливается неутешительными показателями, отражающими динамику воспроизводства интелектуальных инноваций (см. рисунок 2, таблицу 1).
(прогноп)
Рисунок 2. Число организаций, выпонявших исследования и разработки
Таблица 1.
Динамика поступлений патентных заявок, выданных и _действующих патентов, тыс. ед._
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 (прогноз)
Действует патентов 155 173 191 144 150 103 107 109 115
Выдано патентов 46 24 20 18 16 18 25 23 23
Подано патентных заявок 20 21 25 29 30 29 31 30 30
Во второй главе Формирование и развитие интелектуальной собственности в акционерных корпорациях исследуются особенности формирования интелектуальной собственности в современных акционерных корпорациях, а также природа интелектуальной ренты как источника развития интелектуального капитала корпорации.
В работе корпорация (от согрогайо - объединение, сообщество) определяется как особая система связей между людьми в процессе осуществления совместной деятельности, обеспечивающей воспроизводство: 1) человеческого капитала вкупе его интелектуальной, трудовой, социаль-
ной составляющих; 2) системы институтов, организующих, стимулирующих и регулирующих субъект-субъектные отношения в корпорации; 3) конечных продуктов корпоративного творчества. Акционерная корпорация представляется как одна из форм корпоративного бытия, определяющая наличие партнерских отношений между экономическими и юридическими собственниками корпоративных ценностей. Интелектуальная собственность акционерной корпорации рассматривается как система институционализированных отношений между ее участниками по поводу воспроизводства интелектуальных корпоративных ценностей.
В работе обосновывается, что формирование интелектуальной корпоративной собственности обусловлено развитием каждого элемента системы интелектуальной собственности и представляет собой процесс создания корпоративных институтов, производных от особенностей интелектуального корпоративного творчества. Процесс формирования интелектуальной корпоративной собственности исследуется исходя из логики формирования собственности как таковой, которая предполагает выстраивание каждого из структурно-генетических уровней собственности (см. рисунок 3.).
Рисунок 3. Схема формирования интелектуальной собственности акционерной корпорации
Подчеркивается, что реализацию первого уровня формирования интелектуальной собственности акционерной корпорации, а именно определение приоритетов корпоративного развития в сторону интелектуализации ее деятельности, можно осуществить при условии: 1) поворота системы корпоративного управления в направлении обеспечения интелектуального развития личности; 2) переориентации с сиюминутных на догосрочные социально-экономические цели корпоративного развития; 3) формирования системы ценностей, обеспечивающих ноосферный тип производства. Выбор, сделанный в пользу стратегии интелектуального развития, может быть высокоэффективно реализован в том случае, если поные институциональные собственники акционерной корпорации, обладая высоким уровнем управленческой культуры и интелектуальным уровнем развития, способны выстроить ценностно-мотивационпый каркас акционерного общества и сформировать правила интелектуальной лигры для ее участников.
В работе отмечается значимость обусловленности системы формальных институтов, регулирующих интелектуальную деятельность сотрудников корпорации, от системы клубных благ, произрастающих от специфики интелектуального сотрудничества участников корпорации. Поскольку динамика индивидуальных институтов личности определяется тенденциями и направлением развития человеческого капитала личности, а корпоративные институты представляют собой функцию институциональной структуры личности как члена корпорации, то официальные институты не дожны содержательно ни опережать, ни отставать от динамики и направления развития неофициальных. В противном случае возникают институциональные диспропорции, которые могут проявиться в стагнации интелектуальной сферы корпоративного производства, что может быть выражено, например в низких показателях, отражающих долю инновационно-активных организаций в общем числе организаций (см. рисунок 4) (для сравнения в США средний показатель инновационной активности - около 30%).
Структурно-содержательная сторона корпоративных институтов представлена в таких ее элементах, как корпоративная культура, корпоративная миссия и корпоративное видение. Четкая постановка и целевая ориентация на них обеспечивает развитие модели корпоративного поведения, отражающей психологию перспективного инвестора.
ЕЗ остальные П инновационно-активные организации
Рисунок 4. Удельный вес инновационно-активных организаций в общем числе организаций в 2004 г.
Логическим продожением корпоративно-оценочной деятельности является реализация второго уровня формирования интелектуальной собственности акционерной корпорации - процесса интелектуального производства, средством обеспечения которого в корпорации является корпоративный интелект. Корпоративный интелект Ч продукт внутреннего корпоративного творчества, качество которого обусловливается уровнем сотрудничества и особенностью взаимосвязи в процессе и в результате интелектуальной деятельности участников корпорации. При определенных условиях данный продукт может выступать в качестве интелектуального капитала корпорации и плодоносить. В качестве базового условия рассматривается обеспечение соответствия интересов интелектуальной корпорации с интересами личности интелектуала. Это приводит к поному слиянию личности и предмета деятельности, к ориентации интелектуала только на начало и конец творчества, процесс которого совершается вне времени, к максимизации удовлетворенности личности и оценке затрат, связанных с творчеством в качестве инвестиций в развитие индивидуального и корпоративного интелектуального капитала.
В процессе и результате интелектуального корпоративного созидания формируется система отношений по поводу присвоения и использования интелектуальных ценностей, что отражает третий уровень формирования интелектуальной собственности корпорации. Общественное
признание и принятие последней в качестве института, регламентирующего поведение субъектов социально-экономического взаимодействия, связанного с присвоением и использованием интелектуальных ценностей, обеспечивает реализацию этапа, результирующего процесс формирования интелектуальной собственности корпорации.
В исследовании указывается, что показателем, определяющим эффективность формирования интелектуальной собственности корпорации, является ориентированность интелектуалов на поиск интелектуальной ренты. Интелектуальная рента рассматривается в широком и узком смысле. В широком понимании интелектуальная рента есть приращение интелектуально-духовных и социально-культурных ценностей лености, корпорации и общества, обусловливающее сравнительно более высокую степень свободы в реализации их интелектуального потенциала. В узком смысле интелектуальная рента определяет наличие притока материальных благ сверх нормального уровня прибыли, получаемой в той или иной сфере в результате использования редких свойств интелектуальных ценностей. Необходимость интелектуализации сфер человеческой деятельности определяет целесообразность применения широкого подхода к определению сущности интелектуальной ренты.
Структура интелектуальной ренты корпорации может включать абсолютную ренту, извлекаемую в силу монополии корпоративной собственности на продукты корпоративного творчества (предлагается использовать понятия внутренней и внешней абсолютной ренты) и дифференциальную ренту, источником получения которой является различный уровень социально-экономической эффективности, обеспечиваемый использованием продукта интелектуального творчества в той или иной сфере жизнедеятельности человека. Отмечается, что разработка подробных методик расчета интелектуальной ренты стакивается с проблемой исчисления стоимости интелектуально-созидательной деятельности и полезности интелектуального продукта, поскольку они носят субъективный характер.
В результате исследования сущности интелектуальной ренты в работе обосновывается позиция, определяющая поиск интелектуальной ренты как поиск хорошей ренты, обеспечивающей интелектуализацию общественных отношений, гармонизацию бытия человека и природы, разработку и реализацию кадровой политики корпорации в направлении удовлетворения потребностей личности в саморазвитии и облагораживании его окружения.
В третьей главе Повышение эффективности экономической реализации интелектуальной собственности корпорации исследуются
направления развития интелектуального капитала, а также понятие и содержание институционального механизма высокоэффективной реализации интелектуальной собственности корпорации.
В работе акцентируется внимание на то, что формирование интелектуального потенциала корпорации происходит под воздействием совокупности факторов и условий, среди которых работа индивидуального интелекта личности-сотрудника корпорации имеет преимущественное значение. Создание благоприятных условий позволяет обеспечить функционирование интелектуального капитала личности в направлении формирования интелектуального потенциала корпорации. Интелектуальный потенциал корпорации, представляя собой систему знаний, совокупность способностей, а также институциональных установок корпорации, при необходимости может быть активизирован в той или иной комбинации составляющих его элементов и приобрести форму интелектуального капитала, обеспечивающего решение возникших задач. В работе отмечается, что оперативная трансформация может иметь место в случае постоянной работы над развитием интелектуального корпоративного капитала, что обеспечивается функционированием механизма, представленного совокупностью допоняющих друг друга рычагов и инструментов воздействия на интелектуалов корпорации, работа которых обусловливает расширенное воспроизводство корпоративного интелекта и интелектуального внешнего корпоративного продукта.
В качестве одной из основных характеристик механизма развития интелектуального корпоративного капитала рассматривается свобода, выраженная в возможности интелектуалов обеспечивать реализацию корпоративных установок в расширенном воспроизводстве человеческого капитала участников корпорации вкупе его интелектуальной, трудовой, социальной составляющих и обеспечении интелектуально-инновационного типа развития. Исследование условий формирования свободных отношений и свободных работников приводит к проблеме формирования инновационной культуры - системы исторически определенных, обусловленных особенностями интелектуальной деятельности ценностей, определяющей интелектуально-инновационный тип корпоративного развития как само собой разумеющееся, а воспроизводство ее интелектуального капитала как источник обеспечения последнего. Недостаточный уровень развития инновационной культуры в России подтверждается следующими цифрами (см. таблицу 2).
Таблица 2.
Показатели инновационной активности российских предприятий2
2000 2001 2002 2003 20043 2005 (прогноз)
Коэффициент изобре-
тательской активности
(число поданных отече- 1,61 1,72 1,63 1,73 1,59 1,59
ственных заявок на
10000 населения)
Чистая стоимость экс-
порта технологий, - 18,55 25,91 23,31 31,07 34,20
мрд. руб.
Чистая стоимость им-
порта технологий, - 29,02 50,41 36,33 53,93 60,16
мрд. руб.
