Особенности государственного регулирования рынка труда в условиях переходной экономики России тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Бойко, Валерий Леонидович |
| Место защиты | Москва |
| Год | 2003 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.01 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Бойко, Валерий Леонидович
Введение.
Глава 1. Рынок труда и занятость в исследованиях различных экономических школ.
1.1. Рынок труда как экономическая категория.
1.2. Трактовка занятости в экономической теории.
1.3. Экономико-математическое моделирование рынка труда и занятости.
1.4. Рынок труда и политика занятости в России.
Глава 2. Экономическая деятельность государства по регулированию рынка труда и занятости в России.
2.1. Развитие теории государственного регулирования рынка труда и занятости. ф 2.2. Опыт регулирования рынка труда в странах с рыночной экономикой.
2.3. Особенности государственного регулирования Российского рынка труда в современных условиях.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Особенности государственного регулирования рынка труда в условиях переходной экономики России"
Состояние российской экономики сегодня характеризуется становлением рыночных отношений, нарастанием несоответствия между динамикой производства и динамикой использования трудового потенциала, обострением ситуации на рынке труда, необходимостью поиска новых подходов и механизмов его регулирования. В догосрочной перспективе целями и задачами такого регулирования является формирование институтов, обеспечивающих эффективное функционирование рынка труда и воспроизводство рабочей силы. К ним относятся как институты, имеющие важное значение для всей экономики в целом (частная собственность, конкуренция, рынки капитала и недвижимости), так и те, которые воздействуют, прежде всего, на рынок труда. А именно:
- правовые акты, регулирующие трудовые отношения и определяющие права работников и работодателей;
- трудовая мобильность (территориальная, отраслевая, профессиональная и т. д.), обеспечивающая свободный доступ на локальные рынки труда;
- система взаимодействия внутренних и внешних рынков труда, определяющая национальные особенности сегментированноеЩ рынка труда на первичный и вторичный сектора; государственные и негосударственные формы трудового посредничества, а также роль государства на рынке труда;
- система социального партнёрства, включающая организационные структуры, правила и практику взаимодействия основных субъектов рынка труда (работников и работодателей).
В этих условиях не вызывает сомнения необходимость формирования новой системы социально-трудовых отношений, что дожно найти отражение и в современном понимании особенностей рынка труда как объекта исследования и изучения. Очевидно, что сегодня необходимо представлять в деталях, как формируется рынок труда и функционирует его механизм.
Эти соображения предопределили выбор данной темы исследования.
Актуальность темы исследования обусловлена следующими основными обстоятельствами:
Во-первых, формирование рыночных отношений в Российской Федерации объективно требует научного обоснования и поиска новых подходов к решению задач совершенствования функционирования рынка труда в интересах обеспечения наиболее эффективного использования трудовых ресурсов.
Во-вторых, на современном этапе социально-экономического развития страны от эффективности функционирования рынка труда во многом зависит стабилизация хозяйственной жизни общества, возможность преодоления кризисных явлений и процессов.
В-третьих, в условиях становления рыночных отношений из многих социально-экономических проблем проблема занятости по своей остроте выходит на одно из первых мест. В связи с этим, остро встают проблемы обеспечения социального мира в гражданском обществе, страхования и социальной защиты безработных.
В-четвёртых, сегодня есть множество примеров тому, что в результате непродуманных решений в процессе формирования рынка труда, использование трудовых ресурсов осуществляется нерационально, без учёта социальных интересов страны. Вследствие этого, создаваемый десятилетиями трудовой потенциал оказася подорванным, а на отдельных, главным образом, наукоёмких производствах частично или поностью разрушенным.
В этой связи уяснение роли и места рынка труда в современной экономике России, тенденций и перспектив его развития под влиянием государственного регулирования, представляется особенно важным как с теоретической, так и с практической точек зрения.
Степень научной разработанности проблемы. Становление и развитие рынка труда постоянно находилось под пристальным вниманием различных экономических школ, что нашло своё отражение в работах У. Пети, А. Смита,
Д. Рикардо, Ф. Кэне, Ж. Сисмонди, К. Маркса, А. Маршала, JI. Вальраса, Й. Шумпетера, В. Паретто, П. Самуэльсона и др.
В последние годы в российской экономической литературе опубликовано значительное количество работ, посвященных становлению рынка труда и его функционированию. Значительный вклад в исследование данной проблемы внесли труды Белозеровой С.М., Бузгалина А.В., Бушуева В.К., Вогина Н.А., Громыко В.В., Грузкова А.П., Заславского И.Е., Капелюшникова Р.И., Коровкина А.Г., Котляра А.З., Кузьмина С.А. Курбанова Н.Х., Масловой И.С., Марцинкевича В.И., Никифоровой А.А., Павленкова В.А., Романовского А.Н., Санковой Л.В., Яковлева А.В., и др.
