Организация бухгалтерского учета на предприятии ЗАО НПП "Бетта"
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
ных частей, инвентаря и хозяйственных принадлежностей, тары и т.п. ценностей организации (в том числе находящихся в пути и переработке).
Материалы учитываются на счете 10 "Материалы" по фактической себестоимости их приобретения (заготовления).
К счету 10 "Материалы" открыты субсчета:
10-1 "Сырье и материалы";
10-2 "Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, конструкции и детали";
10-3 "Топливо";
10-5 "Запасные части";
10-6 "Прочие материалы";
10-8 "Строительные материалы";
10-9 "Инвентарь и хозяйственные принадлежности";
10-10 "Специальная оснастка и специальная одежда на складе";
10-11 "Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации" и др.
Документация по учету материально производственных запасов.
Доверенность (ф. № М-2) предназначена для оформления права должностного лица выступать в качестве доверенного лица организации для получения материальных ценностей.
Приходный ордер (ф. № М-4) для оформления учета запасов, поступивших на склад организации от поставщиков.
Акт о приемке материалов; (ф. № М-7) для оформления приемки материально производственных запасов в тех случаях, когда имеются количественные и качественные расхождения с данными сопроводительных документов от поставщика.
Лимитно - заборная карта (ф. № М-8) для учета отпуска со склада сырья, материалов, покупных полуфабрикатов в производственные подразделения предприятия в пределах утвержденного лимита.
Для сокращения количества первичных документов можно оформлять отпуск материалов непосредственно в карточках учета (ф. № М-17), где проставляется лимит отпуска.
Требование-накладная (ф. № М-11) для учета движения материально-производственных запасов в само организации между структурными подразделениями или материально ответственными лицами.
Сальдовый метод учета предполагает ведение на складах только количественно-сортового учета движения материалов и осуществляется в карточках складского учета материалов (ф. № М-17). Карточки открывает бухгалтерия на каждый номенклатурный номер материала и под расписку передает их заведующему складом. По мере поступления на склад материалов кладовщик выписывает Приходный ордер и регистрирует его в Карточке учета материалов в графе Приход. На основании расходных документов в карточке регистрируется расход материала. В карточке после каждой записи выводится остаток. Кладовщик в установленные графиком сроки сдает в бухгалтерию первичные документы и составляет реестры сдачи документов на приход и расход материалов с указанием количества документов, их номеров и групп материалов, к которым они относятся. По состоянию на первое число каждого месяца материально-ответственное лицо переносит количественные остатки из карточек в Ведомость учета остатка материалов (ф. М-14). Эта ведомость открывается бухгалтерией на год по каждому складу. Хранится она в бухгалтерии и выдается кладовщику за день до окончания месяца. Работник бухгалтерии проверяет правильность произведенных кладовщиком записей в карточках учета материалов и подтверждает их своей подписью в карточках.
Поступление материалов на предприятие отражается в бухгалтерском учете следующими проводками:
1. Приобретены у поставщиков: Д 10 К 60 на покупную стоимость;
Д 19 К 60 на сумму НДС;
2. От учредителей в сет вклада в уставный капитал: Д10 К 75/1;
3. Безвозмездно от других организаций: Д10 К 98, субсчет Безвозмездное поступление
4. Отходы от брака: Д 10 К 28;
5. Отходы от ликвидации основных средств: Д 10 К 91.
Отпуск материалов со склада отражается следующими проводками:
1. На изготовление продукции: Д20, 23 К 10;
2. На строительство объектов основных средств: Д 08 К 10;
3. На ремонт основных средств: Д 25, 26 К 10.
Учет продажи материалов ведут на счете 91 Прочие доходы и расходы.
По дебету счета 91 отражается:
фактическая себестоимость реализованных материалов: Д 91 К 10;
сумма НДС, начисленная на реализованные материалы: Д 91 к 68;
расходы по продаже материалов: Д 91 К 70, 69, 76.
По кредиту отражается:
выручка от продажи по отпускным ценам: Д 51 К 91
На данном предприятии предлагаю более подробно оформлять информацию по складу.
ТЕМА 9. Учет труда и его оплаты
Труд рабочих, как правило, оплачивается по тарифной системе, повременно или сдельно.
При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется в зависимости от количества проработанного времени и тарифной ставки. Ставки устанавливаются часовые и дневные. Их размер определяется квалификационным разрядом, присвоенным рабочему. Существуют простая повременная и повременно премиальная системы оплаты труда. При простой повременной системе заработок рабочего рассчитывается умножением тарифной ставки на количество отработанного времени. При повременно премиальной системе рабочий дополнительно получает премию, которая устанавливается в процентах к заработку, начисленному за фактически отработанное время.
При сдельной оплате труда заработная плата рабочим начисляется за фактически выполненную работу на основании действующих расценок. Сдельная форма оплаты труда имеет несколько разновидностей: прямая сдельная, сдельно прогрессивная, косвенная и сдельно премиальная.
При прямой