Создание передовых технологий, 688 637 727 821 676 674
в том числе принципиально новых 72 44 70 56 52 48
В работе подчеркивается, что возможность формирования инновационной культуры корпорации кроется в реализации функции институционального предпринимательства менеджерами корпорации в направлении создания институциональной среды, обеспечивающей расширенное воспроизводство корпоративного интелекта Ч интелектуального корпоративного капитала - интелектуального внешнего продукта корпорации. В качестве конкретных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интелектуального творчества рассматриваются:
система подбора персонала и оценки уровня его интелектуального развития;
система стратегического и тактического управления инновационным развитием корпорации, которая определяет направление и обеспечивает формирование интелектуально-инновационной модели поведения
2 Бендиков М.А., Фролов И.Э. Инновационный потенциал и модернизация экономики: отечественный и зарубежный опыт // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - №1. - С. 17-37.
Российский статистический ежегодник. 2005: Стат. сб. / Росстат. - М., 2006. -С.596.
ее участников, реализующей сцепку процессов развития индивидуального и корпоративного интелектов;
система интелектуально-культурного образования в корпоративных университетах, реализующих программу непрерывного образования;
система охраны морального и физического здоровья сотрудников корпорации; система экономической и неэкономической мотивации творческой деятельности;
системы интелектуальной корпоративной собственности, обеспечивающей освоение и реализацию потенциала интелектуальных инноваций корпорации.
Обосновывается вывод о необходимости разработки государственной институциональной инновационной системы, функционирование которой обеспечит развитие интелектуальной деятельности и рост спроса на интелектуальные инновации, что приведет к укоренению ориентированного на инновации типа поведения и развитию инновационной культуры.
В работе определяется зависимость эффективности инновационной системы корпорации от особенностей реализации интелектуальной корпоративной собственности. Содержание процесса реализации интелектуальной собственности состоит в функционировании отношений, обеспечивающих плодоношение интелектуального капитала корпорации в процессе поиска интелектуальной ренты. Сущность экономической реализации интелектуальной собственности состоит в присвоении эндогенных и экзогенных продуктов интелектуального творчества, она проявляется: 1) в обеспечении нового качества социально-экономического и интелектуального развития; 2) в плодоношении присваивающей интелектуальной деятельности, а также в плодоношении непосредственно объектов данной собственности в форме дохода от интелектуального творчества; 3) в обеспечении самовыражения личности.
Эффективность экономической реализации интелектуальной собственности определяется на основе оценки интелектуальной ренты, а также степени, до которой субъекты хозяйственной деятельности ориентированы на ее получение. Анализ инновационной деятельности российских предприятий указывает на недостаточную эффективность реализации интелектуальной собственности. Так, например, если в составе затрат на НИОКР на долю корпораций в США приходится примерно 68%4, в Японии - 72-73, в ЕС - 56, то в России только 33.5 В
4 Американцы больше всех в мире тратят на науку // Взгляд. Ч 2006. - 31 октяб.
5 См.: Кушлин В. Стратегия развития и ее цели // Экономист. - 2006. - № 1. - С. 3-9.
России разработку и внедрение инноваций осуществляют лишь 10% предприятий (в развитых странах - 25-30%).6 Доля российской промышленности на рынках наукоемкой продукции составляет менее 1% (против 36% - США, 30% - Японии).7 Во многом это обусловлено отсутствием институционального механима высокоэффективной реализации интелектуальной собственности корпорации, который представляет собой систему социально и экономически оправданных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интелектуальной деятельности, направляющих и определяющих интенсивность плодоношения интелектуального капитала корпорации.
В диссертации определяется, что разработка данного механизма зависит от профессионализма менеджеров, формирующих институциональную среду. Это актуализирует проблему разработки и освоения программы подготовки институциональных предпринимателей, которые, овладев методологией формирования институтов, будут способны проводить мониторинг, отбор и институционализацию наиболее эффективных форм общественных отношений.
В качестве базовых установок институционального механизма реализации интелектуальной корпоративной собственности в работе рассматриваются: 1) формирование высокоэффективного корпоративного собственника интелектуальных ценностей; 2) совершенствование механизма формирования корпорации в направлении расширенного воспроизводства инсайдерского капитала и мотивации развития морально-этической и инновационной культуры корпорации; 3) ориентированность на поиск интелектуальной ренты. Анализ инновационной сферы российских корпораций позволяет заключить, что реализация этих установок может быть обеспечена, во-первых, при ведущем положении собственников де-факто; во-вторых, при институционализации разнообразия форм корпоративного сотрудничества, отражающих фактическую причастность интелектуалов к присвоению интелектуальных ценностей и права на извлечение ренты; в-третьих, при развитии институтов, обеспечивающих эквивалентность обмена юридическими правомочиями интелектуальной собственности личности и корпорации; в-четвертых, при ориентированности корпорации на расширенное воспроизводство человеческого капитала ее участников; в-пятых, при сокращении затрат, связанных с оформлением и защитой интелектуальной собственности корпорации.
6 См.: Семенова Е. Возможности инновационного типа развития // Экономист. -2006. -№3.- С. 14-26.
7 См.: Нешитой А. Необходима смена приоритетов // Экономист. Ч 2006. Ч №2. -С.3-8.
В качестве основных элементов механизма реализации интелектуальной собственности корпорации предлагается использовать институты, обеспечивающие спецификацию прав корпоративной собственности в соответствии с законом ее формирования; методику оценки стоимости интелектуальных ценностей корпорации и извлекаемых ею форм интелектуальной ренты, а также механизм ее распределения; антимонопольное регулирование отношений, возникающих в связи с созиданием и использованием интелектуальных ценностей, противодействующих развитию монополии корпорации на интелектуальное хозяйствование и стимулирующих появление эффекта масштаба со стороны спроса на интелектуальные ценности корпорации.
Реализация потенциала вышеназванного механизма обеспечит не только присвоение корпорацией интелектуальной ренты, но и расширенное воспроизводство интелектуального корпоративного капитала и интелектуального ресурса общества.
В заключении сформулированы основные выводы и результаты диссертационного исследования.
СПИСОК РАБОТ, ОПУБЛИКОВАННЫХ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
1. Хасанова Г.А. Уровень и дифференциация заработной платы в экономике России // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 2. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2001. - 0,9 п.л.
2. Хасанова Г.А. Частная собственность как форма реализации интелектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 6. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2003. - 1,3 п.л.
3. Хасанова Г.А. Ретроспективный анализ общественной и частной форм интелектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 7. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2004. - 0,7 пл.
4. Хасанова Г.А. Разнообразие социально-экономических форм интелектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 8. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2004. - 0,9 пл.
5. Хасанова Г.А. Определение сущности интелектуальной собственности: "общее" и "особенное" в формировании и воспроизводстве // Диа-
лектика собственности в современной экономике. Сборник научных трудов 1. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2005. - 1,6 п.л.
6. Хасанова Г.А. Экономическая реализация интелектуальной собственности в корпорациях // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 9. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2005. - 0,6 п. л.
7. Хасанова Г.А. Инновации - источник конкурентных преимуществ // Сборник научных статей аспирантов. Выпуск 5. - М.: МГЭИ, 2005. -0,8 п.л.
8. Хасанова Г.А. Интелектуальная рента как форма реализации интелектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 10. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2005. - 1,1 п.л.
9. Хасанова Г.А. Формирование интелектуальной собственности в акционерных корпорациях // Вестник научных трудов Нижнекамского филиала МГЭИ. Серия 5: Экономика. Часть 2. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2005. - 1,1 п.л.
10. Хасанова Г.А. Собственность как инструмент реализации интелектуального капитала корпорации // Интелектуальный капитал: научно-практические проблемы формирования и использования. Выпуск 11. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2006. - 1,3 п.л.
11. Хасанова Г.А. Институциональные условия развития интелектуального капитала корпорации // Вестник научных трудов Нижнекамского филиала МГЭИ. Серия 5: Экономика. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2006. - 1,3 п.л.
12. Хасанова Г.А. Институциональный механизм высокоэффективной реализации интелектуальной корпоративной собственности // Социальная политика и социология. - 2006. - №4. - 1 п.л.
Подписано в печать 26.10.06. Заказ №31. Формат 60x84 1/16 Объем 1,5. Тираж 100. Отпечатано в редакционно-издательском отделе Нижнекамского филиала МГЭИ. 423570, г. Нижнекамск, ул. Кайманова, 7.
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Хасанова, Гузель Азатовна
Введение.
Глава 1. Сущность и социально-экономическое содержание интелектуальной собственности.
ХX 1.1. Определение сущности интелектуальной собственности: лобу щее и лособенное в формировании и воспроизводстве.
1.2. Субъектно-объектная структура интелектуальной собственности.,
Глава 2. Формирование и развитие интелектуальной собственности в 59 акционерных корпорациях.
2.1. Особенности формирования интелектуальной собственности в со- 59 , временных акционерных корпорациях.
2.2. Интелектуальная рента акционерной корпорации как источник развития ее интелектуального капитала.
Глава 3. Повышение эффективности экономической реализации интелектуальной корпоративной собственности.
3.1. Развитие интелектуального капитала корпорации как функция ее интелектуальной собственности.
3.2. Институциональный механизм высокоэффективной реализации интелектуальной корпоративной собственности.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Расширенное воспроизводство интелектуальной собственности в акционерных корпорациях"
Актуальность темы исследования. Тенденции и уровень социально-экономического развития России в двадцать первом веке определяются конкурентоспособностью инновационной активности ее субъектов в мировом масштабе. Это требует пересмотра, уточнения, поиска путей и инструментов развития и эффективного воспроизводства многих элементов жизнедеятельности человека, среди которых ключевое место принадлежит интелектуальной собственности. Достижения в области производства, технологии, культуры, искусства и т.д. определяются масштабами овеществления объектов интелектуальной собственности, которые представляют собой результат одноименной деятельности. Функционирование интелектуальной собственности обусловливает качество и интенсивность присвоения интелектуальных ценностей и развития интелектуального ресурса страны. Корпорация, выступающая субъектом воспроизводства благ, способна обеспечить благоприятные условия реализации интелектуального потенциала личности, который у россиян, в силу его обусловленности от культурных, природно-климатических и социально-институциональных условий, остается на достаточно высоком уровне.