Проблемы становления и совершенствования рынка труда рассматриваются и видными зарубежными учёными-экономистами. Среди них - Дж. Сакс, Д. Росс, Д. Харвей, X. Мартинес и др. Ими предлагаются рекомендации по оптимизации социально-трудовых отношений в соответствии с установившейся практикой функционирования рынка труда в странах Европейского экономического сообщества и США.
В то же время, специальных исследований, посвященных комплексному изучению проблемы формирования и функционирования рынка труда в современной экономике России в целях обеспечения наиболее эффективного использования высвобождающейся в условиях кризиса высококвалифицированной рабочей силы явно недостаточно. В работах отечественных и западных авторов чаще всего превалирует односторонний подход в исследовании рынка труда, ведётся постоянный поиск так называемых "узких мест" существующей проблемы, из всего комплекса параметров рынка труда вычленяется лишь какая-то одна сторона. Подобный подход к исследованию рынка труда объективно не может быть результативным.
Актуальность данной проблемы, а также недостаточная её разработанность в экономической литературе послужили основой выбора темы диссертации, определения её объекта, предмета, цели и основных задач.
Объект исследования - российский рынок труда.
Предмет исследования - экономические отношения, возникающие в процессе государственного регулирования формирования и функционирования рынка труда в экономике России, его современное состояние и основные тенденции развития.
Цель исследования - на основе анализа теоретических взглядов и конкретной ситуации, сложившейся в российской экономике, определить состояние, в котором находится рынок труда в России, перспективы его развития, социально-экономические последствия государственного регулирования рынка труда и дать рекомендации направленные на решение проблем его формирования и функционирования на современном этапе.
Достижение поставленной цели требует последовательного решения следующих основных задач:
- рассмотреть основные концептуальные подходы к анализу рынка труда и занятости в современной экономической теории;
- установить причинно-следственные связи формирования рынка труда;
- обосновать экономико-математическую модель рынка труда;
- проследить развитие теории государственного регулирования рынка труда и занятости;
- проанализировать опыт регулирования рынка труда в странах с рыночной экономикой;
- определить и проанализировать основные направления деятельности государства по повышению эффективности функционирования рынка труда;
- рассмотреть основные параметры состояния и развития рынка труда в России и установить социально-экономические последствия его существования;
- выработать предложения и практические рекомендации, направленные на решение проблем формирования и функционирования рынка труда в целях учёта догосрочных экономических и социальных интересов
Методология исследования базируется на: системном подходе; использовании классических принципов методологии познания общего и особенного, главного и второстепенного; системном анализе сложных явлений. Применение метода сравнительного анализа позволило определить специфические особенности формирования и развития рынка труда в России. Помимо того, был использован метод синтеза ряда положений экономической теории различных школ Запада и отечественной научной школы; использование марксистской теории, положения которой относительно труда, рабочей силы, занятости имеют непреходящее значение; монографии ведущих ученых освещающие пути развития российской экономики, а также аналитические материалы правительственных вестников, российских и международных конференций; журналов: "Вопросы экономики"; "Российский экономический журнал"; "Антикризисное управление"; "Мировая экономика и международные отношения", а также материалы Министерства труда и социального развития РФ, статистические сборники.
Научная новизна исследования заключается в том, что:
- уточнена трактовка категории "рынок труда", по мнению автора, рынок труда - это система социально-экономических отношений между государством, работодателями и трудящимися по поводу всего комплекса трудовых отношений, купли-продажи трудовых услуг, включающая подготовку, повышение квалификации и вовлечение людей в процесс производства;
- рассмотрены существующие подходы к определению понятия поная занятость. Обоснована собственная точка зрения, согласно которой занятость реализуется как экономическая и вместе с тем социальная функция. Экономическая функция занятости определяет возможность реализации труда и обмена его на социальные блага. Социальная функция разнообразных видов занятости способствует развитию человека и общества, и наоборот, отсутствие занятости тормозит их развитие;
- обоснована необходимость использования при анализе государственного регулирования рынка труда экономико-математической модели;
- рассчитаны показатели экономической эффективности занятости;
- обосновано положение о том, что поная занятость независимо от существующей модели экономической системы, определяет ведущее место в экономической политике государства, с целью наиболее эффективного использования, всех информационных, природных, производственных и трудовых ресурсов для удовлетворения общественных потребностей товарами, работами, услугами;
- проанализированы причинно-следственные связи формирования рынка труда и занятости и сделан вывод: без государственного регулирования в современных условиях России невозможно эффективное функционирование данного сектора экономики;
- предложено разграничения понятий "антикризисное управление рынком труда" и "антикризисное регулирование рынком труда" по уровням и времени (продожительности) оказываемого воздействия. Автором предложено рассматривать: антикризисное управление рынком труда - воздействие государства на микроэкономический уровень направленное на недопущение вхождение в кризисное состояние и (или) вывод из него субъекта хозяйствования с наименьшими негативными последствиям для всех взаимодействующих на рынке труда участников экономических отношений. Мероприятия антикризисного управления дожны разрабатываться постоянно с учетом изменяющегося внутреннего и внешнего окружения, но их реализация дожна носить кратковременный характер. антикризисное регулирование рынком труда - организационно-экономическое и нормативно-правовое воздействие государства на макроэкономическом уровне, разрабатываемое, а главное, реализуемое постоянно, так как нацелено, прежде всего, на недопущение кризиса и стабилизацию экономики, обеспечение поной занятости;
- обобщен опыт государственного антикризисного регулирования рынка труда в странах с рыночной экономикой;
- на основе анализа особенностей государственного регулирования российского рынка определены направления и предложены рекомендации повышения эффективности его функционирования в современных условиях.
