Организация предприятия по производству паркета
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
о фонда Общества может быть изменен в порядке, предусмотренном законодательством по решению общего собрания учредителей.
6.11. Чистая прибыль Общества, образуемая в соответствии с установленным порядком после выплаты налогов, предусмотренных законодательством, подлежит распределению между учредителями по итогам работы за год пропорционально доле в уставном фонде Общества.
7. Права и обязанности участников Общества..
7. 1. Участники Общества вправе:
-участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном действующим законодательством и учредительными документами Общества;
-получать информацию о деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его учредительными документами порядке;
-принимать участие в распределении прибыли;
-продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале Общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного Общества в порядке, предусмотренном действующим законодательством и уставом Общества;
-в любое время выйти из Общества независимо от согласия других его участников;
-получить в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.
7.2. Участники Общества обязаны:
-вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены действующим законодательством и учредительными документами Общества;
- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества.
8. Трудовой коллектив Общества
8.1. Работниками Общества являются все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основании трудового договора, соглашения, контракта или других форм, принимающие его Устав.
8.2. Трудовой коллектив Общества составляют работники Общества, принятые на работу согласно штатному расписанию, утверждаемому директором Общества.
8.3. Порядок приема и увольнения работников, регламент работы, права и обязанности работников определяются настоящим Уставом, индивидуальными трудовыми и имущественными договорами, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка и положением, утверждаемым Советом Общества.
8.4. Член трудового коллектива Общества имеет право:
8.4.1. Участвовать в общих собраниях .
8.4.2. Вносить предложения, направленные на повышение эффективности
работы .
8.4.3. Участвовать в решении вопросов социального развития Общества, улучшения условий труда.
8.4.4. Получать от руководства Общества необходимую информацию, связанную с выполнением работ.
8.4.5. В первоочередном порядке пользоваться услугами и льготами, предоставляемыми Обществом.
8.5. Член трудового коллектива обязан:
8.5.1. Соблюдать трудовую дисциплину.
8.5.2. Соблюдать требования и положения Устава Общества, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и других нормативных документов, определяющих его отношение с Обществом.
8.5.3. Соблюдать нормы трудового законодательства.
8.5.4. Обеспечивать надлежащее качество производимых товаров (работ, услуг).
8.6. Работники Общества обязаны принимать все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности в отношении всей информации, ставшей им известной в процессе их деятельности в Обществе, представляющей коммерческую или служебную тайну, разглашение которой может нанести ущерб интересам Общества или его участников.
8.7. Работники Общества несут ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну в соответствии с действующим законодательством за причиненный материальный ущерб.
8.8. За ущерб, причиненный Обществу, работники Общества несут дисциплинарную и материальную ответственность в полном объеме причиненного ущерба.
8.9. Трудовой коллектив имеет право на заключение с администрацией Общества коллективного договора.
8.10. Члены трудового коллектива Общества подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий. Общество вносит взнос по социальному страхованию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.
8.11. Трудовые доходы каждого работника Общества определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы Общества.
8.12. Минимальный размер оплаты труда работника Общества устанавливается в соответствии с действующим законодательством, максимальный размер оплаты труда не ограничивается.
8.13. Форма, система и размеры оплаты труда определяются Обществом самостоятельно на основании положения и решений, утверждаемых директором Общества.
9. Выход участника Общества из Общества
9.1. Участник Общества вправе в любое время выйти из Общества независимо от согласия других его участников или Общества.
9.2. В случае выхода участника Общества из Общества его доля переходит к Обществу с момента подачи заявления о выходе из Общества. При этом Общество обязано выплатить участнику Общества, подавшему заявление о выходе из Общества, действительную стоимость его доли