Однако уже в настоящее время возникают проблемы, связанные с его воспроизводством (внутренняя и внешняя миграция интелектуалов, сокращение объема научных исследований и разработок, низкая доля инновационно-активных предприятий и интелектуальных инноваций и др.). Внутрикорпоративное взаимодействие между акционерами, менеджерами и остальными работниками определяет возможность и необходимость высокоэффективного институционального регулирования сферы интелектуального производства, развития интелектуального капитала в целях производства внешних продуктов корпоративного творчества и результативного поиска интелектуальной ренты. К сожалению, правовая инфраструктура инновационной деятельности и экономическая конъюнктура функционирования российских корпоч раций определяют их ориентированность на поиск природной ренты, что не только истощает невоспроизводимые ресурсы страны, но и приводит к технико-технологической зависимости отечественного хозяйства от зарубежных инноваций и деградации интелектуального капитала российских корпораций. Экологическая, социально-экономическая, духовная и интелектуальная составляющие негативных последствий от применения стратегии быстрого обогащения, вкупе с процессом проедания полученных средств, снижают вероятность перспективного первенства российских корпораций в той или иной области. Поиск путей выхода из складывающейся ситуации кроется в повышении эффективности воспроизводства интелектуальной собственности российских корпораций. Кроме того, актуальность темы диссертационного исследования обусловлена следующими обстоятельствами.
Во-первых, неоднозначностью определения сущности интелектуальной корпоративной собственности и необходимостью выработки единого системного подхода к исследованию природы ее воспроизводства. В современной отечественной и зарубежной экономической литературе вопросы, связанные с определением интелектуальной корпоративной собственности и ее воспроизводством, трактуются неоднозначно. Преобладает юридический подход, который отождествляет интелектуальную собственность с исключительным правом корпорации обладать интелектуальными ценностями и защищать их от посягательства, или даже с этими ценностями. Ограниченность этого подхода подтверждается неспособностью функционирующей системы интелектуальной собственности привести в движение локомотив интелектуального производства корпорации. Это связано с тем, что теоретические положения подхода не определяют связи функционирующих институтов, регулирующих субъект - объект - субъектные отношения с развитием и реализацией интелектуального капитала корпорации; внимание переключено на объект интелектуальной собственности и игнорируется социально-экономическая основа ее формирования. Очевидно, институциональное регулирование исключительных прав корпорации на интелектуальные ценности вне связи с процессами формирования, развития и реализации ее интелектуального капитала, не дадут положительных сдвигов в интелектуально-инновационной сфере деятельности отечественных корпораций. Воспроизводственная природа интелектуальной собственности корпорации требует системной увязки процессов и явлений, связанных с интелектуальным присвоением и использованием одноименных ценностей. Для этого, исследование следует осуществлять на основе выявления сущности интелектуальной собственности корпорации, выявления причинно-следственных связей ее бытия, определения механизма, а также факторов и условий ее высокоэффективного формирования и реализации.
Во-вторых, определяющим значением интелектуальных инноваций в деле обеспечения социально-экономического процветания отечественных корпораций. Обострение духовно-нравственных, социальных и экологических проблем общественного развития на фоне технико-технологического прогресса требует уточнения феномена интелектуальной инновации. Дис-куссионность flaHHOFOj вопроса отражает существующее в настоящее время отождествление понятий интелектуальная и неинтелектуальная инновация. Необходимость гуманизации корпоративной деятельности и реализации ноо-сферного типа производства определяют приоритет интелектуальных инноваций и соответственно интелектуального производства. Следовательно, определение природы и свойств интелектуальных инноваций, исследование особенностей их производства, выявление условий реализации заложенного в них потенциала, раскрывает новую субъектно-объектную структуру интелектуальной корпоративной собственности, и выдвигает в качестве первостепенной цели обеспечение ее интелектуального развития.
В-третьих, необходимостью создания механизма формирования и реализации интелектуальной собстветюсти корпорации, обеспечивающего ее расширенное воспроизводство. Мероприятия по регулированию интелектуальной сферы, проводимые вне системы, обеспечивающей единство элементов интелектуальной корпоративной собственности, определяют неэффективность ее существования, поскольку она неспособна воспроизводить разнообразие форм интелектуального присвоения и связанных с ним отношений. Это в свою очередь, порождает проблему предвзятого отношения к факту обусловленности системы присвоения и использования интелектуальных ценностей от принятой в экономике системы институтов. Потенциал интелектуальной собственности становится заложником ее институтов, реализация потенциала интелектуальной корпоративной собственности осуществляется в режиме разрешения противоречий внутри нее самой. Отсюда, обострение проблем, связанных с неэквивалентностью экономических отношений по поводу присвоения и использования интелектуальных ценностей, развитие теневых (непроизводительных) способов взаимодействия, увеличение доли собственников де-юре, сокращение масштабов интелектуального производства, снижение уровня интелектуального потенциала корпорации.
Исследование диалектики интелектуальной корпоративной собственности, причинно-следственных связей и противоречий, возникающих при ее воспроизводстве, позволит раскрыть механизм формирования и реализации интелектуальной корпоративной собственности; разработать систему обусловливающих эти процессы институтов, очертить стратегию и комплекс необходимых мероприятий, позволяющих достичь гармонию в воспроизводстве интелектуального потенциала, интелектуального капитала, интелектуального внешнего продукта и интелектуальной собственности корпорации.
В-четвертых, требованием исследования источника формирования и сущности интелектуальной ренты корпорации. Исторически подтверждается, что на роль лидера в мировом масштабе претендуют те страны, которые плодотворно регулируют инновационную сферу, ориентируют все сферы хозяйственной деятельности на извлечение интелектуальной ренты. Ориентированность отечественной экономики на поиск природной ренты определяет тенденции вымывания невоспроизводимых ресурсов, пренебрежения к производству интелектуальных инноваций и интелектуальной сферы, превращения России в сырьевой придаток развитых стран. Значительный интелектуальный потенциал современной России, обусловленный национально-культурными и природно-климатическими условиями, не находит социально-экономического и институционального основания для его трансформации в одноименный капитал и плодоношения внешних продуктов интелектуальной деятельности. Несмотря на большое количество высказываний в отечественной экономической литературе о возможностях извлечения отечественными корпорациями интелектуальной ренты от реализации потенциала интелектуальных ценностей, этот вопрос остается открытым. Теория ренты не конкретизирует сущность, источники формирования и методы оценки интелектуальной ренты. Отсутствие теоретико-методологической базы обусловливает практическую неспособность провести её качественную и количественную оценку, определить причинно-следственные связи, обусловливающие её развитие, и разработать систему мероприятий, позволяющих ориентировать отечественные корпорации и их персонал на поиск интелектуальной ренты.
Системный, междисциплинарный воспроизводственный подход к исследованию природы реализации интелектуальной корпоративной собственности позволит раскрыть механизм формирования интелектуальной ренты и прольет свет на решение поставленных ранее вопросов.
В-пятых, остротой вопроса выработки комплекса социально-экономических и институциональных условий развития интелектуального капитала корпораций. Функционирование интелектуально-инновационной сферы корпоративного взаимодействия обусловливается реализацией интелектуального капитала. Капитал, как актуализированная форма интелектуального потенциала, приобретает форму корпоративной ценности, обеспечивая ее потоком доходов, в том числе и интелектуальной рентой. Участники корпорации являются носителями ее интелектуального капитала, а значит, основным стратегическим ресурсом, определяющим ее конкурентоспособность. Ориентированность менеджеров на создание условий для повышения эффективности формирования и использования финансового капитала и недостаточное внимание к обеспечению воспроизводства интелектуального капитала персонала корпорации обусловливают отставание российских корпораций по степени их инновационной активности. Однако глобализация и интелектуализация хозяйственной жизни определяют актуальность исследования особенностей интелектуального творчества по формированию корпоративного интелекта, разработки норм и правил регулирования процессов его трансформации в те или иные формы интелектуального капитала. Исследование связанных с формированием и развитием интелектуального капитала вопросов ставит проблему функционирования институционального предпринимательства как институтообразующей сферы хозяйствования и воспитания субъектов, способных раскрыть природу и разработать эффективный механизм расширенного воспроизводства элементов интелектуальной деятельности корпорации. Низкая эффективность регулирования интелектуального развития в российских корпорациях выявляет недостаточное понимание сущности и содержания интелектуального творчества и отношений, связанных с воспроизводством интелектуального капитала.
В-шестых, необходимостью интелектуализации сфер корпоративного бытия путем создания и освоения комплексной программы расширенного воспроизводства интелектуальной собственности корпорации и формирования высокоэффективного собственника ее интелектуальных ценностей. Система интелектуальной корпоративной собственности - фундамент, связующее звено всех элементов интелектуальной деятельности: от созидания интелекта до реализации потенциала продукта внешнего интелектуального творчества. Корпорация - продукт интелектуальной деятельности ее участников. Система отношений, обеспечивающих их взаимодействие, определяет феномен корпоративного интелекта и корпоративного интелектуального капитала. Динамика развития интелектуальной деятельности определяет необходимость достижения гармонии в развитии способов интелектуального присвоения и отношений, возникающих в результате этого. Разнообразие отношений связанных с присвоением и использованием интелектуальных ценностей, требует осуществлять спецификацию прав корпоративной интелектуалыюй собственности. Юридический подход к расширенному воспроизводству интелектуальной корпоративной собственности, состоящий чаще всего в его трансформации или изменении титула собственника, не способен сформировать высокоэффективного собственника интелектуальных благ. Комплексная программа расширенного воспроизводства интелектуальной корпоративной собственности, в основе которой лежит закон формирования собственности, способна создать такую модель корпоративного поведения, которая определит направление развития инновационной культуры личности и корпорации и обеспечит процесс формирования высокоэффективного собственника интелектуальных ценностей.
Анализ современной экономической литературы позволяет отметить, что многие из исследований используют юридический подход к воспроизводству интелектуальной корпоративной собственности. Глобализация экономических отношений и вступление стран в постиндустриальную эру общественного развития, постановка целей формирования социально-ориентированной экономики и создания конкурентоспособного хозяйства в России, обусловливают необходимость решения ряда новых задач, связанных с активизацией процессов формирования и реализации интелектуальной собственности корпорации и ориентацией субъектов корпоративной деятельности на поиск интелектуальной ренты.