Научно-практическое значение работы заключается в том, что научные положения, выводы и рекомендации, содержащиеся в исследовании, позволяют более глубоко анализировать процесс функционирования рынка труда, основные проблемы его регулирования.
Проведенный в исследовании анализ рынка труда позволит более целенаправленно определить систему конкретных мер по повышению эффективности его функционирования, формированию устойчивых структур производства и занятости, укреплению социальной стабильности в обществе.
Выводы и рекомендации, содержащиеся в исследовании, могут явиться научной основой как для решения общетеоретических вопросов, касающихся сферы труда, так и для разработки целевых комплексных программ, направленных на повышение эффективности функционирования рынка труда и обеспечение воспроизводства рабочей силы.
Материалы исследования могут быть использованы также в процессе преподавания экономической теории в ВУЗах, а также в научно-исследовательской работе при разработке социально-экономических проблем.
Апробация работы. Основные теоретические положения и выводы обсуждались на заседаниях кафедр экономической теории МГОПУ им. М.А. Шолохова и экономики ИНЭП, на научно-методических конференциях в МПУ им. М.А. Шолохова, МГОУ и ИНЭП.
Отдельные теоретические положения и выводы работы использовались в процессе преподавания курсов Экономическая теория, Экономика предприятия, Риски предпринимательской деятельности.
Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Бойко, Валерий Леонидович
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Сегодня из многих социально-экономических проблем, проблема государственного регулирования рынком труда и занятости по своей остроте выходит на одно из первых мест. Многие проблемы формирования рынка труда в России приняли глубинный характер. Почти повсеместно трудовые ресурсы недоиспользуются, ухудшаются социально-демографические и профессиональные характеристики рабочей силы. Попытка внедрения либеральной модели в условиях качественно иной, по сравнению с Западом, структуры издержек и цен привела к тому, что структурная перестройка экономики приняла регрессивный характер. Это объективно ведет к свертыванию наукоемких производств, ликвидации стимулов к высокопроизводительному труду. Рабочая сила становится самым дешевым производственным ресурсом. Низкая зарплата способствует усилению социальной напряженности, сужает потребительский спрос.
Сохраняющаяся скрытая безработица деформирует понятие трудовой этики, приводит к деквалификации и люмпенизации рабочей силы, деинтелектуализации общества и к криминализации экономики. В то же время, содержание лишних работников ведет к росту издержек, раскручивает инфляционную спираль.
Анализ состояния рынка труда свидетельствует о том, что на уровень безработицы в России мало влияют демографические факторы, циклический характер спроса и предложения товаров и услуг, структурно-прогрессивные технологические и организационные изменения, качания "маятника" финансово-кредитной политики. Российская безработица в настоящее время вызвана структурно-регрессивным спадом производства в условиях разрушения прежних рынков и механизмов функционирования хозяйства при медленном формировании новых рынков и рыночных механизмов регулирования и саморегулирования экономики.
Экономические и социальные последствия массовой безработицы в основном носят негативный характер. Среди главных - относительное недопроизводство части валового национального продукта, образование социальных групп длительно безработных, постепенная их десоциализация, приводящая к снижению профессионально-квалификационного потенциала, потере трудовой мотивации.
Воспроизводственный характер безработицы в России требует усиления роли государства в решении задач формирования рынка труда, возвращения ему того места в народно-хозяйственном комплексе, которое оно призвано занимать. Необходимо решительно отказаться от радикального варианта монетаристского курса и перейти к государственно-либеральной модели экономических преобразований.
Проблема формирования рынка труда дожна быть поставлена в зависимость от общего оздоровления экономики. Политика занятости дожна быть тесно увязана с антикризисной программой, со структурной перестройкой, с преобразованием форм собственности и общей стратегией развития общества. Решение проблемы формирования рынка труда требует комплексного подхода, сочетания макроэкономической политики с мерами на I уровне микроэкономики, общегосударственных действий с местными инициативами. Важно сочетание мер экономического, организационного и административно-законодательного характера.
