Geum.ru

Организационные конфликты

Курсовой проект - Менеджмент

Другие курсовые по предмету Менеджмент

ой; Конфликт интересов.

В курсовой работе были предложены рекомендации по управлению и воздействию на эти конфликтные ситуации. Цель таких воздействий - ослабление конфликтных взаимодействий или локализация конфликта, а нередко и полное устранение конфликта.

Главным приоритетом деятельности МО МО 72 по управлению организационными конфликтами должно быть наведение порядка во всех сферах управления муниципального управления.

 

Список литературы

 

  1. Аширов Д.А. Организационное поведение: - М.: Проспект, 2006. - 360 с.
  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2003. 528 с.
  3. Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. - 512 с.
  4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: Проспект, 2008. 688 с.
  5. Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
  6. Доблаев В.Л. Организационное поведение. М.: Дело и сервис,2006. 416 с.
  7. Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. М.: КНОРУС,2007. 384 с.
  8. Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 378 с.
  9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
  10. Когорова М.А. Кадровый менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 456 с.
  11. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 511 с.
  12. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М.: Корпоративные стратегии, 2004. 496 с.
  13. Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. 512 с.
  14. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. 637 с.