Наиболее значимых результатов при исследовании воспроизводства интелектуальной собственности добились представители классической политической экономии, среди которых приоритетное место занимают ученые-экономисты марксистской школы и отечественные исследователи. Именно они провели глубинный социально-экономический анализ собственности, попытались раскрыть механизм, обеспечивающий ее формирование и экономическую реализацию, создали предпосыки для разработки теории интелектуальной ренты как формы реализации интелектуальной собственности. Российские ученые создали мощную методологическую основу анализа причинно-следственных связей реформирования системы обобществленных отношений в целях повышения эффективности присваивающей деятельности как таковой и интелектуального присвоения в частности. Заслугой ученых-экономистов является то, что пристальное внимание в их исследовании уделяется не только особенностям присвоения, но и всем возникающим в этой связи общественным отношениям, а также способам их институционализа-ции, условиям эффективного функционирования и воспроизводства. Применение воспроизводственного подхода к развитию системы интелектуальной корпоративной собственности обеспечило системный комплексный междисциплинарный характер исследования интелектуальной корпоративной собственности. Основные положения в области исследуемой проблемы изложены в трудах таких ученых-экономистов, как А.В. Бузгалин, А.И. Коганов, В.М. Кульков, Л.И. Абакин, В.Н. Черковец, В.И. Лоскутов, А.Д. Радыгин, В.Л. Иноземцев, О.Н. Антипина, С.М. Климов, К.А. Хубиев, А.В. Бельков, Н. Бекетов и многие другие1.
Зарубежные ученые-экономисты, в большей степени реализуя преимущественно институциональное направление в рамках юридического подхода к исследованию интелектуальной собственности в основном, ограничиваются исследованиями значения объектов интелектуальной собственности в современной экономике и спецификации прав интелектуальной собственности с учетом трансакционных издержек, связанных с их закреплением и охраной.
Несмотря на определенные достижения в исследовании проблемы расширенного воспроизводства корпоративной интелектуальной собственности, существует множество проблем, требующих разъяснения. В частности, требуется определить сущность интелектуальной собственности; социаль См., например: Казначеева М.А. Развитие социально-экономических условий формирования интелектуальной собственности: Дис. канд. экон. наук: 08.00.01.Ч Москва, 2003 -с.168; Мана-енкова Е.В. Формирование интелектуальной собственности в российской экономике: Дис. канд. экон. наук: 08.00.01. - Саратов, 1997. - 197с.; Новолодская Г.И. Человеческий капитал корпорации: проблемы воспроизводства в свете теории международной конкуренции. - Иркутск: Издательство ИГЭА, 2001. - 320с.; Салихов Б.В., Сиваченко Ю.И., Колесникова Е.А. Формирование корпоративной собственности в условиях социально-экономической трансформации: Монография. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2004. - 130 с. и др. но-экономическое содержание элементов этой системы и особенностей их воспроизводства; уточнить субъектно-объектную структуру интелектуальной собственности корпорации. Недостаточно исследована роль институционального регулирования в интелектуализации корпоративной деятельности; внутренней связи между эффективностью системы интелектуальной собственности и величиной интелектуальной ренты корпорации. Самостоятельной разработки требует проблема формирования интелектуальной ренты, а также норм и правил, обеспечивающих ориентацию корпорации на ее присвоение.
Актуальность проблемы и недостаточная ее научная разработанность в современной экономической науке определили объект, предмет, цель и задачи данного исследования.
Объектом диссертационного исследования является интелектуальная собственность в системе корпоративного регулирования.
Предметом исследования являются институциональные и социально-экономические условия расширенного воспроизводства интелектуальной собственности в акционерных корпорациях с учетом требований постиндустриальной стратегии социального развития.
Цель диссертации состоит в том, чтобы на основе исследования закономерностей и особенностей присвоения интелектуальных корпоративных ценностей выявить и обосновать пути дальнейшего развития институциональных и социально-экономических условий расширенного воспроизводства интелектуальной корпоративной собственности в современных условиях.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих последовательно определяемых исследовательских задач:
1. На основе изучения основных теоретико-методологических концепций исследования интелектуальной собственности, анализа лобщего и лособенного в социально-экономической онтологии интелектуальной собственности, уточнить сущность и содержание интелектуальной корпоративной собственности;
2. Определить социально-экономическую характеристику интелектуального присвоения, его результатов и выявить субъектно-объектную структуру интелектуальной корпоративной собственности;
3. Раскрыть логику процесса формирования интелектуальной собственности в корпорации;
4. На базе исследования теории ренты дать социально-экономическую характеристику интелектуальной ренты и выявить природу ее формирования;
5. Рассмотреть особенности и условия развития интелектуального капитала корпорации как функции ее интелектуальной собственности;
6. Выявить институциональный механизм повышения эффективности реализации интелектуальной корпоративной собственности в современных условиях.
Таким образом, в диссертационном исследовании предполагается решение следующей научной задачи: на основе исследования закономерностей и особенностей присвоения интелектуальных корпоративных ценностей выявить и обосновать пути дальнейшего развития институциональных и социально-экономических условий расширенного воспроизводства интелектуальной корпоративной собственности в современных условиях.
Теоретико-методологическая основа диссертационного исследования представлена научными достижениями и наиболее известными исследовательскими программами отечественных и зарубежных ученых в области рассматриваемой проблематики. Их системное использование реализовано в исследовательском агоритме работы, включающем следующие этапы: определение приоритетов в развитии интелектуальной деятельности корпорации; фактическое присвоение интелектуальных ценностей корпорации; формирование системы отношений между субъектами интелектуальной деятельности по поводу присвоения и использования интелектуальных ценностей корпорации; институционализация этих отношений на общественном уровне; функционирование институтов в направлении обеспечения воспроизводства интелектуальной деятельности корпорации и реализации потенциала институционализированных отношений в форме интелектуальной ренты; мониторинг и регулирование системы институтов с целью расширенного воспроизводства системы в целом.
Логико-гносеологический анализ системы интелектуального присвоения базировася на использовании диалектического метода познания. Исследование онтологии интелектуальной корпоративной собственности, а также процесса и результата ее реализации определили необходимость использования метода научной абстракции и парных категорий диалектики. Проведение ретроспективного и перспективного анализа развития интелектуальной собственности потребовало использования историко-логического метода исследования. Достижение поставленных в диссертационном исследовании задач основывалось на принципах системности, взаимосвязи и взаимообусловленности динамики социально-экономических отношений, связанных с интелектуальной деятельностью в корпорациях. Нормативно-правовая база диссертации представлена законами и другими гражданско-правовыми актами Российской Федерации, связанными с процессом формирования, экономической реализации и воспроизводства интелектуальной собственности в корпорации. Информационной базой исследования послужили данные Государственного комитета по статистике Российской Федерации.
Научная новизна диссертации состоит в том, что в результате реализации требований системного подхода к регулированию интелектуальной корпоративной собственности определены социально-экономические и институциональные условия, обеспечивающие ее высокоэффективное формирование и экономическую реализацию. Основные элементы научной новизны раскрываются в следующем: Выявлено содержание и определена сущность интелектуальной корпоративной собственности. Сущность интелектуальной корпоративной собственности представлена системой общественных отношений между хозяйствующими субъектами в рамках определенного способа присвоения интелектуальных корпоративных ценностей. Субстанцией интелектуального присвоения является интелектуальное творчество, которое представляет собой определенный срез умственной деятельности, основанной на использовании интелектуального и духовного капитала личности, корпорации и общества. Содержание интелектуальной корпоративной собственности раскрывается в функционировании институтов, обеспечивающих ее социально-if экономическую реализацию.
Уточнена субъектно-объектная структура интелектуальной корпоративной собственности, определяющая в качестве субъекта - личность интелектуала или их группы, реально организующих и осуществляющих воспроизводство элементов системы интелектуальной корпоративной собственности; в качестве объекта - интелектуальное благо, которое: а) обладает свойством редкости, но воспроизводимости; б) за извлечение полезных свойств которого ведется конкурентная борьба. Формирование высокоэффективного собственника интелектуальных корпоративных ценностей обеспечивается функционированием системы социально-экономических и институциональных условий развития интелектуального капитала корпорации (эндогенного продукта корпоративного творчества), среди которых основное место принадлежит системе одноименной собственности и мероприятиям, ориентирующим на формирование инновационной культуры корпорации.
Определена ведущая роль институционального предпринимательства - инновационной деятельности по созданию институтов, регулирующих и организующих общественные отношения, в обеспечении расширенного вое-производства интелектуальной собственности корпорации. В связи с этим u обоснована значимость воспитания творцов стратегий и институтов деятельности путем разработки и освоения программы подготовки институциональных предпринимателей.
Представлен социально-экономический и институциональный механизм высокоэффективной реализации интелектуальной корпоративной собственности. Социально-экономический механизм непосредственно увязывается с решением задач расширенного воспроизводства системы интелектуальной корпоративной собственности. Институциональный механизм выступает как функция институционального предпринимательства. Оба механизма представляют собой систему социально и экономически оправданных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интелектуальной деятельности с целью их ориентации на поиск интелектуальной ренты. Интелектуальная рента, будучи формой реализации интелектуальной собственности, определяется как чистый социально-экономический эффект, получаемый обществом и интелектуалами от созидания, освоения и использования интелектуальных ценностей, обеспечивающий воспроизводство человеческого капитала личности и интелектуально-культурного ресурса общества.