В широком круге вопросов, вязанных с повышением эффективности функционирования рынка труда важное место, по мнению диссертанта, дожно отводиться повышению эффективного спроса. Сокращение государственного оборонного заказа в условиях, когда с производством продукции военного назначения тем или иным образом связано до двух третей национальной промышленности, обернулось цепной реакцией мультипликативного спада производства в масштабах всего народного хозяйства, что резко сократило его возможности по удовлетворению всех видов потребностей непосредственно самих Вооружённых Сил.
В целях обеспечения наиболее эффективного функционирования рынка труда необходимо поэтапное внедрение ряда положений, обеспечивающих действительное формирование рынка труда и гибкую систему эффективной занятости.
Суть предлагаемой автором социально-трудовой политики можно свести к следующему: при значительном контроле со стороны государства за сферой трудовых отношений осуществление постепенного перехода от занятости, зиждившейся на низкоэффективном труде и социальных гарантиях неработающим, к рыночной системе, предполагающей поную свободу труда и выбора занятости. Надо коренным образом изменить "дух законов" о труде, без всяких оговорок признать труд товаром, собственником которого является свободный от внеэкономического принуждения и административного диктата индивид.
Одним из основных элементов формирования рынка труда является разработка и задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В этой связи следует обеспечить: во-первых, оживление экономической ситуации и инвестиционной активности в стране, создать условия для динамичного движения капитала, разработки мер по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий в рабочей силе; во-вторых, совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения населением допонительных доходов, снимающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп населения, особенно женщин и пенсионеров.
В реализации первого направления большое значение приобретают методы воздействия на занятость населения в условиях структурных сдвигов в экономике и развития новых форм собственности. С позиции занятости населения ужесточение кредитно-финансовой политики и реальный ввод в действие Закона о банкротстве дожны осуществляться очень осторожно. Чтобы банкротства реально повысили эффективность экономики, требуется наличие нескольких динамично развивающихся производственных секторов, куда бы перетекали ресурсы капитала и труда. Пока таких секторов крайне недостаточно.
Касаясь второго направления достижения динамичного равновесия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, следует отметить, что в условиях существенных инвестиционных ограничений особое внимание необходимо уделить вопросам снижения спроса на рабочие места со стороны отдельных социально-демографических групп населения. Необходимо шире развивать альтернативные формы занятости. В частности, возможны такие формы занятости, как работа на условиях непоного рабочего времени, разделение рабочих мест между большим количеством работников. Будет значительно уменьшено давление на рынок труда со стороны пенсионеров в случае увеличения пенсий.
Особую роль в стабилизации рынка труда дожен сыграть предпринимательский сектор. Необходимо расширять доступ предприятий всех форм собственности к негосударственным инвестиционным ресурсам, в том числе путем аккумуляции средств населения. Создание тысяч новых малых и средних предприятий и, соответственно, новых рабочих мест дожно стать первоочередной тактической и стратегической задачей. Именно такая мера определяет реальность глубокого (с трансформацией собственности, созданием конкурентной среды) структурного поворота.
Государственная поддержка - льготные кредиты, налогообложение, инвестиции и т.д. - малых и средних предприятий даёт быструю отдачу по цепочкам деловой активности, в первую очередь: в производстве местных строительных материалов, в жилищном строительстве и ремонте, в переработке сельскохозяйственной продукции из личного подсобного хозяйства, в сфере услуг, в создании элементов социальной и предпринимательской инфраструктуры.
Методы поддержания производства и системы рабочих мест дожны измениться: на смену фактически безадресным денежным "вливаниям" приводящим к "прокрутке" коммерческими банками огромных средств, не доходящих до "адресата", дожны прийти программы государственных закупок у отечественных производителей конкретных групп товаров, в первую очередь высокотехнологичных.
Очевидно, что в современных условиях можно реализовать ряд мер социально-экономической политики, позволяющих снизить напряженность на рынке труда и не требующих значительных расходов. К их числу, прежде всего, относятся проведение разумной, не ущемляющей интересы потребителя протекционистской политики в отношении отечественного товаропроизводителя; осуществление активной внешнеэкономической политики, призванной стимулировать экспорт российских товаров при одновременном максимальном упрощении соответствующих бюрократических процедур; содействие развитию мекого, в том числе семейного, бизнеса.
Политика адаптации безработных к рынку труда дожна строиться с учетом специфики конкретных регионов с особым акцентом на территории, где проблема является наиболее острой. Для них нужно одновременно со стимулированием территориальной мобильности рабочей силы, облегчением маятниковой миграции (в том числе путем развития транспортной инфраструктуры, предоставления льгот на проезд на работу из районов очаговой безработицы в соседние более благополучные районы) расширять источники финансирования программ содействия занятости, привлекая средства федерального и местных бюджетов, а также создавая благоприятные условия для российских и зарубежных инвесторов.
