Организация аудита расчетов по оплате труда
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?выОбщие затраты предприятияОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуНаличие специалистов, закрепленных за объектом учета10,310,310,320,6Квалификация31000000Опыт работы000020,620,6Обеспеченность специальной литературой10,310,320,620,6Независимость при применении установленных правил учета20,610,320,620,6Наличие методической поддержки31313131Постановка системы документооборота20,62120,620,6Объем обрабатываемой информации20,630,620,620,6Обеспеченность средствами автоматизации с учетом их качества20,620,620,620,6Неотъемлемый риск0,59260,48150,59260,5926Общий неотъемлемый риск0,5556
Таблица 4. Расчет риска средств контроля
Наименование характеристикиВаловой объем реализацииКредиторская задолженностьКапитал и резервыОбщие затраты предприятияОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуНаличие специализированной службы или отдельных специалистов31313131Объем информации перепроверяемой по объекту учета--------Квалификация--------Опыт работы--------Обеспеченность нормативной базой--------Независимость ревизионной службы--------Риск средств контроля1111Общий риск средств контроля1
Так как служба внутреннего аудита полностью отсутствует значение риска средств контроля равно 1, то есть 100%, а потому никак не влияет на снижение аудиторского риска.
Таблица 5. Расчет риска необнаружения
Наименование характеристикиВаловой объем реализацииКредиторская задолженностьКапитал и резервыОбщие затраты предприятияОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуОценка по бальной шкалеСоответствие уровня ВР данному балуНаличие отдельного специалиста, связанные с показателями существенности00000000Наличие системы контроля в ходе проверки за работой рядовых сотрудников и руководителя проверки0000--00Квалификация специалистов0010,30010,3Наличие у специалистов технических исполнителей--------Объем выборки0010,30010,3Наличие опыта работы по одной и той же фирме в течение ряда проверок20,620,620,620,6Обеспеченность проверяющих нормативной базой00000000Наличие непосредственного контакта с бухгалтерской службой00000000Осуществление практических действий (осмотр, инвентаризация) ------10,3Опыт работы специалистов на фирмах аналогичного профиля10,310,310,310,3Риск необнаружения0,12500,20830,14290,2222Общий риск необнаружения0,1799
Аудиторская фирма оценила риск необнаружения в 18%.
Таблица 6. Приемлемый аудиторский риск
Наименование характеристикиВаловой объем реализацииКредиторская задолженностьКапитал и резервыОбщие затраты предприятия12345Степень важности базового показателя5514Оценка существенности базового показателя в переводе на шкалу от 0 до 10,60,30,61Неотъемлемый риск0,59260,48150,59260,5926Риск средств контроля1111Риск необнаружения0,12500,20830,14290,2222Аудиторский риск0,04940,03340,05650,1317Общий аудиторский риск0,0665
Общий риск аудиторской проверки составил 6,65%, хотя принято считать, что риск не должен превышать 5%. Следовательно аудиторской фирме нужно снизить риск необнаружения.
Планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на основе сводного общего плана и сводной программы аудита экономического субъекта.
Примерная форма и содержание общего плана и программы аудита приведены соответственно в Приложении 1 и 2.
2.3 Организация системы внутреннего контроля
Система внутреннего контроля состоит из следующих элементов:
1) компетентный, заслуживающий доверия персонал с определенными правами и обязанностями;
2) разделение соответствующих обязанностей;
3) соблюдение необходимых формальных процедур при совершении хозяйственных операций;
4) физический контроль над активами и документацией;
5) своевременное составление первичных документов:
6) организация системы внутреннего аудита.
Компетентный, заслуживающий доверия персонал с определенными правами и обязанностями - самый важный элемент внутреннего контроля. Если персонал не будет отвечать самым высоким требованиям, вся система будет неэффективной, даже при том, что остальные составляющие системы правильно организованы. Работники предприятия должны быть компетентны, честны, исполнительны. Права и обязанности каждого сотрудника должны быть четко сформулированы должностных инструкциях.
Разделение соответствующих обязанностей необходимо для предотвращения злоупотреблений и хищений, а также для выявления случайных ошибок. Если один и тот же человек совершает хозяйственную операцию и сам отражает ее в учете или выполняет все учетные функции, начиная от составления первичных документов и заканчивая составлением баланса, возрастает вероятность того, что ошибка не будет обнаружена.
Соблюдение необходимых формальных процедур при совершении хозяйственных операций работниками предприятия должно быть неукоснительным. Данный элемент внутреннего контроля непосредственно связан с четким определением прав и обязанностей каждого работника. Каждый сотрудник должен, во-первых, абсолютно точно знать, какие формальные процедуры ему следует выполнять при исполнении св?/p>