Теоретическое и практическое значение работы состоит в том, что в ней интелектуальная собственность представлена как системное социально-экономическое явление, заключающее в себе механизм, обеспечивающий активизацию интелектуальной сферы корпоративного хозяйствования. Также обоснована необходимость коренного изменения целей и задач функционирования корпорации и соответственно типа корпоративного поведения в деле обеспечения первенства в реализации потенциала ее интелектуальных ценностей и поиска интелектуальной ренты. Кроме того, практическое значение работы заключается в следующем:
Во-первых, представленная программа исследования воспроизводства интелектуальной корпоративной собственности является методологической основой ее реформирования в ответ на требования постиндустриального этапа социально-экономического развития и формирования условий, обеспечивающих реализацию потенциала каждого элемента системы корпоративной интелектуальной собственности.
Во-вторых, выявленная субъектно-объектная структура интелектуальной собственности акционерной корпорации позволяет осуществить спецификацию прав интелектуальной собственности таким образом, чтобы обеспечить эквивалентность экономических отношений, возникающих по поводу присвоения и использования интелектуальных ценностей, и создать предпосыки для формирования высокоэффективного собственника интелектуальных ценностей.
В-третьих, разработанные в диссертации теоретические положения, раскрывающие сущность интелектуальной ренты, обусловленность процесса ее формирования от функционирующей в экономике системы интелекту-I альной собственности, позволяют реализовать в практике российских корпораций систему социально-экономических мероприятий, обеспечивающую воспроизводство цепочки: интелектуальный потенциал корпорации - интелектуальный капитал корпорации - интелектуальный внешний продукт -интелектуальная корпоративная собственность - интелектуальная рента.
В-четвертых, представленный в исследовании процесс интелектуального производства актуализирует научно-практическую задачу формирования интелектуального потенциала и развития интелектуального капитала российских корпораций не только путем обновления системы знаний и попонения перечня способностей, но и воспитания нравственных качеств их носителя, что на фоне обострения проблемы девальвации морально-этических ценностей определяет социально-экономическую значимость разработки системы мероприятий, обусловливающих динамику внутреннего творчества и мотивирующих внешнее производство интелектуальных цен* ностей.
Основные положения, теоретико-методологические выводы диссертационного исследования предлагается использовать, прежде всего, для решет ния научных и прикладных задач расширенного воспроизводства интелектуальной собственности в современных корпорациях и разработки мероприятий, направленных на совершенствование интелектуального капитала корпорации. Диссертация содержит ряд положений, являющихся основой для исследования узловых проблем, связанных с оценкой эффективности экономической реализации интелектуальной корпоративной собственности. Результаты диссертационного исследования могут широко применяться в научной и образовательной деятельности высших учебных заведений при изучении таких дисциплин, как экономическая теория, экономика, менеджмент, экономическая психология, экономическая социология, институциональная экономика и др.
Апробация результатов исследования. Основные теоретические положения и выводы диссертации докладывались и обсуждались на постоянно t действующем научно-практическом межвузовском семинаре Нижнекамского филиала Московского гуманитарно-экономического института на тему: Диалектика собственности в современной экономике; на научных конференциях, посвященных исследованию проблемы собственности и развитию инновационной сферы экономики России. Ведущие положения диссертации удостоены премии для государственной поддержки молодых ученых Республики Татарстан по научному направлению Экономика и управление. По теме диссертации опубликовано 12 работ общим объемом 12,4 пл., в том числе статья в журнале Социальная политика и социология, рекомендованном Высшей Аттестационной Комиссией к публикации материалов по диссертациям на соискание ученой степени кандидата и доктора наук.
Структура и объем диссертационного исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих шесть параграфов, заключения, списка использованной литературы, включающего 120 наименований, схематичного и табличного материала.
Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Хасанова, Гузель Азатовна
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Первое. Интелектуальная корпоративная собственность является основой развития интелектуально-инновационной сферы корпоративного сотрудничества. Будучи обусловленной многообразием составляющих интелектуальной деятельности и отношений, связанных с ней, интелектуальная собственность представляет собой сложную многоуровневую систему. Существующие подходы к исследованию интелектуальной собственности сужают содержание этого явления и акцентируют внимание либо на способах присвоения ценностей, либо на институтах, регулирующих отношения, связанных с использованием интелектуальных ценностей. Авторская программа исследования интелектуальной корпоративной собственности предполагает отнесение вышеназванных подходов к отдельным структурным уровням собственности, которая определяется как система, состоящая из взаимосвязанных и взаимообусловленных элементов. Глубинную позицию среди элементов системы занимает присваивающая деятельность корпорации по производству интелектуального продукта. Присвоение характеризует не просто творчество по созданию интелектуальных продуктов, а созидание действительно редких и ценных благ, доступ к которым носит конкурентный характер. Общественные отношения, возникающие в процессе и в результате присвоения интелектуальных ценностей, в виде неформальных правил взаимодействия, обусловливающие характер и качество интелектуального производства, определяют срединный уровень интелектуальной собственности. И, наконец, функционирование законодательно закрепленных норм и правил, определяющих границы реализации потенциала интелектуальных ценностей корпорации определяет явление интелектуальной собственности. Таким образом, сущность корпоративной интелектуальной собственности заключается в наличие и динамике обобществленных отношений, связанных с присвоением корпорацией интелектуальных ценностей. Ее содержание включает функционирование триады, обеспечивающей воспроизводство системы интелектуальной собственности корпорации.
Причинно-следственные связи воспроизводства институционализированных форм обобществленных отношений по поводу присвоения и использования интелектуальных корпоративных ценностей, определяют особенности и последовательность трансформации и реформирования институтов собственности. Логика расширенного воспроизводства интелектуальной корпоративной собственности может быть представлена реализацией следующих процессов: определения приоритетов в развитии отдельных направлений интелектуальной деятельности корпорации; реализации интелектуального капитала корпорации в процессе присвоения и использования одноименных ценностей; формирования системы отношений между субъектами этих процессов; институционализации этих отношений на общественном уровне; функционирования институтов в направлении обеспечения воспроизводства интелектуальной деятельности корпорации и реализации потенциала институционализированных отношений в форме интелектуальной ренты; мониторинга и регулирования системы институтов на предмет их адекватности способу присвоения интелектуальных ценностей корпорации с целью расширенного воспроизводства интелектуально-инновационной сферы корпоративного сотрудничества.
Обеспечение адекватности внешних форм и способов присвоения и использования интелектуальных ценностей корпорации - условие эффективного функционирования интелектуальной корпоративной собственности.
Ведущим субъектом, обеспечивающим мониторинг и производство формальных и неформальных институтов в рамках корпорации, является менеджер. Расширенное воспроизводство интелектуальной корпоративной собственности связано с профессионализмом менеджеров в обеспечении гармонии институциональной среды с особенностями интелектуального присвоения. В этой связи, ключевое значение приобретает развитие институционального предпринимательства как самостоятельного вида деятельности, обеспечивающего глубокое проникновения в онтологию и диалектику общественных отношений, и производство высокоэффективных институтов интелектуальной деятельности.
Воспроизводственный подход, определяемый взаимообусловленностью развития элементов интелектуальной собственности корпорации, позволяет, по мнению автора, раскрыть механизм формирования, развития и реализации потенциала интелектуальных корпоративных ценностей.
Второе. Определяемые в современной экономической литературе тенденции снижения уровня интелектуальной активности российских корпораций, во многом обусловлены применением юридического подхода к интелектуальной собственности. Системный подход, рассматривающий ее в разрезе процессов присвоения, отношений по поводу присвоения и законодательно закрепленных институтов, позволяет обозначить систему интелектуального присвоения в качестве источника развития интелектуальной собственности в целом и выявить субъектную структуру интелектуальной корпоративной собственности.
Субстанцией интелектуального присвоения является интелектуальное производство, реализуемое в процессе интелектуального творчества. Интелектуальное творчество корпорации представляет собой целесообразную, созидательную, высоконравственную деятельность интелектуалов, направленную на совершенствование ее интелекта, внутрикорпоративных институтов интелектуальной деятельности (составляющие интелектуальный потенциал корпорации), развитие и реализацию корпоративного интелектуального капитала. Особенность интелектуального творчества состоит в том, что, во-первых, оно отличается высокой нравственностью, направленностью на развитие человечества в гармонии с природой; во-вторых, основывается на использовании воспроизводимых ресурсов (интелектуального капитала); в-третьих, отражает уровень развития форм и методов присвоения интелектуальных ценностей. Воспроизводственная природа интелектуального творчества реализуется в присвоении ценностей по трем направлениям: первое связано с процессом реального присвоения интелектуальных ценностей, опосредованным внутренним творчеством по формированию интелектуального потенциала корпорации; второе - с фактическим присвоением интелектуальных ценностей, отражающим реализацию интелектуального капитала корпорации в форме производства экзогенных интелектуальных ценностей; третье - с конечным присвоением, которое отражает потребление ранее созданных интелектуальных ценностей.
Субъектная структура интелектуальной собственности корпорации определяется законом формирования собственности вообще и спецификой интелектуального присвоения в частности. Законодательное оформление права собственности на интелектуальное благо с социально-экономической точки зрения не может быть основой для образования субъекта интелектуальной собственности. Фактическая реализация интелектуального капитала корпорации, носителями которого являются ее участники, в процессе производства, организации потребления и использования интелектуальных ценностей корпорации определяет формирование экономических институциональных (создателей институтов интелектуального присвоения), функциональных (создателей продуктов внешнего корпоративного творчества) и ограниченных субъектов корпоративной интелектуальной собственности (потребителей интелектуальных ценностей корпорации). Конкретизация субъектной структуры интелектуальной корпоративной собственности, осуществляемая в зависимости от наличия экономической власти на производство или использование тех или иных продуктов интелектуального творчества, создает условия для эффективной реализации потенциала интелектуальной собственности корпорации. Обусловливает формирование высокоэффективного собственника интелектуальных ценностей, представленных разнообразием эндогенных (корпоративный интелект, институты интелектуального творчества) и экзогенных (продуктов внешнего творчества) интелектуальных продуктов.