В целом же проблема формирования рынка труда не может стоять особняком. Эта проблема дожна быть поставлена в зависимость от общего оздоровления экономики. Политика занятости дожна быть тесно увязана с антикризисной программой, со структурной перестройкой, с преобразованием форм собственности и общей стратегией развития человеческих ресурсов. Решение проблемы формирования рынка труда требует комплексного подхода, сочетания мер макроэкономической политики с мерами на уровне микроэкономики, общегосударственных действий с местными инициативами. Важно сочетание мер экономического, организационного и административно-законодательного характера.
Оздоровление народного хозяйства объективно будет сопровождаться стабилизацией ситуации на рынке труда, что позволит в значительной степени решить проблемы укрепления экономических основ страны, созданию благоприятных условий ее дальнейшего экономического развития.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Бойко, Валерий Леонидович, Москва
1. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 1993. -Ст. 2, 7, 8, 15, 19, 37, 30.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II. М., 1996.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации, принят Государственной Думой 21 декабря 2001.
4. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1991 г. с изменениями и допонениями от 6 мая 1998. 69-ФЗ. // РГ, 12 мая 1998.
5. Федеральный закон Об основах обязательного социального страхования от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ // РГ. 21 июля 1999.
6. Федеральный закон О статусе военнослужащих от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ // РГ, 2 июня 1998.
7. Закон РФ О занятости населения в РФ // РГ, 19 июля 1999.
8. Закон РФ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности от 12.01.1996.
9. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 1998-1999 годы. // РГ, 26 февраля 1998.
10. Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948.
11. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм её реализации. МБТ. Женева, 1998.
12. Декларация прав и свобод человека и гражданина. Принята Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991. Ст. 23, 24.
13. Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации. Утверждено Постановлением Правительства РФ от 23 апреля 1997 г.//РГ, 16 апреля 1998.
14. Положение о федеральной государственной службе занятости Российской
15. Федерации. Постановление Верховного Совета Российской Федерации № 6131-1 от 08.06.1991.
16. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. Издание третье, переработанное и допоненное. М.: ПРОСПЕКТ, 1998.
17. Концепция демографического развития Российской Федерации на период до 2015 года. // РГ, 17 октября 2001.
18. Программа социальных реформ в Российской Федерации на период 19962000 годов. Утверждена Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 1997.
19. Устав МОТ и регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева, 1988.
20. МОТ. Конвенция и рекомендации. Международное бюро труда. Женева, 1991. - Т.1 (1919-1956), Т.2 (1957-1990).
21. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. с изменениями от 19 марта 1985 г. и допонениями от 11 мая 1994 г. // РГ, 5 апреля 1995.
22. Абакин Л.И. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики. //Вопросы экономики. 1997. - № 6.
23. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2000.
24. Антикризисное управление. Под ред. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2002. - 432 с.
25. Антикризисное управление. / В.Г. Крыжановский, В.И. Лапенков, В.И. Лютер и др.; под ред. Э.С. Минаева и В.П. Панагушина. М.: Издательство ПРИОР, 1998.
26. Антикризисное управление: теория, практика, инфраструктура. / Отв. ред. Г.А. Александров. М.: Издательство БЕК, 2002.
27. Антология экономической классики. Мальтус Т., Кейнс Д., Ларин Ю. М.: ПРИОР, 1993.
28. Ардан Филипп. Франция: государственная система; Пер. с франц. М.:1. Юрид. лит., 1994.
29. Арская Л.П. Японские секреты управления. М.: Универсум, 1991.
30. Архитектор макроэкономики. Дж. М. Кейнс и его макроэкономическая теория. Ростов-на-Дону, 1997.
31. Белая книга. Экономические реформы в России 1991-2001. М.: Агоритм, 2002.
32. Бем-Баверк Е. Основы ценности хозяйственных благ. JL, 1929.
33. Баринов В.А. Антикризисное управление. М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002.
34. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М.: Дело тд, 1994.
35. Буланов B.C. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. М., 1994.
36. Бушуев В.К. Поная занятость и человеческий капитал в период системной эволюции (вопросы теории). Автореферат дис. . доктора эк. наук. М., 2002.
37. Бушуев В.К. Проблемы регулирования рынка труда и занятости населения. // Переходная экономика: опыт решения экономических и социальных задач. М., МПУ и МИЭМиП, 2000.
38. Бобков В.Н. Социальное обеспечение: что из зарубежного опыта целесообразно заимствовать // Человек и труд. 1998. - № 12.
39. Богомолов В.А., Богомолова А.В. Антикризисное регулирование экономики. Теория и практика. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
40. Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. НИИ труда. М., 1999.
41. Вадайцев С.В. Антикризисное управление на основе инноваций. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2001.
42. Вводный курс по экономической теории. Под общей ред. акад. Г.П. Журавлевой. М.: ИНФРА-М, 1997.
43. Версии политической экономии (очерки). Экономическая теория. / Под общей редакцией Н.Г. Наровлянского. М., 2001.
44. Видьманов В.М. Кто виноват? И что делать? М.: ЗАО Газета Правда, 2003.
