Geum.ru

Организация взаимодействия в интересах морально-психологического обеспечения служебно-боевых действий

Контрольная работа - Психология

Другие контрольные работы по предмету Психология

°триотической направленности, мобилизации населения на решение задач в интересах войск;

  • -нейтрализация антивоенных и антиармейских настроений среди населения;
  • -проведение благотворительных акций по оказанию помощи членам семей военнослужащих, больным, раненым; проведение культурно-досуговых и благотворительных мероприятий для личного состава войск;
  • со средствами массовой информации:
  • - непрерывного информирования населения, войск о складывающейся в регионе обстановки, своевременном доведении решений Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами и Правительства Российской Федерации;
  • -объективного освещения целей и задач служебно-боевой деятельности, противодействия информационно-психологическому воздействию противостоящих сил, хода их выполнения, участия в них военнослужащих, проявлений мужества и героизма;
  • - использование базы телерадиокомитетов, полиграфии и других средств массовой информации в интересах решения задач, стоящих перед соединением, частью;
  • обеспечение личного состава печатными изданиями;

    • с конфессиями:

    уточнение религиозной обстановки и изучение её влияния на морально-психологическое состояние личного состава соединения, части и противостоящих сил;

    проведение совместных мероприятий по военно-патриотическому воспитанию населения, особенно молодежи;

    организация посещений священнослужителями личного состава в элементах боевого порядка, на передовой и в госпиталях, проведение панихид по погибшим;

    совместная разработка предложений по прекращению военных действий.

    Основные формы взаимодействия:

    непосредственные:

    ) составление плановой таблицы взаимодействия по задачам МПО;

    ) принятие совместных решений по вопросам МПО;

    ) проведение совместных мероприятий и акции по МПО;

    ) взаимное информирование по проблемам МПО;

    ) координация усилий по МПО и др.

    ) обмен информационными и методическими материалами;

    ) контакты должностных лиц и др.

    опосредованные:

    ) разработка рекомендаций, правил, положений, памяток;

    ) изучение положительного опыта МПО боевых действий;

    Формы взаимодействия с органами власти, общественными и религиозными организациями могут быть следующие:

    а) обмен информацией по взаимно интересующим вопросам;

    б) совместная разработка проектов нормативно-правовых актов, регулирующих социально-правовое положение военнослужащих и членов их семей;

    в) организация приёма военнослужащих и членов их семей, имеющих жалобы и заявления;

    г) проведение дней открытых дверей, встреч и бесед личного состава с представителями местных органов власти, общественных организаций, трудовых коллективов, родителями и близкими военнослужащих, священнослужителями;

    д) обобщение и распространение положительного опыта по поддержанию связей;

    е) подготовка отчётов, обзоров и рекомендаций о состоянии и совершенствовании связей с государственными органами и общественными организациями и др.

    Так, например, при ведении боевых действий в Афганистане и Чечне взаимодействие с местным населением проводилось следующим образом. При подходе к населенным пунктам командиры подразделений информировали местные власти, старейшин о своих задачах, вступали с ними в переговоры о взаимном неприменении оружия и беспрепятственном прохождении наших войск через населенные пункты. Эти переговоры нередко заканчивались успешно.

    После постановки задач и организации взаимодействия главной задачей заместителя командира полка, бригады по работе с личным составом является практическая работа в частях и подразделениях по организации выполнения поставленных задач и всех намеченных подготовительных мероприятий. Эта работа проводится путем осуществления действенного контроля за правильным уяснением, своевременным и точным выполнением отданных распоряжений и оказания непосредственной помощи подчинённым на местах.

     

    Заключение

     

    Таким образом, осуществление в полном масштабе всего комплекса мероприятий по взаимодействию в интересах морально-психологического обеспечения СБД является одним из важных условий достижения успеха в современной войне, операции. Командиры, органы воспитательной работы, организуя морально-психологическое обеспечение, создают оптимальные условия для нормального функционирования социально-психических процессов в воинских коллективах.

    Игнорирование военными кадрами закономерностей морально-психологического обеспечения, организация деятельности войск без учета специфики их проявления приводят к просчетам в подготовке войск, снижению морального духа личного состава и, в конечном счете, к невыполнению поставленных задач по обеспечению военной безопасности Российской Федерации.

     

    Список литературы

     

    1. Временный устав внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации. - М., 1994. - 258 с.
    2. Правила оформления служебно-боевых документов во внутренних войсках МВД России. Сокращения и условные обозначения: Приложение к приказу командующего внутренними войсками МВД России от 13 июня 1997 г. № 200 дсп. - М., 1998.
    3. Положение о морально-психологическом обеспечении служебно-боевой деятельности внутренних войск МВД России: Введено приказом командующего внутренними войсками Министерства внутренних дел Российской Федерации от 22 мая 1995 г.
    4. Актуальные проблемы морально-психологического обеспечения