Третье. Исходя из социально-экономической трактовки содержания и диалектики интелектуальной корпоративной собственности, ее формирование представляет собой процесс создания корпоративных институтов, производных от особенностей интелектуального присвоения; норм и правил, составляющих и обеспечивающих функционирование механизма развития и непрерывного воспроизводства интелектуальной деятельности. Эффективность формирования интелектуальной собственности корпорации обусловливается, во-первых, качеством интелектуального капитала и направленностью мотивационного механизма субъектов корпоративной собственности; во-вторых, способностью вышестоящих субъектов в формальной иерархии отношений организовать такую институциональную среду, которая станет отражением естественных объективных, вытекающих из особенностей интелектуального корпоративного творчества, факторов и условий. Природа формирования интелектуальной корпоративной собственности определяет существование зависимости между развитием интелектуального потенциала корпорации, процессом его трансформации в интелектуальный капитал, его реализацией при созидании одноименных экзогенных ценностей и формированием связанных с этим системы общественных отношений. Взаимообусловленность этих процессов определяет значимость мониторинга тенденций развития рынка инноваций, с одной стороны, а также состояния интелектуального капитала, с другой, и формирования на основе результатов мониторинга системы социально-экономических условий воспроизводства интелектуального творчества участников корпорации. Определение структурно-генетических уровней формирования интелектуальной корпоративной собственности выявляет содержание процессов и условий развития общественных отношений присвоения, и обусловливает разрешение противоречий возникающих на каждом и между уровнями системы интелектуальной корпоративной собственности. Особое внимание в условиях корпоративного взаимодействия и интелектуализации деятельности участников корпорации привлекает система противоречий, возникающих между личностью интелектуала и личностью участника корпорации: корпоративным интелектом и интелектом личности - сотрудника корпорации. Корпоративная форма присвоения интелектуальных ценностей обусловливает расширенное воспроизводство одновременно корпоративного интелекта и интелектуального капитала личности - участника корпорации, что наделяет его экономической властью при принятии решений о трансформации интелектуального капитала личности в интелектуальный капитал корпорации (менеджеры корпораций практически теряют контроль над производством интелектуальных ценностей). Эффективная система институтов, регулирующих отношения между участниками корпоративного творчества, заключая в себе механизм реализации потенциала системы корпоративных отношений между интелектуалами по поводу присвоения и использования многообразия интелектуальных ценностей корпорации, разрешает данное противоречие. Она мотивирует участников корпорации активно осуществлять интелектуальное творчество в направлении реализации стратегии интелектуального развития личности, корпорации, общества, гарантируя социально-экономическую перспективность этих инвестиций. Гармония элементов интелектуальной корпоративной собственности, справедливость предъявляемых требований по отношению к личной интелектуальной собственности участника корпорации и эквивалентность процессов и результатов трансформации личной собственности интелектуала на интелектуальный капитал в корпоративную интелектуальную собственность - перспективный ориентир в поиске интелектуальной корпоративной ренты.
Четвертое. Критерием эффективности формирования интелектуальной корпоративной собственности является ориентированность на поиск и фактическое получение корпорацией интелектуальной ренты, сущность которой, несмотря на большое количество упоминаний о ней в современной экономической литературе не раскрыта. Авторское исследование теории ренты вообще и особенностей интелектуального присвоения рассматривает мопопоню корпоративной собственности на интелектуальные ценности и уникальные свойства последних в качестве причины образования интелектуальной ренты, а стоимостные отношения, возникающие в связи с использованием интелектуальных ценностей - в качестве условия ее возникновения. Таким образом, интелектуальная рента является формой реализации экономической власти корпорации, обусловленной функционированием системы обобществленных институтов, регулирующих отношения присвоения и использования интелектуальных ценностей. Сущность интелектуальной ренты обусловливается особенностью интелектуального присвоения и соответственно может рассматриваться в широком и узком понимании. В первом случае интелектуальная рента это чистый социально-экономический эффект общества и интелектуалов от функционирования отношений связанных с созиданием, освоением и использованием интелектуальных ценностей, обеспечивающих воспроизводство человеческого капитала личности и интелектуально-культурного ресурса общества. В узком смысле - это сверхприбыль в форме притока материальных ценностей в пользу субъектов интелектуальной корпоративной собственности от использования продуктов одноименной деятельности.
Монополия корпоративной собственности на продукты интелектуального творчества при эффективной системе институтов корпоративного сотрудничества является источником внутренней и внешней (в зависимости от направлений присвоения интелектуальных ценностей) абсолютной ренты. Содержательно внутренняя абсолютная рента корпорации отражает положительные изменения в уровне развития корпоративного интелекта. Внешняя абсолютная рента корпорации - это сверхдоход, полученный, в результате трансформации личной собственности корпорации на продукты внешнего корпоративного интелектуального творчества в частную. Получение дифференциальной интелектуальной ренты обусловлено разнообразием сфер реализации интелектуального капитала корпорации. Разнообразие интелектуальных возможностей корпорации и безграничность потребностей общества порождает феномен дифференциальной интелектуальной ренты 1 -в зависимости от сферы, в направлении которой был актуализирован интелектуальный потенциал корпорации. Вторая разновидность интелектуальной ренты обусловливается сравнительно высокой производительностью используемых продуктов интелектуального творчества.
Актуальность процесса интелектуализации корпоративной деятельности и обоснования ее эффективности, требует разработки конкретных методик оценки интелектуальной корпоративной ренты. Однако с учетом сложности исчисления стоимости интелектуального творчества и субъективностью оценок полезности продуктов интелектуального присвоения, этот вопрос до сих пор остается открытым.
Ориентированность корпорации на поиск интелектуальной ренты обеспечивает развитие интелектуально-инновационной сферы с одной стороны, и обусловливается развитием системы интелектуальной собственности - с другой. В этой связи возникает проблема адекватности друг другу социально-экономических и институциональных условий, обеспечивающих эффективность интелектуального присвоения в рамках корпорации. Основным средством разрешения этого вопроса является интелектуальный капитал корпорации и общества потребителей интелектуальных ценностей, который при определенных условиях даст возможность менеджерам корпорации эффективно реализовать функцию институционального предпринимательства в направлении расширенного воспроизводства интелектуальной собственности корпорации; обществу потребителей предъявлять спрос на объекты интелектуального присвоения корпорации, что определит действие эффекта масштаба со стороны спроса и приведет к присвоению интелектуальной ренты, как участниками корпорации, так и обществом потребителей, но не в результате ограничения предложения интелектуальных ценностей, а, наоборот, в силу его увеличения.
Итак, получение интелектуальной ренты обусловливается эффективностью реализации системы интелектуальной собственности российских корпораций, ее поиск - уровнем развития интелектуального капитала личности, корпорации и общества потребителей.
Пятое. Расширенное воспроизводство интелектуальной корпоративной собственности предъявляет требование развития ее интелектуального капитала. Формирование и развитие интелектуального капитала корпорации обусловливается динамикой в развитии корпоративного интелекта. Категории корпоративный интелект и корпоративный интелектуальный капитал определяют бытие интелектуальных активов и пассивов корпорации. Если корпоративный интелект - это продукт внутреннего творчества членов корпорации, связанный с формированием внутрикорпоративных знаний и способностей, то интелектуальный корпоративный капитал - это продукт функционирования корпоративного интелекта в направлении актуализации определенного набора корпоративных способностей и использования определенной системы знаний с целью созидания внешних интелектуальных продуктов. Разнообразие содержательных характеристик корпоративного интелекта позволяет трансформировать его в необходимую форму одноименного капитала и справиться с решением поставленных перед корпорацией задач.
Формирование корпоративного интелекта определяет необходимость развития индивидуального интелекта участника корпорации. Паралельное осуществление этих процессов обеспечивается системой непрерывного образования и воспитания посредством использования различных вариантов командной работы и указания путей реализации индивидуального потенциала личности в корпорации.
Креативный характер интелектуального творчества определяет в качестве базового условия развития интелектуального капитала - возможность обладать свободой, однако, выраженной не столько в возможности делать свой единичный выбор, сколько в возможности обеспечивать реализацию социальных целей развития и расширенного воспроизводства интелектуального капитала корпорации. Социальную функцию обучения участников корпорации уметь жить свободно выпоняет инновационная культура, которая представляет собой систему исторически определенных, обусловленных особенностями интелектуальной деятельности ценностей, воспринимаемой сотрудниками как само собой разумеющееся и как то, что влияет на выбор потребности, которая сможет удовлетворить нужду в саморазвитии. Инновационная культура корпорации позволяет оптимизировать систему формальных и неформальных внутрикорпоративных отношений связанных внутренним интелектуальным творчеством по созиданию интелектуального капитала корпорации и внешних интелектуальных ценностей. Формирование инновационной культуры опосредуется разработкой требуемой модели корпоративного поведения, что обеспечивается производством институтов стимулирующих, координирующих и регулирующих отношения между участниками корпоративной деятельности по поводу обеспечения развития и реализации ее интелектуального капитала. Инновационная культура и институциональная среда корпорации допоняют друг друга: первая задает направление инновационной активности корпорации; вторая - воздействует на формирование благоприятных условий для интелектуального сотрудничества участников корпорации.
Расширенное воспроизводство интелектуального капитала корпорации обеспечивается функционированием инновационной системы, включающей комплекс институциональных и социально-экономических условий, обусловливающих формирование интелекта корпорации и его трансформацию в интелектуальный капитал, позволяющий осуществлять производство внешних продуктов одноименного творчества. Комплекс социально-экономических условий развития интелектуального капитала корпорации заключен в системе одноименной собственности в целом и в механизме ее реализации в частности, поскольку последний, мотивируя субъектов интелектуальной деятельности на поиск интелектуальной ренты, способен активизировать процесс присвоения интелектуальных ценностей, и соответственно процесс развития одноименного капитала корпорации.