45. Вишневская Н. Либерализация внешней торговли и рынок труда: исследования и опыт зарубежных стран. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.
46. Вишневская Н.А. Российский рынок рабочей силы и опыт Запада // Мировая экономика и международные отношения. 1992. - № 8.
47. Вишневская Н. Рынок труда на фазе подъема наступит ли перелом? // Мировая экономика и международные отношения. - 1996. - № 3.
48. Вогин Н.А. Германия: эффективное решение социально-трудовых проблем // Человек и труд. 1995. - № 4.
49. Вогин Н.А. Рынок труда. М.: Экзамен, 2000.
50. Вогин Н.А. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимствовать // Человек и труд. 1997. - № 6.
51. Вогин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика, 1998.
52. Гаврилов А.И. Региональная экономика и управление: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
53. Гилинская Э.Б., Смирнов С.Н. Проблемы социально-психологической адаптации населения в период трансформации общества: Материалы вторых Мильнеровских чтений (Москва, декабрь, 1998 г.) / М.: ГУ-ВШЭ, 1999.
54. Гимпельсон В. Частный сектор в России: занятость и оплата труда // Мировая экономика и международные отношения. 1997. - № 2.
55. Гимпельсон В.Е. Экономическая активность населения России в 1990-е годы. М.: ГУ-ВШЭ, 2001.
56. Годин А. М., Подпорина И. В. Бюджет и бюджетная система Российской Федерации. М.: Издательский Дом Дашков и К;, 2001.
57. Госкомстат РФ. Информация о социально-экономическом положении России, январь-сентябрь 1999, IX.
58. Государственное регулирование рыночной экономики: Учеб. пособие. -М.: Дело, 2001.
59. Государственное регулирование экономики. / Т.Г. Морозова,
60. Ю.М. Дурдыев, В.Ф. Тихонов и др.; Под ред. проф. Т.Г. Морозовой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
61. Громыко В.В. План и рынок в воспроизводстве рабочей силы: опыт развитых индустриальных стран. М., 1992.
62. Демографический ежегодник России: Стат. сб. / Госкомстат России. М.,1998.
63. Дмитрашко С.И. Основные направления рыночного реформирования российской экономики. Автореферат дис. . доктора эк. наук. М., 2002.
64. Доклад центра по изучению проблем народонаселения. МГУ / Население Российской Федерации на рубеже веков. М., 1997.
65. Домничев Д.Ю. Рынок труда в странах развитой рыночной и переходной экономики. Автореферат дис. . канд. эк. наук. 2000.
66. Жид Ш., РистШ. История экономических учений. М.: Экономика, 1995.
67. Женщины и мужчины России: Кратк. стат. сб. / Госкомстат России. М.,1999.
68. Заблудились в эпохе. Под общей редакцией д.э.н. В.И. Белова и д.э.н. B.JI. Федорова Новосибирск, ООО Новая издательская книготорговая ассоциация, 2003.
69. Зюганов Г.А. Глобализация и судьба человечества. М.: Мол. гвардия, 2002.
70. Информационный бюлетень МО РФ ВЕКТОРЫ. 2002. - № 1.
71. Камакин А. Перепись. // Итоги. 2003. - № 17.
72. Канторович Л.Б. Экономический расчет наилучшего использования ресурсов. М., I960.
73. Капелюшников Р. И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва. М.: ГУ ВШЭ, 2002.
74. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М., ГУ ВШЭ, 2001.
75. Калешов А.В., Трубин В.В., Утинова С.С. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. М.: Наука, 1995.
76. Кара-Мурза С.Г. Советская цивилизация. Книга вторая. От Великой Победы до наших дней. (Серия: История России. Современный взгляд.). -М.: Агоритм, 2002.
77. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы). М.: Финстатинформ, 1998.
78. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. М., 1992.
79. Коспок В.Н. История экономических учений. М.: Центр, 1997.
80. Конингс И., Леман X. Маршал и спрос на труд в России: возвращаясь к основам. М.: ГУ ВШЭ, 2002.
81. Котляр А. Понятие рынка труда. // Вопросы экономики. 1998. - № 1.
82. Кларк Дж. Распределение богатства. М., 1934.
83. Куддо А. Политика занятости в России в контексте международного экономического опыта // Государственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т. Малевой. М.: Московский центр Карнеги, 1998.
84. Курбанов Н.Х. Становление и развитие рынка труда переходный период. -М., 1998.
85. Леднев В. Востребованность специалистов на рынке труда. // Эффективное антикризисное управление. 2001. - № 1.
86. Ленин В.И. По поводу так называемого вопроса о рынках. Пон. собр. соч., 5 изд., Т.1.
87. Ленин В.И. Декларация прав трудящегося и эксплуатируемого народа. Пон. собр. соч., 5 изд., Т.35.
