Организация и планирование производства
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
? производствен-ный запас 288750 27554450 791,1 75491,65 43510,39 4152040,48
3.2 Планирование труда и ЗП
Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как с юридическим лицом, в отношениях, которые регулируются договором найма. Рабочая сила является основным видом производственных ресурсов.
Трудовые ресурсы учитываются в процессе создания себестоимости при помощи средств производства. Затраты на трудовые ресурсы включаются в калькуляцию себестоимости поэтому необходимо рассчитать издержки предприятия на содержание его персонала.
В курсовой работе предполагаются определить численность основных рабочих, вспомогательных рабочих, ИТР.
Таблица 8. Планирование труда
№Наименование профессииРаз-рядКол-во обор-нияСмен-сть работыНорма-тивная числен-ностьЯвоч-ный штатКоэффи-циент списоч-ного состава№ штат-ноеСписоч-ный состав человек123456789101АгломератчикV131,203,61,174,775,94?62АгломератчикIV131,504,51,395,897,28?73Помощник агломератчикаIII131,03,01,324,325,64?64КрановщикIV231,06,01,397,398,78?95МашинистIV131,03,01,394,395,78?66Оператор пультаIV131,03,01,394,395,78?6
На оснований количества основных производственных рабочих распределение работников по категориям.
Таблица 9 - Распределение работников по категориям
Категория рабочих%КоличествоВспомогательных рабочих4016Руководители52Специалисты124,8-5МОП31,2-1ИТОГО?24
Вспомогательные рабочие в состав отделения невключается и осуществляется выполнение работ на оснований договора подряда.
ЗП определяется на оснований оклада для каждой категорий работников, а также предусматривается премий и подбавки за работу во вредных условиях дни и в ночное время.
Таблица 10. Расчет ЗП основных производственных рабочих
№Наименование профессийРазрядКол-воОкладПо тарифуПремийПразд-ничныеНочныеВСЕГОВсего с учетом12345678910111АгломератчикV639900287280057456040219,2476884,839644645153803,22АгломератчикIV738800325920065184045628,8541027,244976965847004,83Помощник агломератчикаIII637700271440054288038001,6450590,437458724869633,64КрановщикIV937800408240081648057153,6677678,456337127323825,65МашинистIV637800272160054432038102,4451785,637558084882550,46Оператор пультаIV637800271250054432038102,4451785,637558084882550,4ИТОГО18372000367440025720830497522535336032959368
3.3 Расчет фонда ЗП НТР; специалистов; МОП
Оплата труда этих категорий работников осуществляется на оснований оклада. Должностные оклады руководителей, специалистов и МОП определяется исходя из размеров минимальной ЗП и тарифных коэффициентов.
Оклад определяется по формуле:
Омес=ЗПmin*Кпр*Кт (3)
где, ЗП - минимальный ЗП (определяется ежегодно правительством РК);
Кпр - коэффициент учитываются особенности предприятия;
Кт - тарифный коэффициент.
На оснований оклада рассчитывается фонд ЗП для каждой категорий работника. Фонд ЗП рассчитывается по формуле:
ФЗПi=( Омесi+Прi)*12*Np (4)
баланс планирование технологический заработный
где, Прi - размер премий, который принимается для руководителей и специалистов 20-30% от оклада, для МОП - 15% от оклада.
Таблица 11 - Расчет заработной платы руководителей и специалистов
Кт№ДолжностиРазрядКоли-чествоокладПремийФЗП123456783,01ДиректорХХ181594,924478,471272880,442,52Главный бухгалтерХII167995,7520398,731060733,762,253Начальник цехаХIII161196,1818358,85954660,362,04Специалист с в/оХII254396,616318,981697173,921,755Специалист с с/оIХ347597,0314279,112227541,041,06МОПI127198,34079,75375336,6ИТОГО?7588326,12
3.4 Расчет ЗП вспомогательных рабочих
Труд вспомогательных рабочих оплачивается по временно премиальной системе оплате труда. Тарифная ЗП рассчитывается по формуле:
ЗПт=Сч*Nв*Фэ (5)
где, Сч - часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих (принимаем для рабочих 4 разряда нормальные условия труда 188,08тг);
Nв - количество вспомогательных рабочих;
Фэ- эффективный фонд рабочего времени 1752 ч.;
ЗПт=188,08*16*1752=5272,76 тыс.тг
Фонд ЗП вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
ФЗПв=ЗПт*Кпр*Кд*Кдзп (6)
где, Кпр - коэффициент премирования (принимаем 1,2);
Кдзп - коэффициент дополнительной ЗП(1,1);
Кд - коэффициент учитывающий доплаты за вредные условия труда (1,15).
ФЗПв = 5272,26*1,15*1,1*1,2=8003,29 тыс.тг
Таблица 12 - План по труду и заработной плате
№Категории работниковКол-воЗПоснЗПдопФЗПОЗПФЗПоЗПср1234567891Основные рабочие40183726981,3625353,362509,9827863,3458048,632Вспомогательные рабочие165272,762730,538003,29792,338795,6245810,523Руководители22015,39199,522214,9192287,924Специалисты53924,71388,554313,2671887,675МОП1375,3437,16412,534375ИТОГО23644,769711,8939672,093927,5443599,63
3.5 Планирование себестоимости
Себестоимость - это затраты на производство продукции с учетом транспортно заготовительных расходов до момента реализации.
Себестоимость промышленной продукции складывается из прямых затрат (основных расходов) и накладных расходов.
Прямые затраты включают в себя:
затраты на сырье;
затраты на основную и дополнительную заработную плату;
затраты на топливо и энергию;
затраты на содержание оборудования.
Накладные (косвенные расходы) включают в себя:
цеховые затраты;
расходы на эксплуатацию оборудования;
затраты на управление и содержание АУП.
Для составления калькуляции себестоимости необходимо рассчитать амортизационные отчисления.
Амортизация - это денежное выражение износа. Износ рассчитывается на основании норм амортизации, приведенных в задании.
Таблица 13 - Расчет амортизационных отчислений
№Наименование оборудованияКол-во обор-нияБаланс стоимость тыс.тгАмортизационные отчисления на ПВЕдиницаВсегоНорма %?, тыс.тг12345671Агломашина26892,713785,46,6909,842Рабочая ма?/p>