Шестое. Производство и освоение корпорациями интелектуальных инноваций во многом обусловлено социально-экономической эффективностью этого процесса, показателем которой является значение интелектуальной ренты. Интелектуальная рента - форма реализации одноименной собственности корпорации, форма в которую обличается полезность, получаемая от функционирования общественных отношений между хозяйствующими субъектами по поводу присвоения и использования интелектуальных ценностей. Достижение высокой эффективности от выжимания потенциала этих отношений обеспечивается формированием и функционированием институционального механизма реализации интелектуальной собственности корпорации. Последний, представляет собой систему легитимных, социально и экономически оправданных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интелектуальной деятельности, задающих направление и определяющих интенсивность плодоношения интелектуального капитала корпорации. Функционирование институционального механизма эффективной реализации интелектуальной корпоративной собственности способствует формированию высокоэффективного собственника интелектуальных продуктов, расширенному воспроизводству нового качества инсайдерского капитала корпорации, определению в качестве основного ориентира в деятельности корпорации - поиск интелектуальной ренты. Характер базовых элементов институционального механизма реализации интелектуальной собственности корпорации определяется доминированием реально правовых (справедливых) институтов, способствующих минимизации риска неправового (несправедливого) регулирования интелектуальной деятельности и ее результатов; институтов, обеспечивающих эквивалентность обмена юридическими правомочиями интелектуальной собственности личности и корпорации; а также институтов, определяющих приоритетность интелектуализации корпоративных отношений и возрастании роли человеческого капитала среди других активов современной корпорации. Базовыми инструментами и рычагами воздействия являются: институты спецификации прав интелектуальной корпоративной собственности; методика оценки и распределения интелектуальной корпоративной ренты; антимонопольное регулирование интелектуальной деятельности корпорации, преследующее цель разрешения противоречия между монополией интелектуальной корпоративной собственности и монополией интелектуальной деятельности корпорации.
Итак, основным условием расширенного воспроизводства интелектуальной собственности современных корпораций является использование системного, комплексного подхода к ее формированию, функционированию и реализации. Раскрытие логики взаимосвязей и взаимозависимостей в развитии триады интелектуальной корпоративной собственности определяет возможность разработки механизма развития и реализации каждого из элементов и формирования инновационной системы корпорации, обеспечивающей создание интелектуальных инноваций, что сокращает разрыв между индустриальной и постиндустриальной системой корпоративных отношений.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Хасанова, Гузель Азатовна, Казань
1. Закон Российской Федерации "Об авторском праве и смежных правах" от 9.07.93 г№ 5351-1 (с изменениями от 19.07.95 г.)
2. Закон РФ от 23 сентября 1992 г. N 3520-1 "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров"
3. Азбука авторского права. М.: ЮНЕСКО, 1982. - 226 с.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. М.: Издательство Новая Вона, 1996. - 512 с.
5. Акурин В.Ф. Интелект и социум: Введение в социологию интелекта: Монография / Нижегородский государственный университет им. Лобачевского. Н.Новгород : Изд-во Новгородского университета, 1997. - 436 с.
6. Александрова И.Б. Интелектуальный потенциал трудового колектива в условиях рыночной экономики: сущность, состояние, пути реализации. Автореферат.к. фил. наук. 23.00.03. -М., 1992. -24 с.
7. Алексис X. Кунц. Влияние внешних систем стимулирования на внутреннюю мотивацию // Проблемы теории и практики управления. 2005.-№1 - С. 91-97.
8. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: перевод с англ. М.: ИНФРА-М, 2002. - 314с.
9. Ассадулина Э.Л. Интелектуальная собственность и экономические формы ее реализации: дис. канд. экон. наук: 08.00.01. М., 1998.- 155 с.
10. Афанасьев В.Н. Диалектика собственности: логика экономической формы. Л. : Издательство Ленинградского университета, 1991. -248 с.
11. Афанасьева Ю.А. Интелектуальная собственность в условиях инновационного развития: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. М.,2003.- 172 с.
12. Багриновский К.А., Бендиков М.А., Фролов Н.Э., Хрусталев Е.Ю. Наукоемкий сектор экономики России: состояние и особенности развития. М.: ЦЭМИ РАН, 2001. - 120 с.
13. Базанчук Е.А. Рыночная стоимость объектов интелектуальной собственности государства: На примере Российской Федерации: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01.-М, 2001.-218 с.
14. Балашов В.В., Масленников В.В., Румянцев B.C., Харин А.А., Цимбалов М.М. Инновации и коммерциализация интелектуальной собственности в высшей школе. Монография / ГУУ. М., 2000.-365с.
15. Барышева Г.А. Интелектуальный ресурс и вовлечение продукта науки в рыночный оборот: дис. . доктора экон. наук: 08.00.01. Томск, 2002.-386 с.
16. Барышева Г.А. Пономарева Е.Е. Интелектуальная собственность и рынок.-Томск, 2002. 91 с.
17. Басовский J1.E., Протасьев В.Б. Управление качеством: учебник. -М.: ИНФРА М., 2002. - 212 с.
18. Близнец И., Леонтьев К. Понятие линтелектуальной собственности: формулировка проблемы // Интелектуальная собственность. 2002. - №4. - С. 16-25.
19. Богатырев М. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. 2005. -№1. - С. 104-111.
20. Богданов А.В. Организационно-экономический механизм реализации интелектуальной собственности в предпринимательстве.:дис. канд. экон. наук: 08.00.05. М., 2002. - 164 с.
21. Большой психологический словарь / Сост. И общ. Ред. Б. Мещеряков, В. Зинченко, СПб.: прайм - ЕВРОЗНАК, 2003. - 236 с.
22. Большой токовый психологичвский словарь Т.1 (АЧО); перевод с англ. / Ребер Артур. Ч ООО Издательство ACT; Издательство Вече, 2003. Ч 365с.
23. Большой экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. 5-е изд. доп. и перераб. - М. : Институт новой экономики, 2002. -598с.
24. Борисов Е.Ф., Петров А.А., Стерликов Ф.Ф. Экономика: Справочник. М.: Финансы и статистика, 1997. - 248 с.
25. Бранец Т.П. Организационно-экономический механизм управления инновационной деятельностью предприятий и организаций. Автореферат дис. канд. экон. наук. 08.00.05. М., 1996. - 24с.
26. Бромберг Г.В. Интелектуальная собственность: от создания до использования. М.: ИНИЦ Роспатента, 2002. - 207с.
27. Брукинг Э. Интелектуальный капитал / перевод с англ. под ред. Л.Н. Ковалик. СПб.: Питер, 2001. - 288 с.
28. Бузник В.М. Будущее рождается сегодня // ЭКО. 2004. - № 8. -С. 89-97.
29. Бурков А.Л. Институциональные факторы эффективности реформирования отношений собственности: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05.-Екатеринбург, 1998.- 176 с.
30. Бельков А.В. Стратегическое управление корпоративными инновациями.-СПб., 1998.- 113с.
31. Войнов Д.А. Интелектуальный потенциал коммерческой организации как фактор повышения ее конкурентоспособности. М. : МАКС Пресс, 2004. - 78 с.
32. Воронин О.А. Экономическая реализация государственной собственности в современной России: дис. . канд. экон. наук/ РГГУ.1. М., 2001.-159 с.
33. Воронин Ю.М. Проблемы воспроизводства отечественного научного потенциала // Педагогика. 2003. - № 7. - С. 3-13.
34. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 Менеджмент организации/ И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 288 с.
35. Гэбрейт Дж. Новое индустриальное общество. М. : Прогресс, 1969.-480 с.
36. Денисов А.В., Сиваченко Ю.И. Объективные основы формирования акционерной собственности в современной экономике. Сборник научных трудов №2. -М.: МГЭИ, 2002.- С.149-163.
37. Денисова Д. Капитализация человечности // Эксперт. 2005. -№22.-С. 34-41.
38. Денисова Д. Материализация слонов // Эксперт. 2005 - №24. - С. 82-83.
39. Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 1 -10. Материалы межвузовского научно-практического семинара / научн. Ред. Салихов Б.В. Нижнекамск : Нижнекамский филиал МГЭИ, 2000 - 2004 гг.
40. Добрусина М.Е., Эльмурзаева Р.А. Становление и развитие интелектуальной собственности в России. Томск, 2002. - 170 с.
41. Егоров В. Проблемы подготовки кадров государственной службы // Проблемы теории и практики управления. 2002. - №3. - С. 2638.
42. Елин Е.И. Промышленные корпорации: концепции, организационное проектирование, стратегия. СПб. : Изд-во Инфо-да, 2004.- 103с.
43. Елисеев А.Н., Шульга И.Е. Институциональный анализ интелектуальной собственности: учеб. пособие. М.: ИНФРА- М, 2005.192с.
44. Жетова Н.А. Организационно-экономические основы реализации интелектуальной собственности в науке: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05.-М., 1994.- 168 с.
45. Захарова JT.H. Собственность и личность. Челябинск : Юж-Урал. Книжное изд-во, 1991. - 136 с.
46. Интелектуальная собственность и формы ее реализации: материалы междунар. научн. конф. (25-27 декабря 1997 года) / под общ. Ред. проф. И.И. Столярова, проф. Ю.В. Трифонова, доцента JI.B. Новокшоновой. Н. Новгород : Изд-во ННГУ, 1998. - 290 с.
47. Интелектуальная собственность и экономические формы ее реализации / под ред. О.В. Катихина. М. : Институт перспектив и проблем страны, 1998. - 58 с.
48. Иншаков О.В., Поляков П.В., Ходыкин А.С. Интелектуальный фактор инновационной деятельности: учеб. пособие (для студентов и аспирантов экономических и юридических специальностей). Вогоград : Изд-во ВоГУ, 2003. - 120 с.
49. Исаев В.В. Круглый стол в Институте стратегических инноваций // Инновации. 2000. - № 5-6.- С. 62-67.
50. Йошо Кондо. Мотивация, творчество и контроль качества: японская перспектива Беград, 1997. - 256с.
51. Казначеева М.А. Развитие социально-экономических условий формирования интелектуальной собственности: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. МД 2003. - 168 с.
52. Карпова Н.Н. Интелектуальная собственность в системе мирохозяйственных связей: дис. . доктора экон. наук: 08.00.14. М., 2002.-374 с.
53. Квятковский С. Интелектуальное предпринимательство и стабильное экономическое развитие в постсоциалистических странах Европы // Проблемы теории и практики управления. 2002. - №3.-с. 36-51.