88. Леманн X., Водсворт Д. Задоженность по зарплате и дифференциация заработков: чему нас учит российский опыт?: М.: ГУ-ВШЭ, 2003.
89. Майбурд Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2000.
90. Макконнел К.Р., Брю С.Л. Экономикс. Принципы, проблемы и политика. Т. I. М. Республика. 1992.
91. Малафеев А.Н., Яковец Ю.В. Политическая экономия. М., Политиздат, 1969.
92. Малева Т. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы. М.: Фаст-Принт, 1998.
93. Малътус Т. Опыт о законе народонаселения. М., 1962.
94. Маслова И.С. Российский рынок труда. М., 1992.
95. Маркс К. Капитал: в 3-х т. // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.З.
96. Маркс К. Капитал. Т.1// Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т. 23.
97. Маркс Карл. Капитал. Критика политической экономии. Под ред. Ф. Энгельса. Т. II. Кн. II. Процесс обращения капитала. М., Политиздат, 1969.
98. Маршал А. Принципы политической экономии. Т.1. М., Изд. Группа Прогресс, 1993.
99. Материалы 83-й сессии Международной конференции труда. // Трудовой мир. 1996. - № 2.
100. Мильнер Б.З. и др. Японский парадокс. М.: Мысль, 1985.
101. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ.
102. Модернизация российской экономики: В 2 кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. М.: ГУ-ВШЭ, 2002.
103. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.
104. Новожилов В.В. Измерение затрат и результатов. М., 1967.
105. Ноув А. Какой дожна быть экономическая теория переходного периода? // Вопросы экономики. 1993. - № 11.
106. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и непоная занятость. М.: Финстатинфом, 1994. КНI.
107. Ольсевич Ю. Трансформация хозяйственных систем. М., 1994.
108. Оперативная система социальных индикаторов уровня жизни населения (мониторинг) (по состоянию на 25 сентября 1995 г.). Вып. 9 (23). М., 1995.
109. Орешин В.П. Государственное регулирование национальной экономики. -М.: Юристь, 1999.
110. Осипов Ю.М. Теория хозяйства. Учебник в 3-х т. Т. III. М., 1998.
111. Павленков В.А. Рынок труда. М.: Анкил, 1992.
112. Пезентн А. Очерки политической экономии капитализма. М., Т. 2, 1975.
113. Пелутье М. История бирж труда. СПБ. Голос труда, 1919.
114. Пирогов Г.Г. Десять лет реформ и жизненный уровень россиян. Доклады Методологического семинара ФИАН. Выпуск 7. Мифология смутного времени. М., 2002.
115. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. М.,1996.
116. Покидченко М.Г. Формирование теории хозяйственных систем в экономической науке конца XIX начала XX в. - М., 1992.
117. Пол А. Самуэльсон, Вильям Д. Нордхаус. Экономика: Пер. с англ. М.: Издательство БИНОМ, 1997.
118. Политическая экономия: Словарь. / Под ред. О.И. Ожерельева и др. М.: Политиздат, 1990.
119. Политическая экономия. Экономическая энциклопедия. Под ред. Румянцева A.M. М.: Изд-во Советская энциклопедия, т. 4. 1980.
120. Потапова И.С. История экономических учений: Учебное пособие. М.: МГИУ, 1998.
121. Радзиховский JI. Развитие капиталистов в России. // РГ, 15 июля 2003.
122. Райзберг Б.А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е.Б Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М., 1997.
123. Рикардо Д. Начало политической экономии и податного обложения. Пер. с англ. под ред. Н. Рязанова. М.: Звено, 1910.
124. Розенберг Д. И. Комментарии к Капиталу К. Маркса. М.: Экономика, 1983. - 720 с.
125. Российская экономика: опыт трансформации 1990-х годов и перспективы развития / Составит., общ. редакция Е. Гавриленкова, П. Вельфенса. М.: ГУ-ВШЭ, 2000. - 246 с.
126. Российский статистический ежегодник: Стат. сб. / Госкомсатат России. -М., 2001.
127. Россия в цифрах, 1998: Кратк. стат. сб. / Госкомстат России. М., 1998.
128. Россия в цифрах, 2001: Кратк. стат. сб. / Госкомстат России. М., 2001.
129. Родионова Н.В. Антикризисный менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
130. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Яшин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК, 1998.
131. Рощин С.Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения. М.: ГУ ВШЭ, 2003.
132. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда. 2-е изд., испр. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1999.
133. Русанов Е.С. Занятость населения и использование трудовых ресурсов. -М.: Экономика, 1965.
134. Рынок труда и доходы населения. / Бреев Б.Д., Бобков В.Н., Буланов В С. и др. М. : Филинъ , 1999.
135. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе: Переходный период и дальнейшее развитие / Колект. автор. Барра Н., Кадомцева С., Клячко Т., Проскурякова Т. М.: Дело и Сервис, 1997.
136. Рынок труда России: Монография / Гарсия-Исер М.Х., Смирнов С.Н., Кашепов А. В. и др. М.: Фаст-Принт, 1998.