54. Климов С. М. Интелектуальные ресурсы общества. СПб. : ИВЭ-СЭП, Знание, 2002.- 199 с.
55. Климов С.М. Интелектуальные ресурсы организации. СПб. : ИВЭСЭП, Знание, 2000. -168с.
56. Климов С.М. Формирование, использование и стратегическое управление интелектуальными ресурсами общества в условиях трансформации рыночной экономики, дис. . доктора экон. наук: 08.00.01. М., 2000. - 337 с.
57. Кольцов Э.С. Роль инноваций в интенсификации экономического развития // Современные аспекты экономики. 2001. - № 12а. - С. 39-54.
58. Коляда Н.И. Интелектуальная собственность: (сущность и механизм реализации): дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. М., 1992. -123с.
59. Коммерциализация интелектуальной собственности: проблемы и решения / Сост. и общ ред. Н.М. Фонштейн и В.Г. Зинова. М.: Зеленоградский ОБЫВАТЕЛЬ (ЗеО), 1996. -207с.
60. Коробов А.А. Управление процессом освоения потенциала интелектуальной собственности: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2004.- 174 с.
61. Коротков Р.В. Социальные факторы формирования стоимости рабочей в сфере интелектуального труда: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01.-М., 2001.- 183 с.
62. Коршунов В.В. Собственность в формировании ориентированной экономики России: Монография. М.: Граница, 2002. - 183 с.
63. Костенко Е.П. Теоретические основы исследования собственности и форм ее реализации в переходной экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Ростов н/Дону, 1999. - 164 с.
64. Крамаренко В.Ю., Никитин В.Е., Андреев Г.Г. Интелект человека. Воронеж : Изд-во Воронежского университета, 1980. - 184 с.
65. Кристофер Бон, Кент Э. Нойперт. Культура и национальные условия создания предпринимательских структур // Проблемы теории и практики управления. 2004. - № 2. - С. 98-105.
66. Кузнецов Б.Л. Синергетический менеджмент в машиностроении. -Набережные Чены : Издательство Камского государственного политехнического института, 2003. 130 с.
67. Кузнецов В.П. Современные корпорации: проблемы формирования и развития. Монография. Н. Новгород : ВГИПА, 2003. -224с.
68. Ларичева Е.А. Двойная роль инноваций // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. - № 3. - С. 22-35.
69. Левман Л.Б. Формирование собственности на рабочую силу в современной экономике России: дис. . канд. экон. наук/ РГГУ. -МД 2001.- 152 с.
70. Лоскутов В.И. Экономические закономерности формирования отношений присвоения: дис. . д-ра. экон. наук: 08.00.01. СПб., 1995.-269 с.
71. Лоскутов В.И. Экономические и правовые отношения собственности / Серия Учебники, учебные пособия Ростов-на-Дону: Феликс, 2002.- 192 с.
72. Мазаева Н. Качество трудовой жизни важная составляющая менеджмента персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2004.-№3.-С. 115-121.
73. Макаров В., Козырев А., Микерин Г. Интелектуальная собственность: правовые и экономические вопросы // РЭЖ. 2003. - № 5-6. -С. 14-29.
74. Макгрегор Д. Человеческий фактор и производство // Социс. -1995.- №1. С. 147.
75. Манаенкова Е.В. Формирование интелектуальной собственностив российской экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Саратов, 1997.- 197 с.
76. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.23
77. Марьясова О.Н. Интелектуальная собственность. Новосибирск : Издательство СО РАН, 2003. - 28 с.
78. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США. М.: Прогресс, 1996.
79. Медынский В.Г., Скамай Л.Г. Инновационное предпринимательство: учеб. пособие д/вузов. М.: ЮНИТИ-ДаНа, 2002. - 589 с.
80. Мухамедшин И. Актуальные проблемы правовой защиты научно-технического потенциала России // Хозяйство и право. 1998. -№9. - С. 35-44.
81. Мягкова Н.А. Интелектуальная собственность в воспроизводстве научно-технического потенциала: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01.-Томск, 1998.- 160 с.
82. Найбауэр X. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях // Проблемы теории и практики управления. 2002. -№3. - С. 62-71.
83. Николаев А.И., Лисин Б.К. Инновационная культура как культура перемен (проблемы, задачи, дефиниции, предложения) // Инновации. Ч 2002. Ч №2-3 С.40-57.
84. Новолодская Г.И. Человеческий капитал корпорации: проблемы воспроизводства в свете теории международной конкуренции. -Иркутск : Издательство ИГЭА, 2001. 320 с.
85. Ожегов С.И., Шведова НЛО. Токовый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений / Российская академия наук. Институт русского языка им. В.В. Виноградова. 4-е изд., доп. - М.: Азбуковник, 1999. - С. 397.
86. Павленко А.Н. "Экологический кризис" как псевдопроблема // Вопросы философии. 2002. - №3. - С. 67-78.
87. Пашонина Т. В. Влияние интелектуальной собственности на экономическую безопасность: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Казань, 2000.- 165 с.
88. Порхова Е.С. Формирование механизма эффективного использования объектов интелектуальной собственности в деятельности строительных предприятий: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2003.-215 с.
89. Проблемы эффективного использования объектов интелектуальной собственности в инновационной деятельности предприятий: (материалы научно-практической конференции). Калуга : ФГУ Калужский ЦНТИ, 2005, - 46 с.
90. Рубинштейн М., Фирстенберг А. Интелектуальная организация. -М.: ИНФРА-М., 2003. 190 с.
91. Салихов Б.В., А.В. Денисов, Е.И. Ульмова. Социально-экономические противоречия собственности: Монография. -Нижнекамск : Нижнекамский филиал МГЭИ, 2004. 105 с.
92. Салихов Б.В., Воронин О.А., Сиваченко Ю.И. Онтология государственной собственности и ее экономическая реализация в современной России: Монография. Нижнекамск : Нижнекамский филиал МГЭИ, 2003.- 150 с.
93. Салихов Б.В., Коршунов В.В., Левман Л.Б. Методологические исследования и онтология собственности на рабочую силу в современной экономике : Монография. Нижнекамск : Нижнекамский филиал МГЭИ, 2002. - 184 с.
94. Салихов Б.В., Сиваченко Ю.И., Колесникова Е.А. Формирование корпоративной собственности в условиях социально-экономической трансформации : Монография. Нижнекамск : Нижнекамский филиал МГЭИ, 2004. - 45 с.
95. Санкова Л.В. Интелектуализация труда и формирование занятости в современной экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01.1. Саратов, 1996.- 208 с.
96. Санников А.Г. Технологии на рубеже веков и интелектуальная собственность. М.: ИНИЦ Роспатента, 2003. - 91 с.
97. Сафарян К.В. Инновации и формирование интелектуального капитала в промышленности: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2000.- 127 с.
98. Сергеев А. Право интелектуальной собственности в Российской Федерации. М.: Проект, 1996. - 10 с.
99. Сергеев В.М. Инновационная деятельность предприятия в переходной экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. Ростов н/Дону, 2000.- 185 с.
100. Сергеев С.А. Управление инновациями в системе подготовки менеджеров: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2004. 144 с.
101. Сергеев С.Г. Отношение собственности и предпринимательство при переходе к рынку в России: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. -М., 1998.- 169 с.
102. Собственность в XX столетии. М. : Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2001. - 960 с.
103. Собственность в экономической системе России / под ред. В.Н. Черковца, В.М. Кулькова. -М.: Экономический факультет, ТЕИС, 1998.-556 с.
104. Социум XXI века: рынок, фирма, человек в информационном обществе / под. ред. А.И. Коганова. М. : Экономический факультет, ТЕИС, 1998.-279 с.
105. Топчиев А.В. Метод построения эффективной финансовой структуры инновационной бизнес-единицы // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. -№ 3. - С. 16-27.
106. Трофимова Н.В. Системный анализ влияния объектов интелектуальной собственности на управление и эффективность инвестиционных проектов: дис. . канд. экон. наук: 05.13.10. М., 1999.125 с.
107. Труфанов А.А. Основы теории интелигентности. Казань : ЗАО Новое знание, 2002. - 272 с.
108. Ульянов Р.В. К вопросу об интелектуальной собственности как экономической категории: материалы к лекции по экономической теории. Вогоград: Перемена, 2001. - 27 с.
109. Ульянов Р.В. Развитие отношений интелектуальной собственности в российской экономике: дис. . к.э.н., Вогоград, 2001. -185с.
110. Управление инновационным потенциалом промышленного предприятия: учеб. пособие / Ю.М. Максмов, С.Н. Митяков, О.И. Ми-тякова, Е.А. Сакадынец. Н. Новгород : Нижегородский гос. техн. университет, 2003. - 59 с.
111. Уткин Э.А., Сатабаев К.Т., Сатабаева Р.К. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия. М. : ТЕИС, 2002. -304 с.
112. Философский словарь / под ред. И.Т. Фролова. Изд. 5-е. М. : Издательство политической литературы, 1987. - 340 с.
113. Фукуяма Ф. Стокновение культур. Беград, 1997. - 315с.
114. Хант Р., Базан Т. Как создать интелектуальную организацию. -М.: ИНФРА-М, 2002. 228 с.
115. Шаранова Н.А. Коммерциализация интелектуальной собственности в современных условиях: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. -М., 2000.-209 с.
116. Шелюбская Н. Форсайт новый механизм определения приоритетов государственной научно-технической политики // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - №2. - С. 60-65.
117. Щербакова JI.H. Формирование механизма управления интелектуальным капиталом промышленного предприятия: дис. канд. экон. наук: 08.00.05. Бегород, 2005. - 178 с.
118. Юшков Е.С., Борщ-Компанеец Н.С. Экономические и правовые аспекты использования интелектуальной собственности / под ред. Алешенкова М.С. М.: Полиграфикс РПК, 2001. - 271с.
119. Яковлева Е.В. Интелектуальная собственность как объект предпринимательской деятельности: учеб. пособие. Омск : Изд-во ОмГТУ, 1998.- 120 с.