137. Рынок труда: становление и развитие: (тематический сборник статей) / Колект. автор; Шавишвили Д.Ф., Гарсия-Исер М.Х. Ин-т проблем занятости; Центр уровня жизни, социальной защищенности и рынка труда. 1993.
138. Рыночная экономика: Словарь / Под общ. ред. Г.Я. Кипермана. 2-е изд., доп., М.: Республика, 1995.
139. Рыночная экономика: Учебник: В 3 т. Т. 2, ч. 2. Основы бизнеса. М.: СОМИНТЭК. 1992.
140. Рыночная экономика: Словарь-справочник. М.: Луч, 1993.
141. Рынок труда. Под. ред. проф. В.С.Буланова и проф. Н.А.Вогина. М.: Экзамен, 2000.
142. Селизингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: Инфра-М, 1996.
143. Сивкова В. Как изменися за год средний класс. // Аргументы и факты. -2002. № 30.
144. Сисмонди Ж. Начала политической экономии или о богатстве в отношении к народонаселению. М., 1937.
145. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. 1-2 кн. // Антология экономической классики. М.: Эконов, 1993. Т.1.
146. Соколий Б. М. Антикризисная экономика России начала тысячелетия. Издательство Лики России С.-Петербург, 2000.
147. Социально экономическое положение в России в 2000 г. М., 2001.
148. Социальное положение и уровень жизни населения России: стат. сб. / Госкомстат России. М., 1997. - 372 с.
149. Статистический бюлетень. Госкомстат России. М., 1999. -№ 11.
150. Сэй Ж.Б. Трактат политической экономии. М., 1896.
151. Теория и практика антикризисного управления. / Под ред. С.Г. Беляева и В.И. Кошкина. М.: Издательство БЕК, 1996.
152. Территориальные проблемы социальной политики: Материалы третьих Мильнеровских чтений (Москва, декабрь 1999 г.) / Науч. ред. Э.Б. Гилинская, С.Н. Смирнов. М.: ГУ ВШЭ, 2000.
153. Худ К. Изменения в оплате труда государственных служащих Великобритании. // Государственная служба. Вопросы совершенствования работы с кадрами. Зарубежный опыт. Выпуск седьмой. М.: Изд-во РАГС, 1995.
154. Чураков В .Я. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов // Вопросы экономики. 1993. - № 10.
155. Чиркин В.Е. Государственное управление. Элементарный курс. М.: Юристь, 2001.
156. Шепеленко Г.И. Антикризисное управление производством и персоналом. Ростов н/Д: издательский центр МарТ, 2002.
157. Экономика переходного периода: Учебное пособие / Под ред. В.В. Радаева, А.В. Бузгалина.- М.: Изд-во МГУ, 1995.
158. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Вогина, Ю.Г. Одегова. М.: Издательство ЭКЗАМЕН, 2003.
159. Экономическая теория. Хрестоматия. М.: Высшая школа. 1995.
160. Экономическая теория: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. В.Д. Камаева. 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001.
161. Экономическая теория и политика: микро- и макроуровень. Под ред. B.C. Буланова М.: Луч, 1993.
162. Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996.
163. Эрхард Л. Повека размышлений: Речи и статьи. М., 1993.
164. Яковец Ю.В. Возникновение и этапы развития научной школы русского циклизма. // Философия хозяйства. 1999. - № 1.
165. Яковлев Н.Н. ФДР человек и политик. Загадка Пёрл-Харбора. М.: Международ, отн., 1988.
166. Jevons W.S. The Theory of Political Economy, 4-th Ed. London, 1924.
167. Menger Carl. Principles of Ekonomics. New Jork and London, 1981.
168. Wiser Friderik. Natural ralue., L., 1983; Wicksell Knut. Lektures on Politikal Economy, vol., 1-2., London, 1934.
169. Schumpeter Joseph A. Yeschiohte der Okonomische Analise. 2 ТВ -Yottingen, 1965.
170. Samuelson P., Solow R. Linear Programming and Ekonomic Analysis. N.J., 1958.
171. McConnell C.L. Contemporary labor economics. 1992.
172. Filer R.K., Hamermesh D.S., Rees A.E. The economics of work and pay. 1996.
173. Elliott R.F. Labour economics: a comparative text. 1991.
174. Greiner L. Evoiution and revolution as organizations grow // Harward Business Review. 1989. № 5. 104 p.
175. Gunderson M., Riddell W.C. Labour market economics. 1988.174. www.info.gks.ru171
Похожие диссертации
- Материальное стимулирование труда в условиях переходной экономики России
- Рынок труда в условиях переходной экономики
- Государственное регулирование естественных монополий в условиях трансформации экономики России
- Региональные особенности государственного регулирования рынка труда северных территорий
- Государственное регулирование сельского хозяйства в условиях переходной экономики